1. cikk / 125 Átalányadózó bevétele táppénzes időszak alatt
2. cikk / 125 Külföldön tanuló ügyvezető
Keletkezik minimumjárulék-fizetési kötelezettsége egy betéti társaság új ügyvezetőjének, aki egy osztrák egyetemen folytat nappali tagozatos tanulmányokat? Az érintett tag eddig nem működött közre a társaság tevékenységében, most az ügyvezetői tevékenységet megbízási jogviszonyban látja el.
3. cikk / 125 Betéti társaság kültagjának munkavégzése
4. cikk / 125 Keresőképtelen egyéni vállalkozó bevétele
5. cikk / 125 Részmunkaidőre járó munkabér közterhe
6. cikk / 125 Tartós megbízási jogviszony II.
Mit jelent pontosan a tartós megbízási jogviszony? Amennyiben a kifizető a megbízottat bejelenti tartósan, a munkabérhez hasonlóan minden forint biztosítási alapot képez? Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha egy folyamatosan fennálló biztosítási jogviszony esetében minden hónapban utólag, teljesítési igazolás alapján történik a számfejtés? Például, ha a januári megbízási díj csak február hónapban kerül kifizetésre, akkor a januári bevallásban ki kell fizetni a minimálbér 30 százaléka után a járulékot és a szociális hozzájárulási adót, és februárban, amikor a tényleges összeg kifizetése megtörténik, önrevíziót kell csinálni januárra? Hogyan tud ez működni? Hogyan alakítható át 2026-tól tartós megbízássá a három éve fennálló, határozatlan időre kötött megbízás, amit eddig havonta utólag kellett bejelenteni?
7. cikk / 125 Nappali tagozatos vállalkozó
8. cikk / 125 Tanulmányait szüneteltető társas vállalkozó
Mikortól terheli a minimumjárulék-fizetési kötelezettség azt a társas vállalkozót, aki 2025. szeptember hónaptól szünetelteti a nappali tagozatos egyetemi tanulmányait, a diákigazolványa viszont október 31-ig érvényes? 2025. június 15-től, szeptember 1-től, október 31-től vagy december 15-től kell megfizetni a járulékokat ebben az esetben?
9. cikk / 125 Kft.-tag minimumjárulék-fizetési kötelezettsége keresőképtelenség alatt
10. cikk / 125 Rokkantsági ellátásban részesülő egyéni vállalkozó
Az első két negyedévi magas járulékalapra és a rokkantsági ellátásra tekintettel, hogyan alakul a III. negyedévi járulék- és szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettsége egy átalányadózó egyéni vállalkozónak, aki I. és II. negyedévben folyamatosan táppénzben részesült, viszont alkalmazottai révén bevételt szerzett, amiből közel 9 milliós adóalapja, illetve – a 6×290.800 forint kedvezmény levonása után – egészen pontosan 6.868.400 forint szja-köteles jövedelme keletkezett? A vállalkozó július 1-jétől rokkantsági ellátásban részesül, és a továbbiakban már nincs táppénzen. Úgy tűnik, hogy a III. negyedévben csak 1-2 százezer forintos bevétele lesz, tehát szja-köteles jövedelme bőven alatta marad a minimálbérnek.
