Gyermekápolási táppénz alapja

Kérdés: Valóban átszámolhatja a munkavállaló szóbeli kérelme alapján a gyermekápolási táppénz összegét a kifizetőhely az alábbi esetben? Egy munkavállaló 2025. október 27-től áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, munkabére 650.000 forint/hó. A dolgozó előző munkaviszonya 2021. január 4-től 2025. október 26-ig állt fenn, havi 850.000 forint munkabér ellenében. A dolgozó a 2026. január 13-tól január 30-ig tartó időszakra gyermekápolási táppénz iránti igényt nyújtott be a 2023. május 16-án született gyermekére tekintettel, akit egyedülállóként nevel, így 2025. május 16-tól 2026. május 15-ig 84 GYÁP-napra jogosult. A kifizetőhely a 650.000 forintos munkabér alapján számolta ki a munkavállaló gyermekápolási táppénzének napi összegét (12.999,99 forint), aki kérte, hogy az ellátás megállapítása során vegyék figyelembe a korábbi munkáltatójánál elért magasabb jövedelmet is.
Részlet a válaszából: […] Az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai összegének megállapításánál főszabály, hogy az ellátásra való jogosultság kezdőnapján fennálló biztosítási jogviszonyban az adóelőleg megállapításához bevallott jövedelmet kell figyelembe venni. Ezen az Alkotmánybíróság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. február 10.

Munkavégzés nagyszülői GYES mellett

Kérdés: Dolgozhat továbbra is a több mint 20 éve fennálló munkaviszonyában egy nagyszülő, aki 2026. február 16-tól igénybe kívánja venni az unokája után a gyermekgondozást segítő ellátást?
Részlet a válaszából: […] Ma már ritkább esetben fordul elő, hogy a szülő helyett a nagyszülő veszi igénybe a gyermekgondozást segítő ellátást, de ennek nem az az oka, hogy szigorúbbak lennének a feltételek, hanem az, hogy a szülő is végezhet keresőtevékenységet az ellátás igénybevétele mellett. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. február 10.

Éven áthúzódó keresőképtelenség

Kérdés: Mikortól állapítható meg a táppénz annak a munkavállalónak, aki 2025. december 19-től „8”-as kóddal keresőképtelen beteg, amely előreláthatóan hosszabb ideig fennáll majd? A dolgozó 2025. évben még nem vette igénybe, csak gyermekápolási táppénzben részesült.
Részlet a válaszából: […] Az Mt. szerint a munkavállaló számára a betegsége miatti keresőképtelenség tartamára naptári évenként tizenöt munkanap betegszabadság jár. Az a biztosított, aki betegsége miatt munkáját nem tudja ellátni és keresőképtelen, vagy fekvőbeteg-gyógyintézeti ellátásban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. január 13.

Betegszabadság és egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai kifizetésére vonatkozó ügyintézési határidő

Kérdés: Társadalombiztosítási kifizetőhelynek minősülő foglalkoztató esetén milyen, jogszabályban rögzített határidő vonatkozik a betegszabadság idejére járó ellátás, táppénz, GYES, GYED, GYÁP, CSED-re vonatkozó munkavállalói igény jogszerűségének foglalkoztató általi megállapítására, illetve a munkavállaló részére történő kifizetésére? Jogszerű a foglalkoztató eljárása, amennyiben a fent felsorolt ellátásokat a havibérek megfizetésével egy időben fizeti meg (azaz legkésőbb a tárgyhónapot követő hónap tizedik napjáig)?
Részlet a válaszából: […] A betegszabadság idejére járó juttatás nem egészségbiztosítási ellátás. A betegszabadságról az Mt. rendelkezik, tartamára pedig a távolléti díj 70 százaléka illeti meg a munkavállalót. Ez tulajdonképpen egy olyan díjazás, amely munkavégzés hiányában is megilleti a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. december 16.

CSED koraszülött gyermek után

Kérdés: Folyósíthatja a társadalombiztosítási kifizetőhely az igényelt gyermekápolási táppénzt abban az esetben, ha a munkavállaló 2025. december 10-ére várta első gyermeke születését, és november 13-tól kérte a szülési szabadság kiadását, a gyermek azonban koraszülöttként 2025. október 27-én megszületett, jelenleg még mindketten kórházban vannak, ezért kérte, hogy a szülési szabadságot ne a megbeszélt időponttól vehesse igénybe, hanem későbbi időtől, és helyette GYÁP-ot igényelt?
Részlet a válaszából: […] A szülési szabadság kiadását nem az Eb-tv., hanem az Mt. szabályozza. Az Eb-tv. csak azt mondja meg, hogy a CSED a szülési szabadság időtartamára jár. Ha a gyermek koraszülöttként születik, a CSED ebben az esetben is összesen 168 napra folyósítható. Viszont a CSED-re való...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. december 16.

Biztosítási jogviszony GYOD folyósítása alatt

Kérdés:

Fennáll az édesanya társadalombiztosítási jogviszonya a gyermekek otthongondozási díjának folyósítására tekintettel igénybe vett fizetés nélküli szabadság ideje alatt? Amennyiben szünetel a biztosítás, fizetnie kell az egészségügyi szolgáltatási járulékot erre az időszakra?

Részlet a válaszából: […] A GYOD nem tartozik az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai közé. Szociális ellátás, amelynek megállapítására és folyósítására a Szoc-tv. és a 63/2006. Korm. rendelet vonatkozik. Ott kapcsolódik a társadalombiztosításhoz, hogy a Tbj-tv. 22. §-ának h) pontjában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 4.

Egyedülálló szülő gyermekápolási táppénze

Kérdés:

Hány napra illeti meg a gyermekápolási táppénz azt a munkavállalót, aki 2024-től egyedülálló anyaként neveli 2016. március 5-én született gyermekét, akinek betegségére tekintettel 2025. szeptember 8-tól igényli az ellátást? A gyermek betegsége előreláthatóan hosszabb ideig fog tartani.

Részlet a válaszából: […] Az elvált szülők esetében a jogosultsági napok megállapításához szükséges tudni, hogy a szülői felügyeleti jogot közösen gyakorolják, vagy az kizárólag az anya joga. Ugyanis a gyermekápolási táppénz a szülőket illeti meg, ami azt jelenti, hogy a közös szülői...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 21.

Harmadik országból hazatért munkavállaló várandóssága és szülése

Kérdés:

Milyen lehetőségei vannak annak a munkaviszonyban álló, biztosított dolgozónak, aki 2022. január 1-jétől 2025. június 16-ig Thaiföldön élt és dolgozott, 2025. július 1-jén lépett be jelenlegi munkahelyére, és 2025. augusztus 3-án veszélyes várandósság miatt keresőképtelen állományba került? Az orvos tájékoztatása szerint a szülésig már nem dolgozhat. Mennyi időre kaphat táppénzt ebben az esetben? Beszámítható biztosításban töltött időnek a Thaiföldön töltött időszak? Jogosult lesz a szülésre tekintettel járó CSED-re és GYED-re?

Részlet a válaszából: […] Az Európai Unión kívüli, úgynevezett harmadik országokban szerzett biztosítási idők – általában – nem számíthatók hozzá a Magyarországon megszerzett biztosítási időhöz a pénzbeli egészségbiztosítási ellátások iránti kérelmek elbírálása során. Hatályban van...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.

Gyermekápolási táppénz

Kérdés:

Egyedülállónak tekintendő a gyermekápolási táppénz igénylése szempontjából az a nő, aki az ellátásra jogosító gyermek édesapjától már elvált, a szülői felügyeleti jogot kizárólagosan gyakorolja, és másodszor is férjhez ment, azaz jelenleg házasságban él?

Részlet a válaszából: […] A 12 évesnél fiatalabb beteg gyermek ápolása esetén a közös háztartásban élő gyermek jogán a szülők bármelyike igénybe veheti a gyermekápolási táppénzt (GYÁP). A GYÁP-ra nemcsak a vér szerinti és az örökbe fogadó szülő jogosult, hanem az ezen személyekkel együtt élő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.

Szülő GYÁP-jogosultsága nagyszülői GYED esetén

Kérdés: Jogosult gyermekápolási táppénzre az édesanya abban az esetben, ha 2024. szeptember 6-án született gyermekére tekintettel CSED-ben részesült, amelynek lejártát követően az édesanyja, azaz a gyermek nagyanyja igényelte a GYED-et, és jelenleg is ő részesül az ellátásban? A gyermek 2025. június 18-tól június 30-ig volt beteg.
Részlet a válaszából: […] A nagyszülői GYED-nél nem kell alkalmazni az Eb-tv. 39. §-a szerinti az ellátások közötti választás szabályát. Amennyiben a szülő a gyermeke betegsége miatt keresőképtelenné válik, gyermekápolási táppénzre jogosult. A szülő GYÁP-jogosultsága nem befolyásolja a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 8.
1
2
3
…
14