Német állampolgár biztosítási kötelezettsége

Kérdés: Társadalombiztosítás szempontjából milyen kötelezettségei vannak a munkáltatónak az után a német állampolgár személy után, aki Magyarországon heti 4 órában szeretne dolgozni, és Németországban teljes körű biztosított?
Részlet a válaszából: […] ...ez a szabály akkor is érvényes, ha a munkaadó esetlegesen a másik szerződő állam területén van). Az egyezmény az egyéb jogviszonyokban (megbízási, választott tisztségviselői stb.) tevékenykedő személyekre is vonatkozik.Mindez tehát azt jelenti, hogy a német...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

Holland állampolgárságú kft.-tag biztosítási kötelezettsége

Kérdés: Milyen közterheket kell fizetni egy magyarországi székhelyű és telephelyű kft. holland állampolgárságú, személyesen közreműködő tulajdonos ügyvezető tagjának a díjazása után?
Részlet a válaszából: […] ...látja el az ügyvezetői teendőit?Főszabályként az ügyvezető munkaviszonyban áll, munkaszerződés hiányában pedig jogviszonyát a megbízásra vonatkozó szabályok szerint kell elbírálni. [Gt. 30. § (3) bekezdése.] Ezzel ellentétben, ha a tag meghatározó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Közhasznú társaság vezető tisztségviselőinek díjazása

Kérdés: Egy újonnan alapított közhasznú társaság ügyvezetője nyugdíjas, cégvezetője vállalkozói igazolvánnyal rendelkező nyugdíjas. Egy másik közhasznú társaság ügyvezetője heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal rendelkezik, cégvezetője főfoglalkozású egyéni vállalkozó. Kötelező-e a részükre a minimálbért kifizetni, vagy személyes közreműködésük alapján a taggyűlés határozza meg a díjazásukat? Milyen járulékok terhelik e kifizetéseket?
Részlet a válaszából: […] ...látják el (azaz tagjai a közhasznú társaságnak, ott ténylegesen és személyesen munkát végeznek, de ezt nem munkaviszonyban és nem megbízásos jogviszonyban teszik a Tbj-tv. 4. § d) pontjának 1. alpontjában foglaltak szerint), akkor a járulékfizetési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Igazságügyi szakértői tevékenység

Kérdés: Szellemi alkotásnak minősül-e az igazságügyi szakértő tevékenysége?
Részlet a válaszából: […] ...feladata, hogy a bíróság, az ügyészség, a rendőrség, illetve a jogszabályban meghatározott más hatóság kirendelése, továbbá megbízás alapján a tudomány és a műszaki fejlődés eredményeinek felhasználásával készített szakvéleménnyel segítse a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.

Belorusz állampolgárságú beltag biztosítási kötelezettsége

Kérdés: Kell-e járulékot fizetni egy betéti társaság belorusz állampolgárságú beltagja után abban az esetben, ha jövedelmet nem vesz fel?
Részlet a válaszából: […] ...társas vállalkozónak, ha a társaság tevékenységében ténylegesen és személyesen közreműködik, és ezt nem munkaviszonyban és nem megbízásos jogviszonyban teszi [Tbj-tv. 4. § d) 1. alpontja].Az üzletvezetésre jogosult beltag – vélhetően itt ilyen tagról van...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.

Kft.-tag jövedelme az eva hatálya alatt

Kérdés: Kötelező-e egy eva hatálya alá tartozó kft.-ben a személyesen közreműködő tagok részére jövedelmet kifizetni, és ha igen, milyen jogszabály alapján, abban az esetben, ha a társaságnak alkalmazottja nincs, és a 3 tulajdonos tag heti 36 órás munkaviszonnyal rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...közreműködésükre tekintettel bármilyen díjazást fizessen.Ugyanez vonatkozik az ügyvezetői teendőket – munkaszerződés hiányában – megbízásos jogviszonyban ellátó tagra is.Jövedelem hiányában a járulékfizetési kötelezettség fel sem merülhet, tekintettel arra, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 13.

Szakképzési hozzájárulás fizetése megbízási díj után

Kérdés: Kell-e szakképzési hozzájárulást fizetni egy alapítványnak a megbízási szerződéssel foglalkoztatott dolgozók részére fizetett megbízási díjak után? A dolgozók más cégeknél munkaviszonnyal rendelkeznek.
Részlet a válaszából: […] ...keressük, azaz e formáció szakképzési hozzájárulás fizetésére nem kötelezett.Egyébként a fizetésre kötelezett gazdálkodónak a megbízási díjat a szakképzési hozzájárulás alapjának a megállapításánál figyelembe kell vennie a Szak-tv. 3. § (1) bekezdése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 13.

Munkabér jogalap nélküli kifizetése

Kérdés: Egy munkavállaló folyószámlájára tévesen egy másik dolgozó járandóságát utalta el a munkáltató. Kérhető-e a banktól a téves utalás egyösszegű leemelése, vagy belép a maximum 33 százalékos levonási szabály?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 154. § (1) bekezdésében foglalt rendelkezés értelmében a munkáltató kollektív szerződése rendelkezése vagy a munkavállaló megbízása alapján a munkabért vagy annak meghatározott részét a munkavállaló bankszámlájára átutalja.Az Mt. 161. §-a értelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 13.

Fizikai munkavégzés megbízási jogviszonyban

Kérdés: A Tbj-tv. melyik rendelkezése tiltja a fizikai dolgozó megbízási jogviszonyban történő foglalkoztatását?
Részlet a válaszából: […] ...elfogadva – állítja fel a maga szabályrendszerét.Egy-egy jogviszony tényleges tartalmi jegyeit a munkajogi (munkaviszony), polgári jogi (megbízási vagy a vállalkozási jogviszony), gazdasági jogi (tagsági viszony), illetőleg egyéb speciális szabályokban (pl....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 13.

Anyasági ellátások összegének megállapítása

Kérdés: Milyen jövedelem alapulvételével kell megállapítani a terhességi-gyermekágyi segély és a gyermekgondozási díj összegét az alábbi esetben? Egy megbízási jogviszonyban foglalkoztatott biztosított 2002. október 30-án szült. A kifizetőhely a szülés napjától terhességi-gyermekágyi segélyt, majd jelenleg is gyermekgondozási díjat folyósít részére. Megbízási szerződése 2002. június 17-től október 31-ig szólt. Megbízási díja havi 80 000 forint, 10 százalékos költséghányad alkalmazásával. Tényleges keresete 2002. június 17-től október 29-ig 279 561 forint volt (osztószámcsökkentő 4 nap igazolt távollét, 12 nap táppénz).
Részlet a válaszából: […] Bár a kérdező nem közölte, feltételezzük, hogy a biztosított rendelkezik a terhességi-gyermekágyi segélyre való jogosultsághoz szükséges 180 napi biztosítási idővel. A terhességi-gyermekágyi segély összegének megállapításához az irányadó időszak 2001. január 1-jétől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 13.
1
…
93
94
95
…
102