Nyugdíjba vonuló munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Meg kell szüntetni a német állampolgárságú munkavállaló munkaviszonyát abban az esetben, ha hamarosan betölti a 65. életévét, és nyugdíjba kíván vonulni? A munkavállaló rendelkezik a magyar nyugellátás igénybevételéhez szükséges szolgálati idővel. A cég az érintett munkavállalót nem akarja tovább foglalkoztatni, tehát ahogy betölti a nyugdíjkorhatárt, szeretnék megszüntetni a munkaviszonyát. Hogyan történhet a munkaviszony megszüntetése, tekintettel arra, hogy a munkavállaló szeretne tovább dolgozni? Felmondás esetén számolni kell felmondási idővel, illetve végkielégítéssel?
Részlet a válaszából: […] A munkavállaló nyugdíjazására tekintettel 2018. július 26-tól már nem szükséges megszüntetni a munkaviszonyt.Amennyiben mindkét fél szeretné fenntartani az érvényben lévő jogviszonyt a korábbi feltételekkel, ennek semmilyen jogszabályi akadálya nincs.Társadalombiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 24.

Munkaviszony megszüntetése nyugdíjazás miatt

Kérdés: Meg kell-e szüntetni a munkaviszonyát annak az 57 éves tanárnőnek, aki még az idén szeretne előrehozott öregségi nyugdíjba menni?
Részlet a válaszából: […] A Tny-tv. 2008. január 1-jétől hatályos rendelkezéseiszerint nők esetében az előrehozott öregségi nyugdíj az 57. életév betöltésekorés 38 év szolgálati idő megléte mellett akkor igényelhető, ha a kérelmezőbiztosítási jogviszonyban nem áll. Ez a feltétel megvalósul úgy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.