Gyermektartásdíj-hátralék letiltása megbízási díjból

Kérdés: A végrehajtó munkabérletiltást adott ki a foglalkoztató részére annak érdekében, hogy a megbízottól a tartozást munkabérletiltás keretében vonja le. A letiltásról értesülve a megbízott panaszt terjesztett elő a foglalkoztatónál, mert álláspontja szerint a megbízási díj nem munkabér, ezért nem lehet munkabérként kezelni, így letiltani. Mi minősül helyes munkáltatói eljárásnak?
Részlet a válaszából: […] A megfogalmazott kérdéssel érintett ügyben a foglalkoztató arra irányuló mérlegelése, hogy a megbízási díj a végrehajtás terminológiája szerint munkabérnek és a megbízó munkáltatónak minősül-e, a levonásra megtett foglalkoztatotti panasz ellenére is indokolatlan. Köteles...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 4.

Mezőgazdasági őstermelői tevékenység NYES mellett

Kérdés: Helyesen jár el a mezőgazdasági őstermelő abban az esetben, ha korábban munkaviszony mellett folytatta a tevékenységét, amely 2025. szeptember 30-án megszűnik, és október 1-től nyugdíj előtti álláskeresési segélyt vesz igénybe, ezért őstermelőként válik biztosítottá, és a tavalyi 1.610.000 forintos árbevétele alapján a IV. negyedéves járulékalapját 1.610.000 forint × 15 százalék/4 = 60.375 forint összegben állapítja meg? Ez évi bevétele ugyancsak ezen összeg körül mozog, tehát e szerint szociális hozzájárulási adót nem kell fizetnie.
Részlet a válaszából: […] Mindenekelőtt a biztosítási jogviszonyra vonatkozó álláspontot kell korrigálnunk. A Tbj-tv. 6. §-a (1) bekezdésének c) pontja értelmében, amennyiben a mezőgazdasági őstermelői tevékenységet folytató személy bármely más jogviszonyában – ide nem értve a munkavégzésre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 21.

Duális képzés keretében szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatott tanuló

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni abban az esetben, ha egy duális képzés keretében szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatott tanuló szerződés szerinti juttatása havi 100.000 forint, de a foglalkoztató szeretne 400.000 forint összegű bruttó munkabért kifizetni a tanulónak?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben foglaltak szerint a tanuló a 400.000 forintos juttatást szakképzési munkaszerződés alapján kapja.A szakképzési munkaszerződés alapján kapott díjazás járulékköteles, így a társadalombiztosítási járulék alapja 400.000 forint [Tbj-tv. 27. § (1) bekezdés a)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 21.

Magyar állampolgár külföldi cégből kapott osztaléka

Kérdés: Egy Magyarországon 8 órás munkaviszonnyal rendelkező magyar állampolgár, aki állandó magyar lakcímmel rendelkezik, alapított egy amerikai céget kinti ügynök segítségével, amelyben egyedüli tulajdonosként Magyarországról dolgozik. Hogyan kell megállapítani a magyarországi személyijövedelemadó-kötelezettséget abban az esetben, ha osztalékot vesz ki a cégből? Van valamilyen teendője a cégtulajdonosnak a magyar adóhatóság felé, ha nem vesz ki osztalékot, és egyéb jövedelmet sem realizál?
Részlet a válaszából: […] A Magyarországon élő magyar állampolgár belföldi illetőségűnek minősül, és a teljes adókötelezettség miatt a világjövedelme után terheli adókötelezettség.A magyar–amerikai kettős adóztatás elkerüléséről szóló egyezmény 2024. január 1-jét követően nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 7.

Családi pótlék folyósításának megszűnése középiskolai tanulmányok befejezése után

Kérdés:

Van valamilyen teendője a szülőnek abban az esetben, ha gyermeke befejezi a középiskolai tanulmányait, vagy automatikusan megszűnik a családi pótlék folyósítása?

Részlet a válaszából: […] Nézzük meg elsősorban a jogszabályi hátteret, ezt követően talán közérthetőbben magyarázhatóak el a tudnivalók, tekintet nélkül arra – amit a kérdés nem tartalmaz –, hogy a gyermek mikor született, ebből következően hány éves, és mik a további tervei, iskolaválasztás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.

Munkavállalás öregségi nyugdíj mellett

Kérdés: Vállalhat munkát egy öregségi nyugdíjas személy? Amennyiben igen, akkor milyen feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] A nyugdíj melletti munkavégzés kérdése gyakran felmerülő kérdés, hiszen sok nyugdíjas szeretne (vagy kénytelen) dolgozni a megélhetés kiegészítése vagy az aktív életvitel fenntartása érdekében. A következőkben sorra vesszük azokat a szabályokat, melyeket a nyugdíj melletti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.

Gyermektartásdíj levonása bíróság által megítélt, elmaradt munkabérből

Kérdés:

A bíróság ítéletében arról rendelkezett, hogy az elvégzett rendkívüli munkavégzés ellenértékeként járó, azonban a munkáltató által kifizetni elmulasztott összeget és az arra eső kamatot a munkáltató fizesse meg a munkavállaló részére. A munkavállaló gyermektartásdíj fizetésére kötelezett, munkáltatói levonás útján. A rendkívüli munkavégzés ellenértékeként kifizetett összegből, illetve a kamatból a munkáltatónak kell gyermektartásdíjat vonni ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] A gyermektartási kötelezettség jellemzően a felek megegyezésén alapul, és a tartásra kötelezett vállalásával egyezség formájában a bíróság jóváhagyásával jön létre. Az egyezségben a tartásra kötelezett vállalja, hogy a fizetési kötelezettségét havonta előre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.

Egyetemi hallgatók szakmai gyakorlata

Kérdés: Valóban legalább a minimálbér 65 százalékának megfelelő díjazást kell fizetnie egy szakmai gyakorlati helyként is működő cégnek az egyetemi hallgató 4 hetes szakmai gyakorlatának idejére? Az egyetemmel kötött együttműködési megállapodásban ez a díjazás szerepel, a cég azonban eddig úgy tudta, hogy ezt az összeget csak a 6 hetet elérő szakmai gyakorlat esetén kötelező megfizetni. Érvényesíthető a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény a diákoknak kifizetett díjazás összege után?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben foglaltak szerint, olyan egyetemi hallgatóról van szó, aki a képzés részeként megszervezett szakmai gyakorlatot külső gyakorlóhelyen végzi. A Felsőokt-tv. 44. §-ának (1) bekezdése értelmében, ebben az esetben hallgatói munkaszerződés alapján végezhet munkát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 22.

Szülési szabadság rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyban

Kérdés: A rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyban álló biztosított a szülési szabadság tartamára távolléti díjra jogosult. A csecsemőgondozási díj 2025. július 1. napjától bevezetett személyijövedelemadó-mentességével szinkronban a szolgálati jogviszonyban állók számára is biztosított az adókedvezmény. A kedvezmény bevezetését megelőzően megállapított szülési szabadság időtartamára járó távolléti díjat és a 2025. július 1. napját követően kifizetett távolléti díjat eltérően vagy egyezően kell megállapítani és folyósítani a jogosult részére?
Részlet a válaszából: […] A kisgyermeket vállaló családok anyagi biztonságának erősítését célzó családi adócsökkentési program keretében a jogalkotó a gyermeknevelés kezdeti időszakában járó ellátásokat 2025. július 1. napjától mentesítette a személyijövedelemadó-levonási kötelezettség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 22.

Letiltás részmunkaidős munkabérből

Kérdés:

Hogyan kell eljárni annak a részmunkaidős munkavállalónak az esetében, akinek több letiltása is van folyamatban (egyik sem gyermektartás), de a havi nettó alapbére nem éri el a minimálbér 60 százalékát? Teljesíthető a letiltás a nettó bére 60 százalékáig, vagy ebben az esetben nem teljesíthető a végrehajtás?

Részlet a válaszából: […] Az Mt. 161. §-ának (1) bekezdése értelmében a munkabérből való levonásnak jogszabály vagy – a levonásmentes munkabérrészig – végrehajtható határozat alapján van helye. A levonásmentes munkabérrész, mint a munkabér védelmének alapvetése, a munkajog és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 22.
1
2
3
…
76