Társas vállalkozás segítő családtagjának közterhei

Kérdés: Igaz-e az, hogy a társas vállalkozásban segítő családtagként közreműködő személy közterheit a vállalkozó jövedelme terhére kell elszámolni, és nem a társaságot terheli?
Részlet a válaszából: […] ...hogy saját jogon az illető biztosítottnak nem minősül, tehát etevékenységét nem munkaviszony keretében végzi, illetve nem saját jogonnyugdíjas. Az a közeli hozzátartozó, aki özvegyi nyugdíjban részesül, csakabban az esetben kapja meg a segítő családtagi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Első házasságból született gyermek árvaellátása

Kérdés: Jogosult-e árvaellátásra az a gyermek, aki az elhunyt első házasságából született, és már több éve nem élt vele közös háztartásban?
Részlet a válaszából: […] ...haláláig az öregségi, illetve rokkantsági nyugdíjhoz szükségesszolgálati időt megszerezte, vagy öregségi, illetve rokkantsági nyugdíjaskénthalt meg.Az örökbe fogadott gyermeknek vér szerinti szülője jogánazonban árvaellátás nem jár, kivéve, ha a gyermeket a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Minimálbér változásának hatása a tagok járulékfizetésére

Kérdés: Január 1-jétől kell-e alkalmazni a megváltozott minimálbért a tagsági jogviszonyban járulékminimumot fizetők esetében?
Részlet a válaszából: […] ...[Tbj. 27. § (1)–(3) bekezdés].A Tbj. 26. § (3) bekezdése alapján az egyházi személy után -ide nem értve a saját jogú nyugdíjasnak minősülő egyházi személyt – az egyház atárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Özvegyi nyugdíj megosztása

Kérdés: Egy elhunyt férfinak három házasságból három özvegye maradt. Hogyan oszlik meg közöttük az özvegyi nyugdíj?
Részlet a válaszából: […] ...elhunytházastársa az öregségi, illetve rokkantsági nyugdíjhoz szükséges szolgálatiidőt megszerezte, vagy öregségi, illetve rokkantsági nyugdíjasként halt meg.Elvált házastárs:Az elvált, továbbá házastársától egy évnél hosszabb idejekülön élő személynek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatása

Kérdés: Hány órában lehet alkalmazni egy rehabilitációs foglalkoztató cégnél azt a dolgozót, aki munkaképességét 50 százalékban elvesztette?
Részlet a válaszából: […] ...megváltozott munkaképességűmunkavállaló átmeneti járadékban, illetőleg rendszeres szociális járadékbanrészesül, a rokkantsági nyugdíjasokra vonatkozó szabályok szerint folytathatkeresőtevékenységet.A rokkantnyugdíjas (illetve ennek megfelelően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 14.

Rendszeres szociális járadékban részesülő ügyvezető közterhei

Kérdés: Egy 2004-ben alakult kft. többségi tulajdonos ügyvezetője 1995-től rendszeres szociális járadékra jogosult. A cég értelmezése szerint csak akkor jár szociális járadék a kft. tagi jogviszonya mellett, ha nem vesz fel jövedelmet. Meg kell-e fizetni az egészségbiztosítási és nyugdíjjárulékot ebben az esetben, illetve jogosult marad-e a tag a járadékra?
Részlet a válaszából: […] ...többségi tulajdonos tagjáról van szó, aki ennekmegfelelően az ügyvezetői teendőit társas vállalkozóként látja el.Nem nyugdíjas, többes jogviszonyban sem áll, tehátjárulékfizetési kötelezettségét a Tbj-tv. 27. § (1) bekezdésében foglaltakszerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 14.

Nyugdíjas munkavállaló hétvégén történő alkalmazása

Kérdés: Egy társaság az őrzés-védelmi feladatok ellátását minden szombaton és vasárnap egy nyugdíjas alkalmazásával kívánja megoldani. A megjelölt napokon a munkaidő reggel 7 órától délután 18 óráig tartana. Milyen munkaügyi (pl. szabadnap) és bérezési vonzata van a rendszeresen visszatérő szombati és vasárnapi alkalmazásnak?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 118. § (2) bekezdés b) pontja értelmében a munkáltatómegszakítás nélküli munkarendet állapíthat meg, ha a munkaköri feladatokjellege ezt indokolja. Az irányadó jogalkalmazói gyakorlat többek közöttidesorolja például az élet-, egészség-, vagyonbiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 14.

1949-ben született közalkalmazott nyugellátása

Kérdés: Elmehet-e előrehozott öregségi nyugdíjba 2006. május 4-én, 57 éves korában az az 1949. május 4-én született közalkalmazott, aki addig 42 év munkaviszonnyal fog rendelkezni? Hány hónap felmentési idő jár nyugdíjazáskor, és mikor kezdheti meg ennek igénybevételét?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjra jogosultságot szerzett közalkalmazott még nem,de az azt igénybe vevő közalkalmazott foglalkoztatási jogviszonyát a munkáltatónyugdíjasnak minősülés címén felmentéssel már megszüntetheti. Végkielégítésreezek a közalkalmazottak nem jogosultak....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 14.

Özvegyi nyugdíj feléledése

Kérdés: Az 55. életéve betöltése után jogosult-e özvegyinyugdíj-ellátásra az az 1951. augusztus 2-án született nő, akinek férje 1995. január 27-én rokkantnyugdíjasként hunyt el? A nő jelenleg is munkaviszonyban áll, férje halála után egy évig ideiglenes özvegyi nyugdíjat kapott.
Részlet a válaszából: […] 55. éves korától semmiféleképpen nem.Özvegyi nyugdíjra csak akkor jogosult, ha az irányadóöregséginyugdíj-korhatárt a házastárs halálát követő 10 éven belül betölti,vagy megrokkan. Az irányadó nyugdíjkorhatára a 62. életéve, melyet 2013-ban fogbetölteni, ami túlvan a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 14.

Nagyszülő GYES-igénye

Kérdés: Igényelheti-e a GYES-t a nagyobbik, 1 éves gyermek után a rokkantnyugdíjas nagyszülő abban az esetben, ha az édesanya a 2005. március 25-én született második gyermek után szintén csak GYES-re jogosult, mert semmilyen jogviszonya nem volt?
Részlet a válaszából: […] Nem. A Cst. 19. §-a értelmében ugyanis a nagyszülő gyermekgondozásisegélyre a szülő jogán szerezhet jogosultságot.A nagyszülő akkor jogosult a gyermekgondozási segélyre, ha agyermeka) az első életévét betöltötte, továbbáb) gondozása, nevelése a szülő háztartásában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 31.
1
…
132
133
134
…
151