Nagyszülő GYED-e és GYES-e szülő keresőképtelensége esetén

Kérdés: Jogosult lesz továbbra is GYED-re, illetve a gyermek második életéve betöltése után GYES-re a nagyszülő abban az esetben, ha a második gyermekkel várandós, kisadózó egyéni vállalkozó anya keresőképtelen állományba kerül, és emiatt már nem is fog a vállalkozásban dolgozni július végéig, a szülés várható időpontjáig? A második gyermek születése után a nagyszülő visszamegy a főfoglalkozású munkahelyére.
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. 6. §-a (1) bekezdésének i) pontja szerint a Kata-tv.-ben meghatározottak szerint bejelentett személy biztosított. Mint biztosított, a társadalombiztosítás valamennyi ellátására jogosultságot szerezhet. Az édesanya kisadózó egyéni vállalkozóként biztosított,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 25.

GYÁP-jogosultság és szülés esetén járó ellátások

Kérdés: Mennyi időre folyósítható a GYÁP abban az esetben, ha a GYES lejártát követően a dolgozó igénybe vette a szabadságait, majd ezt követően három napot dolgozott, amikor a 10. életévét betöltött nagyobbik gyermeke közúti balesetet szenvedett, ezért gyermekápolási-táppénz-igényt nyújtott be 2022. június 7-től? Jogosult lesz CSED-re, illetve GYED-re a harmadik gyermeke születésére tekintettel az anya abban az esetben, ha a balesetet szenvedett gyermek várhatóan hosszú ideig tartó felépülése miatt három hónap fizetés nélküli szabadságot kért, amelyet a munkáltató engedélyezett? A harmadik gyermek születésének várható időpontja 2022. október 4.
Részlet a válaszából: […] ...szerinti jövedelme legalább ennyi.Alkalmazni kell viszont az Eb-tv. 42. §-ának (4a) bekezdésében foglaltakat, mely szerint, ha az újabb gyermek születését megelőzően utolsóként született gyermek jogán megállapított csecsemőgondozási díj naptári napi alapja magasabb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. július 19.

Ellátások koraszülött gyermek esetén

Kérdés: Hogyan folyósítható a gyermekápolási táppénz és a csecsemőgondozási díj annak a munkavállalónak, aki több mint 5 éve áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, 2021. december 22-ére várta gyermeke születését, 2021. november 22-től kérte a szülési szabadság kiadását, de a gyermeke koraszülöttként november 2-án megszületett, ezért az újszülött gyermekkel a koraszülöttek ápolására fenntartott intézményben volt 2021. december 20-ig, amely időtartamra GYÁP megállapítását kérte? Hány napra folyósítható a CSED ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] A csecsemőgondozási díj a szülési szabadságnak megfelelő időtartamra jár. A szülési szabadság időtartamát az Mt. szabályozza. Az Mt. 127. §-a szerint az anya huszonnégy hét szülési szabadságra jogosult. Ezt lehetőleg úgy kell kiadni, hogy legfeljebb négy hét a szülés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. január 18.

Ellátások gyermek születésekor

Kérdés: Hogyan fogják megállapítani a gyermek születésére tekintettel járó ellátások összegét annak a 2017 óta folyamatos munkaviszonyban álló nőnek, aki eddig 8 órás munkaidőben dolgozott, amelyet 2021 februárjában napi 4 órára csökkentettek? A munkavállaló el kíván helyezkedni egy másik cégnél is, szintén napi 4 órás munkaviszonyban. A két munkaviszonyban elért kereset alapján összevontan vagy külön-külön kerülnek megállapításra ezen ellátások? Hogyan kell benyújtani az igénylést, ha egyik munkáltató sem társadalombiztosítási kifizetőhely?
Részlet a válaszából: […] ...a biztosításának megszűnését követő negyvenkét napon belül születik (Eb-tv. 40. §).GYED-re jogosult a biztosított szülő, ha a gyermek születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt, az anya, akinek a részére CSED került megállapításra, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. június 8.

Ellátások koraszülött gyermek esetén

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult az a munkavállaló, aki első gyermekének születését 2021. április 17-re várta, a szülési szabadság kiadását 2021. március 22-től kérte, de gyermeke koraszülöttként 2021. március 1-jén megszületett? A gyermeket a koraszülöttek ápolására fenntartott intézményben gondozzák, az anya az újszülött gyermeke mellett van, és várhatóan 2021. május elején hagyhatják el az intézményt. A dolgozó 2017-től áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában napi 8 órás munkaidőben.
Részlet a válaszából: […] ...gyermek születésével kapcsolatos ellátások a csecsemőgondozási díj (CSED), a gyermekgondozási díj (GYED) és a gyermekápolási táppénz (GYÁP).Tekintettel arra, hogy az anya 2017-től rendelkezik biztosításban töltött idővel (kieső időről nincs tudomásunk), ezért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 27.

Középiskolai tanuló szülése

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult a szülés után az a kismama, aki 2016 szeptemberétől középiskolai tanuló, de a 2019-es tanévet már nem kezdte meg, mert várandós, és a szülés várható időpontja 2020. január hónap vége? Az igénylő 2019. október 1-jétől egy betéti társaságban dolgozik munkaviszonyban, adminisztrátor munkakörben. Amennyiben jogosult ellátásokra, akkor milyen összegre számíthat?
Részlet a válaszából: […] ...gyermek születését követő első ellátás a csecsemőgondozási díj. A csecsemőgondozási díj lejártát követő ellátás pedig a gyermekgondozási díj. Mind a CSED-re, mind a GYED-re az a biztosított nő, illetve szülő jogosult, aki a gyermek születését megelőző két...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. november 26.

Gyermekápolási táppénz alapja többes jogviszony esetén

Kérdés: Mi lesz a gyermekápolási táppénz alapja, mennyi ideig jár az ellátás az alábbi esetben? Egy társadalombiztosítási kifizetőhelyet üzemeltető munkáltató 2018. július 16-tól foglalkoztatja munkaviszonyban az alkalmazottját, aki 2012. november 16-án született gyermeke betegsége miatt egyedülállóként gyermekápolási táppénz iránti igényt nyújtott be a kifizetőhelyre 2018. augusztus 6-tól. A munkavállaló 2011. május 3-tól 2017. szeptember 30-ig "A" munkáltatónál, 2017. november 16-tól 2018. június 20-ig "B" munkáltatónál állt munkaviszonyban, jelenlegi foglalkoztatója mellett pedig 2018. június 21-től "C" munkáltatónál is munkaviszonyban áll. Figyelembe kell venni az előzményeket a gyermek jogán igénybe vett GYÁP-napok tekintetében? Amennyiben igen, csak a megszűnt jogviszonyok vonatkozásában, vagy a párhuzamosan fennálló jogviszonyban eltöltött gyermek-ápolási napokat is?
Részlet a válaszából: […] ...évenként és gyermekenként 14, egyedülállóknak 28 naptári napon át.A gyermekápolási táppénzes napok nem naptári évre járnak, hanem a gyermek születése napját követő naptól a következő születésnapig terjedő időtartamra. Az anya tehát 2017. november 17. és 2018...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 25.

Ellátások örökbefogadás esetén

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult az a házaspár, aki 2015. december 21-től két leánygyermeket fogadott örökbe, akik 2015. december 21-től 2016. január 21-ig 30 napon keresztül ún. kihelyezésen tartózkodtak náluk, és 2016. január 21-től hivatalosan is a gyermekeik? Az egyik kislány 2015. december 27-én töltötte be a 3. életévét, a másik gyermek pedig 2016. február 26-án tölti be a 2. életévét.
Részlet a válaszából: […] ...hogy az anyasági támogatás kizárólag egy személy részére fizethető ki. Jó tudni, hogy nem jár anyasági támogatás, ha a szülők a gyermek születését megelőzően nyilatkozatban hozzájárultak a gyermek örökbefogadásához, a megszületett gyermek a gyámhatóság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 23.

Ellátások második gyermek születése esetén

Kérdés: Jól értelmezi az Eb-tv. 42/C. §-át, és ez alapján valóban jogosult lesz mind a két ellátásra az az édesanya, aki 19 hónapos gyermekével 2014. július 26-ig GYED-en van, várandós a második gyermekével, ezért 2014. március 19-től TGYÁS-t kíván igényelni olyan módon, hogy a GYED időszakára kapott fizetés nélküli szabadságot egy nappal a TGYÁS kezdete előtt lemondja? A második gyermek születésének várható időpontja 2014. április 27. Az első gyermeket 2014. március 19-től bölcsődében helyezik el.
Részlet a válaszából: […] Új szabály 2014. január 1-jétől, hogy ha a szülő az egyik gyermeke után jogosult gyermekgondozási díjra, a másik gyermeke jogán járó terhességi-gyermekágyi segélyt egyidejűleg is igénybe veheti. Tehát a két ellátás egyidejűleg folyósítható. Figyelemmel kell lenni azonban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 13.

Ellátások második szülés esetén

Kérdés: A munkavállaló 2010. március 1-jétől áll alkalmazásban jelenlegi munkahelyén, első gyermeke születésétől 2012. október 8-tól TGYÁS-ban, majd GYED-ben részesült, 2013. december 2-án visszament dolgozni, és egyidejűleg lemondott a GYED-ről, amelynek továbbfolyósítását kérte 2014. január 1-jétől, 2014. április 3-án pedig megszülte második gyermekét. Az első gyermek betegségére tekintettel az apa 2014. március 3-tól március 21-ig keresőképtelen volt. Az édesanya részére a GYED-et a korábban megállapított összegben folyósítja a kifizetőhely. Jár GYÁP az apának, illetve milyen ellátásokra jogosult az édesanya?
Részlet a válaszából: […] Az anya 2014. január 1-jétől a gyermek 1 éves kora után a gyermekgondozási díj vagy a gyermekgondozási segély folyósítása mellett korlátlan időtartamban dolgozhat. Ez a rendelkezés vonatkozik a 2014. január 1-jét megelőzően született gyermekek szüleire is. Tehát az anya 2014....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 29.
1
2