Tanulószerződéses tanuló betegszabadsága

Kérdés: Adóköteles a tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanuló esetében a betegszabadság idejére járó juttatás?
Részlet a válaszából: […] ...a Szak-tv. 63-68. szakaszában találjuk.Az említett törvény 67. §-ának (1) bekezdése szerint a tanulót betegsége esetén 10 nap betegszabadság illeti meg, melynek tartamára a 64. § (3) bekezdése alapján pénzbeli juttatásának hetven százaléka illeti meg.Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. augusztus 11.

Táppénz úti balesettel összefüggő keresőképtelenség miatt

Kérdés: Baleseti vagy normál táppénzt (betegszabadságot) kell elszámolni annak a munkavállalónak az esetében, aki korábban úti balesetet szenvedett, és 180 napot meghaladó időn túl ismét orvosi ellátást kellett igénybe vennie ugyanazzal a balesettel összefüggésben?
Részlet a válaszából: […] ...már nem jogosult baleseti táppénzre. A keresőképtelenség időtartamára táppénz jár részére. Természetesen ebben az esetben a betegszabadságra vonatkozó szabályokat is alkalmazni kell.Tájékoztatjuk továbbá, hogy ha a dolgozó (biztosított) ugyanazon üzemi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. augusztus 11.

GYES két gyermek után

Kérdés: Valóban kaphatja egyszerre két gyermek után a GYES-t az a szülő, aki egy egyéves, valamint egy négy- és egy hétéves gyermeket nevel, akik közül a négyéves gyermek beteg? Milyen módon igényelhetők az ellátások?
Részlet a válaszából: […] ...meghaladóan szociális intézményben helyeztek el. Annak sem lehet az ellátást megállapítani, aki előzetes letartóztatásban van, illetve szabadságvesztés büntetését tölti. Meghatároztuk azokat az élethelyzeteket, amelyekben a gyermekgondozási segély megállapítható...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. augusztus 11.

Szabadságmegváltás közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell levonni a munkavállaló részére a kilépéskor megfizetett szabadságmegváltás összegéből, illetve mit kell fizetnie a munkáltatónak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszony megszűnésekor az időarányosan a munkavállalót megillető, de ki nem adott szabadságot meg kell váltani. A szabadság megváltására csak ebben az egy esetben van lehetőség. Nem kell ugyanakkor alkalmazni ezt a szabályt a gyermek születésekor az apát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.

GYED-en lévő egyéni vállalkozó járulékai

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli azt a GYED-ben részesülő egyéni vállalkozót, aki az ellátás mellett folytatni kívánja a vállalkozói tevékenységét, de a 40 órás munkaviszonyában továbbra is fizetés nélküli szabadságon marad?
Részlet a válaszából: […] ...nem illeti meg a GYES tartama alatt. Tehát ha megszűnik a GYED-re való jogosultsága, és GYES-t igényel – és továbbra is fizetés nélküli szabadságon marad, azaz a munka­viszonya nem jár heti 36 órás foglalkoztatással –, vállalkozóként már terheli a havi minimálisadó-...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.

Családi gazdaság vezetőjének CSED-re való jogosultsága

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re az a kismama, aki egy családi gazdaság vezetője, őstermelőként biztosított, és a járulékokat az előző évi bevétele 20 százaléka után fizeti meg? A kismama a gazdálkodás mellett megbízási jogviszonyban is végez munkát egy cégben. Jogosult lesz ez alapján CSED-re, illetve GYED-re? Hogyan válik valaki biztosítottá a megbízási jogviszonyában?
Részlet a válaszából: […] ...pontja szerint a jogosultsága kezdőnapján érvényes minimálbért kell alapul venni.Felhívjuk a figyelmét, hogy nem jár a CSED a szülési szabadságnak arra a tartamára, amelyre a biztosított teljes keresetét megkapja, ha bármilyen jogviszonyban keresőtevékenységet folytat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.

Szabadságmegváltás elszámolása

Kérdés: Hogyan kell elszámolni az arányosan járó és még ki nem vett szabadság összegét egy heti 40 órás munkaviszonyban álló, havidíjas munkavállaló munkaviszonyának megszűnésekor? Mi lesz a távolléti díj alapja és a havi osztószám ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszony megszűnésekor, ha a munkáltató az arányos szabadságot nem adta ki, azt meg kell váltani. A szabadság idejére a munkavállalót távolléti díj illeti meg, ebből következően a szabadságmegváltás összegét is a távolléti díj számítására vonatkozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 14.

Számítási időszak jövedelme

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani az ellátások megállapításához szükséges 180 napi kereset kezdő, illetve utolsó hónapjának a törthavi bérét? Hogyan kell arányosítani abban az esetben, ha a számítási időszak kezdő, illetve az utolsó hónapjában van kieső idő? A NAV-hoz bevallott jövedelmet a tárgyhavi naptári napok számával kell osztani, a tört­időszak naptári napjaival, vagy a törtidőszak naptári napja csökkentve a kieső idővel, esetleg a tárgyhavi naptári napok száma csökkentve a kieső idővel?
Például: egy 2007. december 19-től folyamatos biztosítási idővel rendelkező munkavállaló 2015. április 14-től táppénzt igényel, a 2015. évre járó betegszabadságát már kimerítette. Az irányadó időszak a 2014. január 1-jétől 2015. január 31-ig tartó időintervallum, a számítási időszak pedig 2014. június 19-től 2015. január 31-ig (227 naptári nap). A számítási időszakon belül összesen 47 nap kieső idő van, ebből 2014. június hóban 8 nap.
Részlet a válaszából: […] Elsősorban azt kell meghatározni, hogy mikor kell arányosítani.Az irányadó időszakon belül a számítási időszakhoz szükséges 180 napi jövedelmet visszafelé kell számolni, mégpedig az ellátásra való jogosultságot megelőző harmadik hónap utolsó napjától. Az ellátás alapja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 14.

Nők kedvezményes nyugdíja

Kérdés: Hogyan lehet az, hogy egy 1955. július 13-án született nőnek 41 év szolgálati ideje van, de a nyugdíj-biztosítási igazgatóság által visszaigazolt jogviszonya csak 35 év? Milyen jogszabály alapján nem vettek figyelembe 3 év munkanélküli-járadékon töltött, valamint 2 év ledolgozott időt, illetve hogyan igazolható ez az időszak? Igényelhető ennek ellenére a nők kedvezményes nyugdíja a 35 év jogviszony alapján csökkentett összegben, hiszen a tényleges szolgálati idő 41 év, és a kérelmező előreláthatólag már nem tud több időt szerezni?
Részlet a válaszából: […] ...folyósított táppénz időtartamát, az 1998. január 1-jét megelőzően – nem gyermekgondozás miatt igénybe vett – fizetés nélküli szabadság szolgálati időnek minősülő első 30 napját, a nyugellátás szerzése céljából kötött megállapodás időszakát,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 14.

Szolgálati idő

Kérdés: Az öregségi nyugdíj szempontjából szolgálati időnek számít-e a rendszeres szociális járadék és a szabadságvesztés időtartama?
Részlet a válaszából: […] ...öregségi nyugdíj megállapítása során szolgálati időként nem lehet figyelembe venni sem az előzetes letartóztatás, sem a szabadságvesztés időtartamát.Abban az esetben számít az előzetes letartóztatás, illetve a szabadságvesztés időtartama szolgálati időnek, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 23.
1
…
57
58
59
…
137