A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk a szövetkezeti tagsági jogviszony kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 Beltag szociális járadéka

Kérdés: Mikortól, hol és milyen nyomtatványokon igényelheti a szociális járadékot egy betéti társaság beltagja, aki munkaképességét 50 százalékban elvesztette, 1997. január 1-jétől a mindenkori minimálbérnek megfelelő összegű tagi jövedelmet vett ki, amely után minden esetben megfizették a járulékokat, és 2006. április 1-jétől máshol heti 40 órás munkaviszonyt létesített. Milyen összegű lesz az ellátás?

Részlet a válaszából: […] Sajnos, a kérdező nem tért ki arra a fontos momentumra, hogyaz érintett személy munkaképességének csökkenése mikor következett be. Ez akörülmény azért lényeges, mert a megváltozott munkaképességű dolgozókfoglalkoztatásáról és szociális ellátásáról szóló jogszabály...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 25.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

szövetkezeti tagsági jogviszony X

beltag rendszeres szociális járadék

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

szövetkezeti tagsági jogviszony

és a(z)

díj – 10 cikkben

Art. – 10 cikkben

megbízás – 8 cikkben

biztosítás – 7 cikkben

GYES – 7 cikkben

személyes közreműködés – 7 cikkben

bedolgozó – 6 cikkben

megbízási jogviszony – 6 cikkben

foglalkoztató – 6 cikkben

megbízási szerződés – 6 cikkben

munkakör – 6 cikkben

munkavállaló – 6 cikkben

EU – 6 cikkben

foglalkoztatás – 6 cikkben

megállapodás – 5 cikkben

bíró – 5 cikkben

jogosultság – 5 cikkben

nyugdíj – 5 cikkben

szolgálati idő – 5 cikkben

munkaszerződés – 5 cikkben

közalkalmazott – 5 cikkben

közszolgálati jogviszony – 5 cikkben

szabadság – 5 cikkben

jogviszony megszűnése – 5 cikkben

egyéni vállalkozó – 4 cikkben

munkaidő – 4 cikkben

jövedelem – 4 cikkben

jutalom – 4 cikkben

katona – 4 cikkben

ellátás – 4 cikkben

vállalkozó – 4 cikkben

tag személyes közreműködése – 4 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 4 cikkben

tag jogviszonya – 4 cikkben

jubileumi jutalom – 4 cikkben

besorolás – 3 cikkben

személyi jövedelemadó – 3 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 3 cikkben

vállalkozási jogviszony – 3 cikkben

kölcsön – 3 cikkben

iskolaszövetkezet – 3 cikkben

szolgálati idő megállapítása – 3 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 3 cikkben

GYÁS – 3 cikkben

nyilvántartás – 3 cikkben

magánszemély – 3 cikkben

tanuló – 3 cikkben

GYET – 3 cikkben

gyakorlat – 3 cikkben

köztisztviselő – 3 cikkben

taj – 2 cikkben

szülő – 2 cikkben

nappali tagozatos hallgató – 2 cikkben

iskolaszövetkezet tagjai – 2 cikkben

ápolás – 2 cikkben

bedolgozói jogviszony – 2 cikkben

segítő családtag – 2 cikkben

kiegészítő tevékenység – 2 cikkben

átalakulás – 2 cikkben

pihenőidő – 2 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 2 cikkben

károkozás – 2 cikkben

jogviszony megszüntetése – 2 cikkben

rehabilitáció – 2 cikkben

nyugdíjas – 2 cikkben

illetmény – 2 cikkben

képzés – 2 cikkben

diák – 2 cikkben

baleset – 2 cikkben

köztisztviselő besorolása – 2 cikkben

külszolgálat – 2 cikkben

igazolás – 2 cikkben

kivét – 2 cikkben

házastárs – 2 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 2 cikkben

örökös – 2 cikkben

társas vállalkozás – 2 cikkben

ösztöndíj – 2 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 2 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 2 cikkben

kiva – 2 cikkben

kártérítés – 2 cikkben

ügyvéd – 2 cikkben

gyermekgondozási díj – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat