Egyszemélyes kft. tagjának közterhei

Kérdés: Meg kell fizetnie legalább a minimálbér alapján a járulékot egy egyszemélyes kft. alapító tagjának abban az esetben, ha a Ptk. által biztosított felhatalmazás alapján úgy dönt, hogy munkaviszony keretében látja el az ügyvezetői teendőket, vagy ez csak abban az esetben kötelező, ha a megbízási jogviszony mellett dönt? A munkabér a minimálbér 30 százalékának megfelelő összeg, és a munkaszerződése alapján heti 10 órában lenne foglalkoztatva.
Részlet a válaszából: […] Valóban, a Ptk. 3:112. §-ának (1) bekezdése értelmében a társaság ügyvezetését a vezető tisztségviselő – a társasággal kötött megállapodása szerint – megbízási jogviszonyban vagy munkaviszonyban láthatja el. Ez vonatkozik az egyszemélyes kft.-re is.Amennyiben az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 14.

Levonás a nettó bérből a munkavállaló megbízása alapján

Kérdés: Szabályosan jár el a munkáltató, ha egészségpénztári és nyugdíjbiztosítási befizetést intéz a munkavállaló helyett oly módon, hogy a munkavállaló nettó munkabéréből vonja le a befizetett összeget? Tehát ez nem a cafeteria keretein belül valósul meg, a munkáltató a befizetés után adót nem von le vagy fizet meg.
Részlet a válaszából: […] ...vállalhatja olyan levonás teljesítését is, ami a munkaviszonnyal nem függ össze, ezek teljesítése a munkáltatónak a szakszervezeti tagdíj kivételével nem kötelezettsége. Ilyen lehet, ha a munkáltató a munkavállaló kérésére a munkavállaló önkéntes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 14.

Megváltozott munkaképességű bedolgozók

Kérdés:

Kiterjed a minimumjárulékfizetési-kötelezettség azokra a megváltozott munkaképességű, illetve hátrányos helyzetű munkavállalókra, akikkel otthon végezhető könnyű fizikai munkára létesített bedolgozói jogviszonyt a munkáltató, de sajnos az a tapasztalat, hogy több munkavállaló teljesítménye olyan alacsony, hogy a havibérük alig éri el a 10-20 ezer forintot? Vonatkozik bármilyen speciális előírás ezzel összefüggésben az érintett dolgozókra? Miként alakul ebben a helyzetben a szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség?

Részlet a válaszából: […] ...jegyezzük meg, hogy mindez csak a Szocho-tv. 13. szakasza szerinti kedvezmény esetében van, így hiszen a 10–12. és a 15. szakaszában taglalt kedvezmények esetében a kedvezmény alapja nem a havi adóalap, hanem a bruttó munkabér.(Kéziratzárás: 2024. 12....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. december 17.

Kiva hatálya alá tartozó orvosi bt.

Kérdés: Terheli járulékfizetési kötelezettség egy kisvállalati adó hatálya alá tartozó orvosi betéti társaság nyugdíjas tagjának jövedelmét abban az esetben, ha az érintett tag szünetelteti a nyugdíját, mert közszolgálati jogviszonya is van? Növeli a kiva alapját a jövedelem ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...tevékenységet folytatónak minősül, ami azt jelenti, hogy nem terheli biztosítási és járulékfizetési kötelezettség, illetve tagi jövedelme nem növeli a kiva-alapot.(Kéziratzárás: 2024. 12....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. december 17.

Osztalékban részesülő kft.-tag munkanélküli-ellátása

Kérdés: Jogosult munkanélküli-ellátásra egy kft. tagja, aki egy ideig munkaviszonyban állt a saját cégénél, ami már megszűnt, de osztalékot továbbra is vesz fel?
Részlet a válaszából: […] ...gazdasági társaságban fennálló tagsági tulajdon (jelen esetben a kft.-tagság) önmagában nem zárja ki az álláskeresési ellátás lehetőségét, kivéve, ha ez az Flt. értelmében keresőtevékenységnek minősül.Ezzel összefüggésben az Flt. 58. §-a (5) bekezdésének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. december 17.

Pályakezdő táppénzjogosultsága

Kérdés: Valóban csak a ledolgozott napjainak megfelelő számú napra lesz jogosult táppénzre az a munkavállaló, aki 2024 júniusában fejezte be a középiskolai tanulmányait, 2024. augusztus 12-től napi 8 órás munkaviszonyban dolgozik egy kft.-ben, és október 7-től veszélyeztetett várandósságára tekintettel keresőképtelen? Jogosult lesz CSED-re, illetve GYED-re a munkavállaló? A gyermek születésének várható időpontja 2025. február 26.
Részlet a válaszából: […] ...szükséges előzetes 365 napi biztosításban töltött időbe be kell számítani a köznevelési intézmény, a szakképző intézmény nappali tagozatán egy évnél hosszabb ideje folytatott tanulmányok idejéből 180 napot. A középiskolai tanulmányok idejéből figyelembe vett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. december 17.

Nyugdíjemelés 2025-ben

Kérdés: Mennyi lesz a nyugdíjemelés 2025. január hónapban?
Részlet a válaszából: […] ...nyugellátás,– mezőgazdasági szövetkezeti öregségi, munkaképtelenségi, özvegyi járadék,– mezőgazdasági szakszövetkezeti tagok növelt összegű öregségi, munkaképtelenségi, özvegyi járadék,– korhatár előtti ellátás,– szolgálati járandóság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. december 17.

Doktoranduszképzésen tanuló gyermek figyelembevétele a családi pótlék összegénél

Kérdés: Beszámítható továbbra is a családi pótlék összegének számítása során a legidősebb gyermek, aki osztatlan képzésű gyógyszerészdiplomáját 2024. júniusban kapta meg, majd felvették nappali tagozatos doktorandusznak, amely ugyanannak a képzésnek a folytatása?
Részlet a válaszából: […] A kérdés arra irányul, hogy a Cst. alapján az egyetemi alapképzést követően mesterképzésen tovább tanuló gyermek, fiatal felnőtt, tanulmányai alapján, a fiatalabb testvére részére folyósított családi pótlék összegénél figyelembe vehető-e. Járjuk körül ezt a témát! A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. december 17.

Külföldi megbízottak

Kérdés: Van valamilyen regisztrációs bejelentési kötelezettsége a foglalkoztatónak abban az esetben, ha külföldi személyekkel (EGT + Svájc állampolgárai és harmadik országbeli állampolgárok) szeretnének megbízási szerződést kötni olyan feladatok ellátására, amit kizárólag külföldről végeznek, tehát nem lépnek be Magyarország területére? Milyen szabályokat kell alkalmazni ebben az esetben a személyi jövedelemadó és a társadalombiztosítási járulék levonására, illetve kell szociális hozzájárulási adót fizetni a megbízottak után?
Részlet a válaszából: […] ...EGT-tagállam vagy szociális biztonsági egyezménnyel érintett ország polgáráról van szó, akkor az ezen országokban végzett munka esetén akkor merülhet fel a magyarországi biztosítási és járulékfizetési kötelezettség, amennyiben az érintett az adott államban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 26.

Külföldön élő, távmunkában dolgozó munkavállaló személyijövedelemadó-kedvezménye

Kérdés:

Érvényesítheti továbbra is Magyarországon a négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezményét az a munkavállaló, aki a családjával kiköltözött Máltára, és azóta távmunkában dolgozik a magyar munkáltatójánál? A dolgozó a családi kedvezményt kint kapja Máltán, a gyermekei is ott járnak iskolába, a férje Máltán dolgozik, és ezáltal biztosított ő is, a külföldi tartózkodása pedig meghaladta a 181. napot.

Részlet a válaszából: […] ...(3) bekezdése alapján a családtámogatási ellátás nem szünetel, ha az arra jogosult három hónapot meghaladó időtartamra az Európai Unió tagállamába, az Európai Gazdasági Térségről szóló megállapodásban részes más államba távozik, vagy olyan államba költözik,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 5.
1
2
3
…
263