Bedolgozói jogviszony

Kérdés: Munkaviszonynak számít-e a bedolgozói jogviszony? Milyen járulék és eho-fizetési kötelezettség keletkezik a bedolgozók részére fizetett teljesítménybér után abban az esetben, ha a kifizetett összeg nem éri el a minimálbért? A dolgozók költségtérítést is kapnak.
Részlet a válaszából: […] ...abból való levonásra, a munkavállaló kötelezettségeinek vétkes megszegésével okozott kártérítésre, a felek munkaügyi jogvitájára, a szabadság kiadására, kiszámítására, pénzbeli megváltására vonatkozóan –, így azt semmiképpen nem lehet munkaviszonynak tekinteni....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 20.
Kapcsolódó címke:

Betegszabadság napjainak megállapítása

Kérdés: 3 vagy 6 nap betegszabadságot kell-e a munkavállaló részére elszámolni abban az esetben, ha hetente csak 2 napot (hétfő-kedd) dolgozik, és hétfőtől hétfőig beteg?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. megállapítása szerint a munkavállalónak naptári évenként 15 munkanap betegszabadság jár. A betegszabadság a szabadság egy speciális fajtája, de valójában nem a pihenőidejét tölti a munkavállaló, hanem keresőképtelen beteg. (Ha a munkavállaló üzemi baleset...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 20.
Kapcsolódó címke:

Betegszabadság napjainak elszámolása

Kérdés: Hogyan kell a betegszabadság napjait elszámolni annak a munkavállalónak az esetében, aki 2003. október 1-jétől október 29-ig állt a munkáltató alkalmazásában, és ez alatt az időszak alatt 2003. október 13-tól 26-ig keresőképtelen állományban volt?
Részlet a válaszából: […] ...szabályok szerinti üzemi baleset és foglalkozási betegség miatti keresőképtelenséget – naptári évenként tizenöt munkanap betegszabadság illeti meg. A munkavállaló keresőképtelenségét minden esetben a kezelőorvos igazolja.Év közben kezdődő munkaviszony esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 20.
Kapcsolódó címke:

Betegszabadság napjainak elszámolása

Kérdés: Hogyan kell kiszámolni a betegszabadságot abban az esetben, ha a munkaviszony év közben kezdődött, előtte és utána pedig a munkavállaló munkanélküli-járadékban részesült?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 137. §-ának rendelkezései értelmében amennyiben a munkaviszony év közben kezdődik, a betegszabadság napjait időarányosan kell elszámolni. Természetesen az elszámolás során figyelemmel kell lenni arra, hogy a munkavállaló az év folyamán már igénybe vette-e...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 20.
Kapcsolódó címke:

GYES-en lévő társas vállalkozó

Kérdés: Kell-e valamilyen járulékot fizetni a betéti társaság beltagja után abban az esetben, ha a heti 40 órás munkaviszonyában GYES-re ment?
Részlet a válaszából: […] ...órás munkaviszonynak ez esetben nincs jelentősége, mivel a munkavégzés szünetel a gyermek ápolása címén igénybe vett fizetés nélküli szabadság időtartama alatt. Emiatt nem alkalmazható a Tbj-tv. 28. § (3) bekezdésébe foglalt rendelkezés sem, amely szerint az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 20.
Kapcsolódó címke:

Egyéni vállalkozás ápolási díj alatt

Kérdés: Folytathat-e keresőtevékenységet kiegészítő tevékenységű vállalkozóként az a személy, aki idős szülő ápolása miatt fizetés nélküli szabadságot kért? A fizetés nélküli szabadság ideje alatt "főállásúként" kaphatja-e az ápolási segélyt?
Részlet a válaszából: […] ...ideje alatt – korlátozásokkal.A kérdésben szereplő esetben a jogosult főfoglalkozású munkaviszonyában a fizetés nélküli szabadság ideje alatt a biztosítás szünetel. Az ápolási díj folyósításának ideje alatt az egyéni vállalkozó akkor nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.
Kapcsolódó címkék:      

Tételes eho fizetése GYES, GYET alatti foglalkoztatás esetén

Kérdés: Hogyan kell értelmezni a GYES-ben, illetve GYET-ben részesülő munkavállaló foglalkoztatása esetén, hogy nem kell tételes eho-t fizetni? Alkalmazható-e ez a szabály a már érvényben lévő munkaviszonyokra, vagy csak a 2004. január 1. után megkötöttekre? Alkalmazható-e olyan esetben, amikor saját munkavállaló jön vissza GYES folyósítása mellett, napi 4 órában dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...baleseti táppénz, a terhességi-gyermekágyi segély, a gyermekgondozási díj folyósításának,b) a keresőképtelenség (ide nem értve a betegszabadságot), a fizetés nélküli szabadság, az igazolatlan távollét időtartama, valamint a munkavégzési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.
Kapcsolódó címkék:    

Rendszeres és nem rendszeres jövedelem

Kérdés: Hogyan kell figyelembe venni a rendszeres és nem rendszeres jövedelmet, illetve milyen osztószámot kell alkalmazni a baleseti táppénz összegének megállapításánál? A dolgozó 2003. júliusban szenvedett üzemi balesetet, és baleseti táppénzt igényelt július 5-étől 20-ig. 2003. június hónapban elért, egészségbiztosítási járulék alapját képező jövedelme 180 000 forint volt, melyből 5 nap (hétfőtől péntekig) fizetett szabadságra járó távolléti díj 7600 forint, és 15 200 forint túlóra. Július hónapban kifizetve a 2003. év I. félévére járó 25 000 forint jutalom, majd június, július és augusztus hónapra utólag 40 000 forint prémium.
Részlet a válaszából: […] A baleseti táppénz összege azonos a baleseti táppénzre való jogosultság kezdőnapját közvetlenül megelőző naptári hónapban végzett munkáért kifizetett, egészségbiztosításijárulék-alapot képező jövedelmének naptári napi összegével. [Eb-tv. 55. § (6) bek.]Az összeg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 23.
Kapcsolódó címkék:      

Étkezési utalvány betegállomány alatt

Kérdés: Adható-e havi 2000 forintos étkezési utalvány abban az esetben, ha a dolgozó egész hónapban betegállományban volt, és ha igen, milyen közterhek terhelik a kifizetést?
Részlet a válaszából: […] ...Az Szja-tv. tehát nem zárja ki azt a dolgozót az adómentes juttatás lehetőségéből, akinek az adott hónapban bármi okból – táppénz, szabadság, gyes, gyed stb. – nincs munkavégzési kötelezettsége. Ugyanakkor a munkáltató a juttatást kötheti ahhoz, hogy a dolgozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 23.
Kapcsolódó címke:

Betegszabadság fizetett ünnep ideje alatt

Kérdés: A távolléti díj 80 százalékára, vagy a távolléti díj teljes összegére jogosult a dolgozó, aki fizetett ünnep idején betegszabadságon van?
Részlet a válaszából: […]

A betegszabadság időtartamát a fizetett ünnep nem szakítja meg, tehát arra a napra is legalább a távolléti díj 80 százaléka jár a dolgozónak.

[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 23.
Kapcsolódó címkék:  
1
…
132
133
134
…
147