GYÁP-jogosultság

Kérdés: Hány napra folyósítható az egyedülálló anya részére a gyermekápolási táppénz a 2009. szeptember 22-én született gyermekére tekintettel, ha az orvosi igazolás szerint a beteg gyermek ápolása miatti keresőképtelenség 2021. szeptember 14-től szeptember 24-ig tart? Az édesanya 2021. március 18-tól március 26-ig 5 napra már részesült gyermekápolási táppénzben.
Részlet a válaszából: […] ...neveli. A GYÁP-napok a gyermek életkorától függően eltérő napszámmal járnak, melyet még befolyásol az is, hogy a szülő egyedülálló vagy nem egyedülálló.A leírtak szerint az anyának a beteg gyermeke ápolása címén huszonnyolc naptári napon át jár GYÁP....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 16.

Családi pótlék visszafizetése

Kérdés: Kérhető valamilyen méltányos elbírálás abban az esetben, ha a szülő családi pótlék visszafizetésére vonatkozó határozatot kapott, mert a gyermeke már nem jár iskolába? A család nagyon nehéz anyagi helyzetben van, jelenleg nem tudják visszafizetni az ellátást.
Részlet a válaszából: […] ...személy rendszeres jövedelmét, az ellátásra jogosult 3 hónapot meghaladó külföldi tartózkodásának tényét, az ellátásra jogosult egyedülállóságának megszűnését, az ellátásra jogosult nevének, fizetési számlaszámának vagy lakcímének megváltozását. Abban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 16.

Gyermek után járó pótszabadság

Kérdés: Milyen mértékű pótszabadságra jogosultak a szülők a gyermekek után?
Részlet a válaszából: […] ...igénybe, konkrétabban – a szülők döntése alapján – az a szülő, aki a gyermek nevelésében nagyobb szerepet vállal, vagy a gyermeket egyedül neveli. A korábban hatályos rendelkezések alapján ebben az esetben a munkavállalóknak nyilatkozniuk kellett arról, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 16.

Álláskeresési járadék

Kérdés: Mikor jár az álláskeresési járadék, és mi történik abban az esetben, ha a munkavállaló a folyósítás időtartamának lejárta előtt talál munkát?
Részlet a válaszából: […] ...járadék összegét a kérelem benyújtását megelőző, vagy az álláskeresőnek az álláskeresővé válását megelőző négy naptári negyedévben az ezen időszakkal érintett jogviszonyokban elért járulékalap havi átlagos összegének alapulvételével kell meghatározni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 16.

Munkaviszony megszűnése CSED, GYED alatt

Kérdés: Mi történik akkor, ha CSED vagy GYED alatt megszűnik a munkavállaló munkaviszonya? Ha a CSED alatt szűnik meg, akkor jár neki a GYED? Vagy ha a GYED igénylésekor még van munkaviszonya, és a GYED folyósítása alatt megszűnik a munkaviszony, akkor ez jár bármilyen változással? Ezekben az esetekben hogyan alakul az ellátások összege?
Részlet a válaszából: […] ...arról szeretnénk tájékoztatni, hogy mind a CSED-re, mind a GYED-re passzív jogon – a biztosítás megszűnése után – is lehet jogosultságot szerezni, ha az egyéb jogosultsági feltételek fennállnak. Nézzük meg ellátásonként a jogosultságokat és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 2.

Többes jogviszonyú egyéni vállalkozó szülése

Kérdés: Milyen adózási lehetőségek közül választhat egy egyéni vállalkozó, aki jelenleg GYED-ben részesül a főállású munkahelyéről, és mellette szeretné elindítani az egyéni vállalkozását? Milyen jövedelem alapján kerül megállapításra a CSED, illetve a GYED összege abban az esetben, ha megszületik a jelenleg még csak tervezett második gyermeke? Összeadódik ebben az esetben a munkaviszonyból és a vállalkozásból származó jövedelem?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelme, illetve a választott közteherfizetés befolyásolni fogja a szüléshez kapcsolódó társadalombiztosítási ellátások (CSED, GYED) összegét is.A döntés előtt érdemes tehát tanulmányozni a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) honlapján megtalálható 3. és 61...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 19.

Hivatásos szolgálati jogviszonyban álló munkavállaló szülése

Kérdés: Alkalmazható a Tbj-tv. 32. §-ának a) pontjában megfogalmazott járulékmentesség a Hszt. hatálya alá tartozó hivatásos szolgálati jogviszonyban álló rendőr szülési szabadságának idejére járó távolléti díj elszámolásakor ugyanúgy, mint a csecsemőgondozási díj esetében?
Részlet a válaszából: […] ...díj) egészségbiztosítás pénzbeli ellátáshoz – a jövőre nézve megteremti a távolléti díj korábbi fogalomkörétől különböző, egyedi speciális...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 19.

Idényjellegű tevékenység

Kérdés: Milyen speciális munkajogi szabályok vonatkoznak az idénymunkára?
Részlet a válaszából: […] ...az egészséges és biztonságos munkavégzés követelményeinek biztosítására, illetőleg megtartására vonatkozó kötelezettség az egyedüli korlátja, amelyet a munkáltatónak minden esetben meg kell tartania.A harmadik speciális munkajogi szabály pedig a napi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 19.

Indiai állampolgár magyar vállalkozása

Kérdés: Kell munkavállalási engedélyt kérnie egy indiai állampolgárnak abban az esetben, ha Magyar-országon alapít egy kft.-t? A cég informatikával kíván foglalkozni, a munkavégzés pedig Indiában történne. Ebben az esetben be kell jelenteni a külföldi tagot társas vállalkozóként Magyar-országon, ha Indiában nem rendelkezik semmilyen biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonnyal?
Részlet a válaszából: […] ...személyazonosításra alkalmas hatósági igazolvány szükséges. Ezenkívül a kérelmezőnek meg kell adnia szabadon választott egyedi felhasználói nevét és egy elektronikus levélcímet (e-mail-cím) is, mivel erre a címre kapja meg az első belépéshez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.

Vezető állású munkavállaló

Kérdés: Milyen speciális munkajogi szabályok vonatkoznak a vezető állású munkavállalókra?
Részlet a válaszából: […] ...alkalmazni kell.Nem lehet eltérni továbbá attól a szabálytól sem, hogy a nőt várandósságától gyermeke hároméves koráig, a gyermekét egyedül nevelő férfit pedig gyermeke hároméves koráig éjszakai munkavégzésre nem lehet kötelezni. Emellett a szülési szabadságra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.
1
…
20
21
22
…
129