120 cikk rendezése:
41. cikk / 120 GYÁP-jogosultság
Kérdés: Folyósítható gyermekápolási táppénz a dolgozó részére az alábbi esetben? A dolgozó 1990-től áll jelenlegi foglalkoztatója alkalmazásában, és három kiskorú gyermeket nevel. A?harmadik gyermekkel GYES-ben részesült 2017. május 29-ig, majd a GYES lejártát követően GYET-et igényelt, amelyet folyósítanak is a részére. A?dolgozó 2017. augusztus 1-jétől napi 5 órás munkaidőben ismét dolgozik, és 2017. augusztus 17-től szeptember 6-ig a 2014. május 29-én született gyermeke betegségére tekintettel GYÁP-ot igényelt.
42. cikk / 120 Jogosultság gyermekápolási táppénzre
Kérdés: Jogosult gyermekápolási táppénzre a 2017. szeptember 11-től szeptember 15-ig tartó időszakra az a munkavállaló, aki 2017. szeptember 4-én lépett be jelenlegi munkáltatójához napi 4 órás munkaidőben, 850 forintos órabérért, 2010. március 18-tól 2011. március 3-ig álláskeresési támogatásban részesült, utána semmilyen jogviszonya nem volt, 2011. november 26-án megszületett a kisfia, és azóta GYES-en van a mai napig? A dolgozónak két gyermeke van, mindkettő tartósan beteg. Amennyiben jogosult az ellátásra, a minimálbér vagy a szerződés szerinti jövedelem lesz az alap? Milyen mértékű lesz az ellátás?
43. cikk / 120 Nagyszülő GYES-e
Kérdés: Valóban megszűnt az a lehetőség, hogy a gyermek után a szülők helyett a nagyszülő igényelje a GYES-t?
44. cikk / 120 Ellátások két gyermek után
Kérdés: Kaphatja a továbbiakban az édesapa a GYED-et a jelenleg másfél éves első gyermek után abban az esetben, ha napokon belül megszületik a család második gyermeke, aki után az anya meg fogja igényelni a CSED-et? Van arra esetleg valamilyen előírás, hogy mindkét ellátást ugyanannak a szülőnek kell folyósítani?
45. cikk / 120 Gyermekápolási táppénz
Kérdés: Hány nap gyermekápolási táppénzre jogosultak jelenleg az együtt élő szülők, akik egy hat és fél, valamint egy másfél éves gyermeket nevelnek?
46. cikk / 120 Táppénzjogosultság lejárta
Kérdés: A keresőképtelenség vagy a táppénz folyósításának kezdetétől számított egy évig jogosult táppénzre az a munkavállaló, aki 2016. április 25-től keresőképtelen, és 2016. május 14-től részesült az ellátásban? A munkavállaló a megelőző évben nem volt keresőképtelen állományban. Meghosszabbítható a táppénz ideje, ha a munkavállaló továbbra is keresőképtelen állományban marad? Amennyiben nem, akkor mi a munkáltató teendője? Kiadható részére az összegyűlt szabadsága úgy, hogy nincs érvényes "üzemorvosija"? A munkavállaló védett korban van, eredeti munkakörében nem foglalkoztatható, és más munkakört nem tud a munkáltató a részére biztosítani.
47. cikk / 120 Gyermekápolási táppénz
Kérdés: Meddig és milyen összeg alapulvételével folyósítható a gyermekápolási táppénz annak a munkavállalónak, aki 2016. november 3-tól áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, előző munkaviszonya 2013. február 4-től 2016. október 18-ig tartott, és négyéves gyermeke otthoni ápolása címén nyújtotta be a táppénzigényt a 2016. november 10-től 18-ig tartó időszakra?
48. cikk / 120 GYED extrában részesülő édesapa GYÁP-jogosultsága
Kérdés: Igénybe veheti a GYED extra ellátásban részesülő édesapa a GYÁP-ot a kétéves gyermeke után, abban az esetben, ha a gyermek édesanyja is dolgozik?
49. cikk / 120 GYÁP-előzmény
Kérdés: Az Eb-tv. 46. §-a 2016. július 1-jétől életbe lépő változásai után továbbra is meg kell kérni a másik szülő munkahelyéről a GYÁP-ra vonatkozó előzményadatokat, vagy a munkáltató dolgozhat a birtokában lévő adatokkal?
50. cikk / 120 Gyermekápolási táppénz mértéke
Kérdés: Helyesen jár el a kifizetőhely abban az esetben, ha csak egy napra folyósít ellátást annak a dolgozójának, aki 2009. július 29-én született gyermeke betegségére tekintettel 2016. július 7-től gyermekápolásitáppénz-igényt nyújtott be, de házastársa ugyanezen gyermek ápolása címén már gyermekápolási táppénzben részesült 2015. november hóban 5 napra, 2016. februárban 3 napra, április hóban 5 napra? A többi napra ellátatlan lesz a szülő?
