Munkabér euróban történő folyósítása

Kérdés: Kérheti a munkabére euróban történő folyósítását az a munkavállaló, aki a munkaideje nagy részében külföldön végzi a munkáját?
Részlet a válaszából: […] A jelenlegi világpiaci változások, valamint a minket körülvevő országok sokaságában használt euróban történő fizetések sokak számára fontos kérdést vetnek fel, mégpedig, hogy uniós tagállamban munkavállalóként a munkáltató a munkabérünket euróban kifizetheti-e.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. július 18.

Munkabér pénzneme

Kérdés: Jogszerűen jár el a munkáltató, ha a több éve fennálló munkaviszony alapján nála dolgozó munkavállalók részére a továbbiakban külföldi fizetőeszközben kívánja fizetni a munkabért arra való hivatkozással, hogy ő is ebben kapja a bevételei nagy részét, és észszerűsíteni kívánja a pénzügyi helyzetét?
A munkáltató egy belső szabályzatban rendelkezett a változásról, és kérte a dolgozóit, hogy adjanak meg másik számlaszámot az utalás érdekében.
Részlet a válaszából: […] Az Mt. egzakt szabályokat tartalmaz arra tekintettel, hogy a munkabért vagy egyéb juttatást pontosan hogyan lehet kifizetni.Az Mt. 154. §-a szerint a munkabért – külföldön történő munkavégzés vagy jogszabály eltérő rendelkezése hiányában – forintban kell megállapítani...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 7.

Euróban megállapított megbízási díj számfejtése

Kérdés: Milyen árfolyamon történik az euróban megállapított megbízási díj számfejtése?
Részlet a válaszából: […] Főszabály szerint [Tbj-tv. R. 16. § (1) bekezdése] a külföldi pénznemben keletkezett bevételből a járulék­alapot a Magyar Nemzeti Bank hivatalos – a jövedelem megszerzésének napját megelőző hónap 15. napján érvényes – devizaárfolyamának alkalmazásával kell forintra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 25.

Munkabér meghatározása külföldi fizetőeszközben

Kérdés: Van-e lehetőség a Magyarországon munkát végző külföldi állampolgárok (pl. ügyvezető) részére a munkabért, megbízási díjat, tagi jövedelmet euróban meghatározni és kifizetni forint helyett?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 1. § (1) bekezdésében foglalt rendelkezésekértelmében az Mt. hatálya – ha a nemzetközi magánjog szabályai eltérően nemrendelkeznek – kiterjed minden olyan munkaviszonyra, amelynek alapján a munkáta Magyar Köztársaság területén végzik, továbbá amelynél a magyar...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.