A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

51 talált cikk a felmondási tilalom kifejezésre

51 cikk rendezése:

51. cikk / 51 Munkaviszony megszüntetése GYES alatt

Kérdés: Egyéni vállalkozónak több telephelye van, és mindegyikben több dolgozó dolgozik. Az egyik telephely megszűnése és az egyéni vállalkozói igazolvány módosulása esetén a vállalkozó megszüntetheti-e az ott dolgozó, de GYES-en lévő alkalmazott munkaviszonyát, tudván a fokozott védelemről?

Részlet a válaszából: […] Az Mt. 90. § (1) bekezdés e) pontja értelmében a munkáltató nem szüntetheti meg rendes felmondással a munkaviszonyt többek között a gyermek ápolása, illetve gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadság [138. § (5) bekezdés] időtartama alatt.A kérdéses...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

felmondási tilalom X

munkaviszony megszüntetése

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…51 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

felmondási tilalom

és a(z)

munkaviszony – 49 cikkben

1% – 42 cikkben

szabadság – 40 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 33 cikkben

rendes felmondás – 32 cikkben

jogviszony – 26 cikkben

GYES – 25 cikkben

jogosultság – 25 cikkben

ápolás – 24 cikkben

foglalkoztatás – 23 cikkben

közös megegyezés – 22 cikkben

munkaszerződés – 21 cikkben

díj – 21 cikkben

munkakör – 20 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 20 cikkben

ellátás – 19 cikkben

munkaviszony megszűnése – 19 cikkben

szülés – 19 cikkben

megállapodás – 19 cikkben

gyakorlat – 18 cikkben

szülő – 18 cikkben

nyilatkozat – 17 cikkben

szülési szabadság – 17 cikkben

bíró – 16 cikkben

felmondási idő – 16 cikkben

taj – 15 cikkben

jogutód – 15 cikkben

kiva – 15 cikkben

munkaidő – 14 cikkben

végkielégítés – 14 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 14 cikkben

segély – 14 cikkben

gyermekgondozási segély – 14 cikkben

felmondási védelem – 13 cikkben

GYED – 13 cikkben

rendkívüli felmondás – 13 cikkben

munkabér – 13 cikkben

apa – 13 cikkben

nyugdíj – 13 cikkben

katona – 12 cikkben

tájékoztatás – 12 cikkben

nyugdíjas – 12 cikkben

fizetés nélküli szabadság időtartama – 12 cikkben

keresőképtelenség – 12 cikkben

hozzátartozó – 11 cikkben

biztosítás – 10 cikkben

emberi reprodukciós eljárás – 10 cikkben

baleset – 10 cikkben

munkaviszony létesítése – 9 cikkben

közeli hozzátartozó – 9 cikkben

foglalkoztató – 9 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 9 cikkben

fogyatékos gyermek – 9 cikkben

ikergyermekek – 9 cikkben

átlagkereset – 9 cikkben

igazolás – 9 cikkben

táppénz – 9 cikkben

bejelentés – 8 cikkben

gyám – 8 cikkben

tag – 8 cikkben

keresőtevékenység – 8 cikkben

betegszabadság – 8 cikkben

együttműködési kötelezettség – 8 cikkben

munkáltatói felmondás – 8 cikkben

kiskorú szülő – 7 cikkben

GYES lejárta – 7 cikkben

nagyszülő – 7 cikkben

szünetelés – 7 cikkben

részmunkaidő – 7 cikkben

kivét – 7 cikkben

távolléti díj – 7 cikkben

nevelőszülő – 7 cikkben

felmentés – 7 cikkben

kiskorú – 7 cikkben

előadó – 6 cikkben

létszám – 6 cikkben

tájékoztatási kötelezettség – 6 cikkben

beteg gyermek – 6 cikkben

üzemi baleset – 6 cikkben

nyugdíjkorhatár – 6 cikkben

foglalkozási megbetegedés – 6 cikkben

öregségi nyugdíj – 6 cikkben

étkezés – 6 cikkben

kölcsön – 6 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 6 cikkben

GYES-en lévő munkavállaló – 6 cikkben

GYES alatti munkavégzés – 5 cikkben

teljes munkaidő – 5 cikkben

közalkalmazott – 5 cikkben

végzettség – 5 cikkben

GYET – 5 cikkben

rehabilitáció – 5 cikkben

jogviszony megszüntetése – 5 cikkben

próbaidő – 5 cikkben

alapbér – 5 cikkben

kismama – 5 cikkben

orvosi igazolás – 5 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat