A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

32 talált cikk a jogellenes megszüntetés kifejezésre

32 cikk rendezése:

31. cikk / 32 Munkaügyi Bíróság által megítélt juttatások közterhei

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettség terheli a Munkaügyi Bíróság által a volt munkavállaló részére jogellenes munkaviszony megszüntetése címén megítélt alábbi juttatásokat: elmaradt munkabér, elmaradt munkabér után 11 százalékos kamat, a jogellenesség jogkövetkezménye miatt az Mt. 100. § (4) bekezdése alapján többhavi átlagkereset, továbbá perköltség térítése.

Részlet a válaszából: […] Az eltérő jogcímek eltérő adó- és járulékfizetésikötelezettséget eredményeznek, ezért egyenként vesszük sorba a különbözőkifizetéseket. Bizonyára nem okoz meglepetést, hogy az elmaradt munkabér a nemönálló tevékenységre előírt szabályok szerint...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

32. cikk / 32 Jövedelmet pótló kártérítés

Kérdés: Munkaügyi per elvesztése után a bíróság kötelezi a munkáltatót, hogy a munkaviszony jogellenes megszüntetése miatt az Mt. 100. § (4) bekezdése alapján fizessen volt munkavállalójának. A kifizetett összeg után kell-e személyi jövedelemadót, illetve járulékot fizetni, vagy ez az összeg mentes a közterhek alól?

Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 21. § (3) bekezdésének 21. pontja értelmében a munkaviszonyból származó jövedelmet pótló kártérítés bérnek minősül, és mint ilyen, az összevont adóalap része, ami után a személyi jövedelemadót az általános szabályok szerint kell megfizetni.Ezt az...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

jogellenes megszüntetés X

elmaradt munkabér jogellenes megszüntetés jövedelempótló kártérítés munkaügyi per

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…32 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

jogellenes megszüntetés

és a(z)

Art. – 31 cikkben

munkavállaló – 31 cikkben

munkaviszony – 31 cikkben

bíró – 28 cikkben

1% – 26 cikkben

munkaviszony jogellenes megszüntetése – 26 cikkben

jogviszony – 22 cikkben

kártérítés – 20 cikkben

díj – 20 cikkben

munkabér – 20 cikkben

felmondás – 19 cikkben

jövedelem – 18 cikkben

biztosítás – 17 cikkben

elmaradt munkabér – 15 cikkben

szja – 14 cikkben

nyilatkozat – 13 cikkben

végkielégítés – 13 cikkben

nyugdíj – 13 cikkben

kivét – 12 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 12 cikkben

járulékalap – 12 cikkben

egyéni járulék – 11 cikkben

munkakör – 11 cikkben

személyi jövedelemadó – 10 cikkben

elmaradt jövedelem – 10 cikkben

előleg – 10 cikkben

biztosítási jogviszony – 9 cikkben

eho – 9 cikkben

kamat – 9 cikkben

jogosultság – 9 cikkben

GYES – 8 cikkben

járulékfizetés – 8 cikkben

adókötelezettség – 8 cikkben

távolléti díj – 8 cikkben

nyugdíjjárulék – 8 cikkben

munkaszerződés – 8 cikkben

felmentés – 8 cikkben

átlagkereset – 8 cikkben

biztosítási kötelezettség – 8 cikkben

közteher – 7 cikkben

munkaügyi per – 7 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 7 cikkben

felmondási idő – 7 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 7 cikkben

megállapodás – 7 cikkben

közös megegyezés – 7 cikkben

adóelőleg – 7 cikkben

munkaviszony megszűnése – 7 cikkben

bíróság által megítélt juttatások – 6 cikkben

foglalkoztatás – 6 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 6 cikkben

gyakorlat – 6 cikkben

megtérítés – 6 cikkben

magánszemély – 6 cikkben

rendes felmondás – 6 cikkben

eva – 6 cikkben

tag – 6 cikkben

foglalkoztató – 6 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 6 cikkben

nem önálló tevékenység – 5 cikkben

önálló tevékenység – 5 cikkben

ellátás – 5 cikkben

egyenlő bánásmód – 5 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 5 cikkben

végrehajtás – 5 cikkben

igazolás – 5 cikkben

szabadság – 5 cikkben

munkaviszony helyreállítása – 5 cikkben

étkezés – 5 cikkben

öregségi nyugdíj – 4 cikkben

tisztségviselő – 4 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 4 cikkben

közalkalmazott – 4 cikkben

felső határ – 4 cikkben

szülés – 4 cikkben

jogviszony megszűnése – 4 cikkben

önálló tevékenységből származó jövedelem – 4 cikkben

rendkívüli felmondás – 4 cikkben

károkozás – 4 cikkben

kollektív szerződés – 4 cikkben

felmentési idő – 4 cikkben

cafeteria – 4 cikkben

nyugdíjjogosultság – 3 cikkben

GYÁS – 3 cikkben

közszolgálati jogviszony – 3 cikkben

hozzátartozó – 3 cikkben

jövedelempótló kártérítés – 3 cikkben

mentesség – 3 cikkben

elmaradt juttatás – 3 cikkben

baleset – 3 cikkben

munkaügyi jogvita – 3 cikkben

munkarend – 3 cikkben

kárpótlás – 3 cikkben

sérelemdíj – 3 cikkben

GYED – 3 cikkben

kiva – 3 cikkben

nyugdíjazás – 3 cikkben

szövetkezeti tag – 3 cikkben

jogorvoslat – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat