Ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés:

Milyen szabályok vonatkoznak jelenleg az ösztöndíjas foglalkoztatásra?

Részlet a válaszából: […] Az ösztöndíjas foglalkoztatásra vonatkozó szabályozás kialakításával a jogalkotó a felsőoktatásból kikerülő fiatalok (harminc év alattiak) munkavállalását kívánja elősegíteni azáltal, hogy kedvező foglalkoztatási szabályok mellett a munkavégzésük során a szakmához...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 26.

Ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony

Kérdés:

Munkaviszonynak számít az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony egy friss diplomás munkavállaló esetében, aki pályakezdőként szeretne elhelyezkedni? Az érintett állami ösztöndíjasként köteles minimum 867 napot munkaviszonyban eltölteni, a munkáltatója viszont ösztöndíjas foglalkoztatás keretében kívánja alkalmazni. Megfelel az előírásoknak ez a foglalkoztatási forma?

Részlet a válaszából: […] Az ösztöndíjas foglalkoztatás célja a munkatapasztalat-szerzés biztosítása, és ezáltal számos szakmai készség megszerzése. Az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony nem munkaviszony, hanem munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony. Az ösztöndíjas foglalkoztatás előnye,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. február 14.

Ösztöndíjas foglalkoztatott társas vállalkozó járulékfizetése

Kérdés: Kötelezett-e társas vállalkozóként a minimálbér alapulvételével járulék fizetésére az ösztöndíjas foglalkoztatott, vagy ez elfogadható heti 36 órás foglalkoztatásnak?
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. 31. §-a alapján a heti 36 órás foglalkoztatássaljáró munkaviszonyban álló társas vállalkozó mentesül a minimumjárulék-fizetésalól.Az ösztöndíjas foglalkoztatott a Tbj-tv. 5. § (1) bekezdésa) pontja szerint munkaviszonyban álló dolgozónak minősül, így...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 29.

Pályakezdő minősítése

Kérdés: A START-kártya kiváltásának szempontjából pályakezdőnek minősül-e az az egyetemet végzett személy, aki az egyetem alatt időnként munkaviszonyban dolgozott?
Részlet a válaszából: […] A járulékkedvezményekről szóló Fog-tv. 3. § (2) bekezdéseértelmében START-kártya kiváltására az jogosult, aki– a huszonötödik életévét, felsőfokú végzettségű személyesetén a harmincadik életévét még nem töltötte be és– tanulmányait befejezte, vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.

Felmondás ösztöndíjas foglalkoztatottnak

Kérdés: Egy kft. egy ösztöndíjas foglalkoztatottat alkalmazott, akinek 4 hónap után azonnali hatálylyal felmondott. Jogosult-e a cég a járulékkedvezményre? Kiköthető-e próbaidő az ilyen jellegű foglalkoztatás után?
Részlet a válaszából: […] A Fog-tv. 16. § (2) bekezdése értelében az ösztöndíjasfoglalkoztatott utáni járulékkedvezmény érvényesítésére, folyósítására,elszámolására a törvény általános szabályait (6-7. §-ait) kell alkalmazni.E szerint a kedvezmény a munkaadót a foglalkoztatás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] A Fog-tv.-t az Országgyűlés 2004. december 13-án fogadta el,2004. december 21-én került sor a kihirdetésére és 2005. január 1-jén lépetthatályba.A miniszteri indoklás szerint a Fog-tv. a foglalkoztatás újjogi eszközeként kívánja megteremteni annak a lehetőségét, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.