27 cikk rendezése:
              
              
            11. cikk / 27 Nyugdíjas munkavállaló baleseti táppénze
                Kérdés: Mennyi ideig lesz jogosult baleseti táppénzre az a munkavállaló, aki 2016. június 1-jétől nyugdíjas, és 2017. október 30-án munkavégzés közben üzemi balesetet szenvedett?
              
              
              
            12. cikk / 27 Alkalmi munkavállaló baleseti táppénze
                Kérdés: Egy alkalmi munkavállaló a harmadik munkanapján munkába menet balesetet szenvedett. Jogosult lesz üzemi baleseti táppénzre, ha a baleset üzemisége egyértelműen megállapítható? Hogyan változna a helyzet abban az esetben, ha az érintett munkaviszonyban állna, és első munkanapja reggelén ment volna munkába? Milyen ellátásra lenne jogosult a dolgozó abban az esetben, ha a foglalkoztató a baleset másnapjától tényleges munkaviszonyt létesítene a munkavállalóval?
              
              
              
            13. cikk / 27 Egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmazott munkavállaló táppénze
                Kérdés: Jogosult táppénzre egy egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmazott munkavállaló abban az esetben, ha munkavégzés közben balesetet szenved?
              
              
              
            14. cikk / 27 Alkalmi munkavállaló munkahelyi balesete
                Kérdés: Jogosult valamilyen ellátásra az az alkalmi munkavállaló, akit a munkába állást követően, védőfelszerelés hiányában munkahelyi baleset ért? Az egyszerűsített munkaszerződésen a munkaviszony vége nincs meghatározva, csak a kezdete, a bejelentés a munkaviszony első két napjára megtörtént, akkor történt a baleset. A munkáltató a baleset után minden kapcsolatot megszakított a munkavállalóval.
              
              
              
            15. cikk / 27 Nyugdíjas munkavállaló üzemi balesete
                Kérdés: Milyen ellátásra lesz jogosult az az öregségi nyugdíjas munkavállaló, aki 2009. október 5-től folyamatosan napi négyórás munkaidőben dolgozik, és 2010. március 4-én a munkahelyén balesetet szenvedett, amelyet üzeminek ismertek el? A munkavállaló hosszú lábadozási időszakra számíthat.
              
              
              
            16. cikk / 27 Egészségügyi szolgáltatásra való jogosultság ellenőrzése
                Kérdés: Valóban ellenőrzi-e az orvos, hogy egy magánszemély ténylegesen jogosult-e az egészségügyi szolgáltatás igénybevételére?
              
              
              
            17. cikk / 27 Szanatóriumi ellátás
                Kérdés: Jogosult-e igénybe venni szanatóriumi ellátást egy súlyos balesetből lábadozó biztosított orvosi beutaló nélkül is?
              
              
              
            18. cikk / 27 Gyógyászati segédeszközök vásárlásához nyújtott támogatás
                Kérdés: Milyen módon igényelhető támogatás abban az esetben, ha egy néhány hónapja megrokkant fiatalember részére gyógyászati segédeszközök vásárlására van szükség?
              
              
              
            19. cikk / 27 Bolgár állampolgár egészségügyi szolgáltatásra jogosultsága
                Kérdés: Hogyan változott meg a bolgár állampolgárok egészségügyi szolgáltatásra jogosultsága?
              
              
              
            20. cikk / 27 Baleset üzemiségének megállapítása
                Kérdés: Üzemi balesetnek minősül-e, és 100 százalékos mértékű táppénzt kell-e megállapítani abban az esetben, ha a munkáltató benevezteti a dolgozóját a sportnapokra, és a nevezési díjat is kifizeti? A dolgozó képviselte a munkáltatót a rendezvényen, és ugyanazt a bért kapta, mintha dolgozott volna.
              
              
              
            
 