A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

31 talált cikk a rendőr kifejezésre

31 cikk rendezése:

31. cikk / 31 Főfoglalkozású rendőrök járulékfizetése megbízásos jogviszonyban

Kérdés: Kell-e járulékot fizetni egy vállalkozási szerződés alapján kifizetett, havi 13 000 forintos jövedelem után, ha azt egy őrző-védő kft. főállású rendőröknek fizeti ki a felügyelet ellátásáért? A rendőrség, mint főfoglalkozású munkahely, a tételes eho-t megfizeti, és erről igazolást adott ki.

Részlet a válaszából: […] A kifizetett jövedelem alapján a biztosítási kötelezettséget a Tbj-tv. 5. § (1) bekezdésének g) pontja szerint kell megállapítani. A havi 13 000 forintos jövedelem eszerint nem esik biztosítási kötelezettség alá, így társadalombiztosítási és egyéni járulékot fizetni...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

rendőr X

megbízás rendőr

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…31 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

rendőr

és a(z)

Art. – 28 cikkben

díj – 24 cikkben

munkavállaló – 24 cikkben

1% – 23 cikkben

munkaviszony – 18 cikkben

foglalkoztató – 17 cikkben

ellátás – 17 cikkben

ellenőrzés – 14 cikkben

biztosítás – 14 cikkben

GYES – 14 cikkben

foglalkoztatás – 14 cikkben

tag – 13 cikkben

munkaidő – 12 cikkben

jogviszony – 12 cikkben

munkabér – 11 cikkben

bíró – 11 cikkben

EU – 11 cikkben

jogosultság – 10 cikkben

pótlék – 10 cikkben

munkakör – 10 cikkben

kollektív szerződés – 10 cikkben

gyakorlat – 10 cikkben

szállás – 9 cikkben

ügyelet – 9 cikkben

taj – 9 cikkben

megállapodás – 8 cikkben

jövedelem – 8 cikkben

munkaszerződés – 8 cikkben

nyilvántartás – 8 cikkben

megbízás – 7 cikkben

kivét – 7 cikkben

nyugdíj – 7 cikkben

pihenőidő – 7 cikkben

euró – 7 cikkben

szabadság – 7 cikkben

tájékoztatás – 7 cikkben

nyilatkozat – 7 cikkben

bejelentés – 7 cikkben

kiva – 6 cikkben

baleset – 6 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 6 cikkben

GYÁS – 6 cikkben

szülő – 6 cikkben

alapbér – 6 cikkben

munkaviszony létesítése – 6 cikkben

belföldi – 6 cikkben

utazás – 6 cikkben

gépjárművezető – 6 cikkben

munkavégzés helye – 6 cikkben

igazolás – 5 cikkben

hozzátartozó – 5 cikkben

végrehajtás – 5 cikkben

közúti fuvarozás – 5 cikkben

árufuvarozás – 5 cikkben

kata – 5 cikkben

munkaidőkeret – 5 cikkben

közreműködő – 5 cikkben

szja – 5 cikkben

kísérő – 5 cikkben

személyi alapbér – 4 cikkben

eho – 4 cikkben

kölcsön – 4 cikkben

vállalkozó – 4 cikkben

készenlét – 4 cikkben

munkabaleset – 4 cikkben

nyugellátás – 4 cikkben

diák – 4 cikkben

vakok személyi járadéka – 4 cikkben

GYED – 4 cikkben

munkaidő-beosztás – 4 cikkben

emelt összegű családi pótlék – 4 cikkben

nemzetközi közúti fuvarozást végző járművek személyzete – 4 cikkben

munkarend – 4 cikkben

munkaügyi ellenőrzés – 4 cikkben

minimálbér – 4 cikkben

katona – 4 cikkben

fogyatékossági támogatás – 4 cikkben

éjszakai pótlék – 4 cikkben

fogyatékossági támogatásban részesülő személy – 4 cikkben

köztisztviselő – 4 cikkben

közalkalmazott – 4 cikkben

családi pótlék – 4 cikkben

bérlet – 4 cikkben

ruházat – 3 cikkben

részmunkaidő – 3 cikkben

magánszemély – 3 cikkben

utazási kedvezményre jogosító igazolvány – 3 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 3 cikkben

biztosítási jogviszony – 3 cikkben

előleg – 3 cikkben

munkaügyi bírság – 3 cikkben

munkaközi szünet – 3 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 3 cikkben

GYET – 3 cikkben

készenléti jellegű munkakör – 3 cikkben

külföldi – 3 cikkben

egészségkárosodás – 3 cikkben

tagdíj – 3 cikkben

munkaszüneti nap – 3 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat