Jogosultság nők kedvezményes nyugdíjára

Kérdés: Várhatóan mikor válik jogosulttá a nők kedvezményes nyugdíjára az a nő, aki a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv határozata szerint 2023. december 31-éig 35 év 38 nap, a nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító idővel rendelkezik, ezen belül a keresőtevékenységgel szerzett jogosultsági idő 29 év 3 nap, és azóta folyamatosan dolgozik? Milyen módon kell benyújtania a nyugdíjigényét?
Részlet a válaszából: […] ...vagy súlyos fogyatékossága miatt engedélyezett fizetés nélküli szabadságról szóló munkáltatói okiratot; ápolási díj, GYES, GYED, GYET vagy más gyermekgondozási ellátás megállapításáról és folyósításáról szóló határozatokat; valamint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. augusztus 11.

Újraelhelyezkedési korlátozás a kormányzati igazgatásban

Kérdés: Kormánytisztviselő kormányzati szolgálati jogviszonyát a kormányzati igazgatási szerv felmentéssel megszüntette. Valóban korlátozható a tisztviselő abban, hogy a jövőben más közigazgatási szervnél létesítsen jogviszonyt?
Részlet a válaszából: […] ...és az álláshellyel kapcsolatos döntéseinek végrehajtását – biztosítja.A hivatkozott normaszöveg rendeltetésében az egyedi engedély iránti kérelmet nem a kormánytisztviselő, hanem a remélt jövőbeni foglalkoztató, a fogadó kormányzati igazgatási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. augusztus 11.

Kifizetőhely tájékoztatása GYED-jogosultságról többes jogviszony esetén

Kérdés: Köteles leadni a kormányhivataltól kapott GYED-határozat másolatát a társadalombiztosítási kifizetőhely részére a munkavállaló abban az esetben, ha az ellátás iránti kérelme továbbításra került az egyidejűleg fennálló további jogviszonyokra tekintettel? Előírja bármelyik törvény, hogy a dolgozónak tájékoztatnia kell a munkáltatóját, illetve a kifizetőhelyet a GYED folyósításának időtartamáról? Az érintett munkavállaló az ellátás folyósításának első napjától munkavégzést folytat, amit a ’08-as bevallásban a kifizetőhely megjelöl.
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalónak (biztosítottnak) a GYED iránti igényét a munkáltatójánál kell bejelentenie. Mivel egy-idejűleg fennálló két biztosítási jogviszonya van, ezért az ellátást nem a kifizetőhely állapítja meg és folyósítja, hanem az egészségbiztosító. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. július 21.

Egyéni vállalkozó minimumközterhe GYED alatt

Kérdés: Mentesülne a minimumközteher-fizetési kötelezettség alól egy átalányadózó egyéni vállalkozó abban az esetben, ha GYED-ben részesülne? Az érintett vállalkozó 2022 óta részmunkaidős munkaviszonyban is áll, a vállalkozását 2026. június 1-jén indította el, és jelenleg a felesége CSED-ben részesül a 2026. március 10-én született gyermekük után.
Részlet a válaszából: […] ...ha az egyéni vállalkozó GYED-ben részesül, mentesül a havi minimális adó- és járulékfizetési kötelezettség alól. Nem szabad megfeledkezni azonban arról, hogy az átalányadózó egyéni vállalkozó társadalombiztosítási járulékának és szociális...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. július 7.

Elvált szülő gyermekápolási táppénze

Kérdés: Számfejthet gyermekápolási táppénzt a kifizetőhely az elvált édesapa részére abban az esetben, ha a négyéves gyermeke szülői felügyeleti jogát kizárólag az édesanya (az elvált feleség) gyakorolja, de a gyermek a közös megegyezésük alapján minden hónap utolsó hetét az apánál tölti, és ez alatt az idő alatt 2026. június 24-től a gyermek betegsége miatt az apa keresőképtelenné válik? A gyermek édesanyja 2026. június 22-től június 28-ig külföldön tartózkodik. Az apának van élettársa, aki ugyanannak a cégnek a munkavállalója, s jelenleg a közös gyermekükkel GYED-en van.
Részlet a válaszából: […] ...a házastársakra irányadó szabály szerint mindketten GYÁP-napokra válhatnak jogosulttá. Azt a szülőt, aki a közös gyermek tekintetében egyedül gyakorolja a szülői felügyeleti jogot, egyedülállónak kell tekinteni, kivéve, ha házastársa, élettársa van. Ilyenkor a szülő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. július 7.

Ellátások összege megszűnt biztosítási jogviszony alapján

Kérdés: Megbízási szerződéssel létesített jogviszony esetén a várható CSED/GYED összegének megállapításakor figyelembe lehet venni a korábbi munkaviszonyban kapott bruttó munkabért?
Részlet a válaszából: […] Mielőtt az ellátás összegéről beszélnénk, a biztosítási kötelezettséget kell tisztázni. Feltételezzük, hogy a megbízási szerződéssel foglalkoztatott személy biztosított. Az Eb-tv. 39/A. §, 39/B. és 39/C. §-ai rendelkeznek arról, hogy az egészségbiztosítás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. július 7.

Fogyatékossági támogatás cukorbeteg részére

Kérdés: Valóban jogosult fogyatékossági támogatásra az az idén érettségizett gyermek, akinél cukorbetegséget állapítottak meg?
Részlet a válaszából: […] ...fogyatékossága miatt állandó felügyeletet, irányítást igényel, mivel térben és időben tájékozódni nem tud, a lakásban nem képes egyedül élni anélkül, hogy ez önmagára vagy másokra nézve veszélyt ne jelentene. Az önkiszolgálási képessége annak a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. július 7.
Kapcsolódó címke:

GYED egyidejűleg fennálló több jogviszony alapján

Kérdés: Hogyan tudja megállapítani a GYED összegét a kifizetőhely abban az esetben, ha tudomása van arról, hogy a munkavállaló egy másik munkáltatónál is dolgozik, és ott is igényelt GYED-et, az ellátás összegéről azonban nincs tudomása, és a biztosított nem is hajlandó megadni ezt az adatot? Bekérhető az információ a kormányhivataltól?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezett társadalombiztosítási járulék fizetésére, annak a gyermekgondozási díj, illetve az örökbefogadói díj (amelyre nagyrészt a GYED szabályait kell alkalmazni) iránti kérelmét az egészségbiztosítónak kell elbírálnia és folyósítania.Több...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. június 23.
Kapcsolódó címke:

Kedvezményszabály táppénz megállapítása során

Kérdés: Mikortól folyósítható táppénz, és mi lesz az ellátás alapja egy 2023. március 1-től alkalmazásban álló munkavállalónak, aki 2024. május 18-án született gyermeke jogán CSED-et, majd 2026. május 18-ig GYED-et kapott, 2026. feb-ruár 9-től kérte a GYED miatt engedélyezett fizetés nélküli szabadság megszüntetését, e naptól heti 20 órás munkaidőben vissza is ment dolgozni, és 2026. május 26-tól „9”-es keresőképtelenségi kóddal táppénzt igényel? A munkavállaló szerződés szerinti bére havi 450.000 forint, amely jóval kevesebb, mint amit a gyermek születését megelőzően keresett.
Részlet a válaszából: […] ...Ez az Eb-tv. 48. §-ának (5) bekezdésében foglaltak alapján azt eredményezi, hogy mennyiben az előző ellátás – jelen esetben a GYED – naptári napi alapja magasabb, mint a szerződés szerinti jövedelem alapján számított táppénzalap, azaz a napi 15.000 forint,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. június 23.
Kapcsolódó címke:

Családi pótlék dolgozó gyermek után

Kérdés: Jogosult továbbra is családi pótlékra a 18 éves gyermek szülője, ha a gyermek dolgozik a tanulmányai mellett?
Részlet a válaszából: […] ...betöltött személynek rendszeres jövedelme van, akkor a rá tekintettel vagy a részére megállapított családi pótlék folyósítását a negyedik hónaptól mindaddig szüneteltetni kell, amíg rendszeres jövedelemmel rendelkezik. Ezt követően már csak a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. június 23.
1
2
3
142