A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

21 talált cikk a korengedményes nyugdíjas kifejezésre

21 cikk rendezése:

21. cikk / 21 1951-ben született férfi korengedményes nyugdíja

Kérdés: Van-e lehetőség arra, hogy egy kft. átvállalja 1951 júniusában született férfi alkalmazottja részére az öregségi nyugdíjig hátralévő időre eső járulékokat? Mikortól számít ebben az esetben nyugdíjasnak a munkavállaló, és mely időponttól jár neki a nyugdíj? Elszámolhatja-e költségként a munkáltató az alkalmazott után megfizetett összeget, és csökkentheti-e vele az adóalapját?

Részlet a válaszából: […] Amennyiben a foglalkoztató a későbbiekben említettkormányrendelet szerinti fizetési kötelezettségének eleget tesz, és azellátáshoz szükséges egyéb jogosultsági feltételek is fennállnak, amunkavállaló a nyugdíj-biztosítási igazgatási szerv határozatán megjelöltidőponttól...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 20.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

korengedményes nyugdíjas X

1951-ben született férfi korengedményes nyugdíj

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…21 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

korengedményes nyugdíjas

és a(z)

ellátás – 19 cikkben

biztosítás – 19 cikkben

Art. – 18 cikkben

jogviszony – 18 cikkben

1% – 18 cikkben

tag – 14 cikkben

megállapodás – 14 cikkben

nyugdíjazás – 14 cikkben

munkavállaló – 14 cikkben

vállalkozó – 13 cikkben

munkaviszony – 12 cikkben

kiegészítő tevékenység – 10 cikkben

korhatár előtti ellátás – 10 cikkben

öregségi nyugdíj – 10 cikkben

nyugdíj folyósítása – 9 cikkben

minimálbér – 9 cikkben

nyugdíjjárulék – 9 cikkben

foglalkoztatás – 9 cikkben

társas vállalkozó – 8 cikkben

biztosítási kötelezettség – 8 cikkben

nyugdíjas tag – 8 cikkben

nyugellátás – 8 cikkben

GYES – 8 cikkben

kereseti korlát – 7 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 7 cikkben

korengedményes nyugdíjas tag – 7 cikkben

nyugdíjkorhatár – 7 cikkben

vezető tisztségviselő – 6 cikkben

jogosultság – 6 cikkben

hozzátartozó – 6 cikkben

ügyvezető – 6 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 6 cikkben

jövedelem – 6 cikkben

tisztségviselő – 6 cikkben

nyugdíj alapja – 5 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 5 cikkben

foglalkoztató – 5 cikkben

megbízás – 5 cikkben

biztosítási jogviszony – 5 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 5 cikkben

nevelőszülő – 5 cikkben

munkabér – 5 cikkben

eho – 5 cikkben

személyes közreműködés – 5 cikkben

szülő – 5 cikkben

szolgálati idő – 5 cikkben

keresőtevékenység – 5 cikkben

kft.-tag – 5 cikkben

korhatár előtti ellátásban részesülő vállalkozó – 5 cikkben

bedolgozó – 4 cikkben

járulékfizetés – 4 cikkben

munkaidő – 4 cikkben

bíró – 4 cikkben

közszolgálati jogviszony – 4 cikkben

egyéni vállalkozó – 4 cikkben

szüneteltetés – 4 cikkben

közalkalmazott – 4 cikkben

nyugdíjba vonulás időpontja – 4 cikkben

nevelt gyermek – 4 cikkben

nyugdíjas keresőtevékenysége – 4 cikkben

élettárs – 4 cikkben

házastárs – 4 cikkben

korengedményes nyugdíjas keresőtevékenysége – 4 cikkben

megbízási jogviszony – 4 cikkben

szövetkezet – 4 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 4 cikkben

éves keretösszeg – 3 cikkben

nyugdíjas ügyvezető – 3 cikkben

jövedelemkorlát – 3 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 3 cikkben

nyugellátás szüneteltetése – 3 cikkben

egyszerűsített foglalkoztatás – 3 cikkben

bedolgozói jogviszony – 3 cikkben

korengedményes nyugdíjas ügyvezető – 3 cikkben

szövetkezeti tag – 3 cikkben

korengedményes nyugdíjas munkavállaló – 3 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 3 cikkben

részmunkaidő – 3 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 3 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 3 cikkben

visszafoglalkoztatás – 3 cikkben

tag jogviszonya – 3 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 3 cikkben

bejelentés – 3 cikkben

osztalék – 3 cikkben

nyilatkozat – 3 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 3 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 3 cikkben

nyugellátás folyósítása – 3 cikkben

megbízási szerződés – 2 cikkben

betéti társaság beltagja – 2 cikkben

étkezés – 2 cikkben

nyugdíjazás időpontja – 2 cikkben

keresőtevékenység korengedményes nyugdíj mellett – 2 cikkben

tiszteletdíj – 2 cikkben

munkavállalás – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat