A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

42 talált cikk az együttműködési kötelezettség kifejezésre

42 cikk rendezése:

41. cikk / 42 Távmunkavégzés szabályai

Kérdés: Mit jelent pontosan a távmunka fogalma, és milyen teendői vannak a munkáltatónak az ilyen jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalókkal kapcsolatban?

Részlet a válaszából: […] A távmunka olyan új alternatívát jelent, amelynek révén a klasszikusan a munkahelyen dolgozó alkalmazottakhoz képest a távmunkát végző munkavállaló lényegesen önállóbb és függetlenebb az időbeosztását, munkavégzése módját illetően. Ez a munkaviszony általános...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.

42. cikk / 42 Munkabér jogalap nélküli kifizetése

Kérdés: Egy munkavállaló folyószámlájára tévesen egy másik dolgozó járandóságát utalta el a munkáltató. Kérhető-e a banktól a téves utalás egyösszegű leemelése, vagy belép a maximum 33 százalékos levonási szabály?

Részlet a válaszából: […] Az Mt. 154. § (1) bekezdésében foglalt rendelkezés értelmében a munkáltató kollektív szerződése rendelkezése vagy a munkavállaló megbízása alapján a munkabért vagy annak meghatározott részét a munkavállaló bankszámlájára átutalja.Az Mt. 161. §-a értelmében a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 13.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

együttműködési kötelezettség X

jogalap nélküli kifizetés távmunka téves utalás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…42 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

együttműködési kötelezettség

és a(z)

Art. – 39 cikkben

munkavállaló – 38 cikkben

1% – 36 cikkben

munkaviszony – 31 cikkben

taj – 28 cikkben

felmondás – 22 cikkben

tájékoztatás – 20 cikkben

gyakorlat – 20 cikkben

bíró – 19 cikkben

biztosítás – 19 cikkben

foglalkoztatás – 18 cikkben

díj – 18 cikkben

megállapodás – 18 cikkben

szabadság – 16 cikkben

munkabér – 16 cikkben

munkakör – 16 cikkben

nyilatkozat – 15 cikkben

munkaszerződés – 14 cikkben

ellátás – 14 cikkben

jogosultság – 13 cikkben

jogviszony – 13 cikkben

GYES – 13 cikkben

bejelentés – 13 cikkben

kiva – 12 cikkben

kölcsön – 11 cikkben

foglalkoztató – 11 cikkben

tag – 11 cikkben

munkaidő – 11 cikkben

ellenőrzés – 11 cikkben

kivét – 10 cikkben

igazolás – 10 cikkben

rendes felmondás – 9 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 9 cikkben

felmondási tilalom – 8 cikkben

rendkívüli felmondás – 8 cikkben

nyugdíj – 8 cikkben

nyilvántartás – 8 cikkben

baleset – 7 cikkben

ügyelet – 7 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 7 cikkben

munkaviszony létesítése – 7 cikkben

apa – 7 cikkben

táppénz – 7 cikkben

EU – 7 cikkben

keresőképtelenség – 6 cikkben

jövedelem – 6 cikkben

munkaviszony megszűnése – 6 cikkben

GYÁS – 6 cikkben

keresőtevékenység – 6 cikkben

tájékoztatási kötelezettség – 6 cikkben

jogorvoslat – 6 cikkben

egészségkárosodás – 6 cikkben

előleg – 6 cikkben

munkavégzés helye – 6 cikkben

közalkalmazott – 6 cikkben

munkaszerződés módosítása – 6 cikkben

felmondási idő – 6 cikkben

átlagkereset – 6 cikkben

kollektív szerződés – 6 cikkben

felülvizsgálat – 6 cikkben

szülő – 5 cikkben

ápolás – 5 cikkben

kata – 5 cikkben

megtérítés – 5 cikkben

étkezés – 5 cikkben

végrehajtás – 5 cikkben

szolgálati idő – 5 cikkben

próbaidő – 4 cikkben

felmentés – 4 cikkben

szülés – 4 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 4 cikkben

munkáltatói felmondás – 4 cikkben

jogviszony megszűnése – 4 cikkben

GYED – 4 cikkben

rehabilitáció – 4 cikkben

telefon – 4 cikkben

kártérítés – 4 cikkben

kamat – 4 cikkben

alapbér – 4 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 4 cikkben

pihenőidő – 4 cikkben

orvosi igazolás – 4 cikkben

visszafizetés – 4 cikkben

teljes munkaidő – 4 cikkben

hitel – 4 cikkben

minősítés – 4 cikkben

képzés – 4 cikkben

munkaügyi ellenőrzés – 4 cikkben

közös megegyezés – 4 cikkben

részmunkaidő – 4 cikkben

emberi reprodukciós eljárás – 4 cikkben

felmentési idő – 4 cikkben

nyugdíjpénztári tagság – 4 cikkben

nyugdíj összege – 4 cikkben

segély – 4 cikkben

készenlét – 4 cikkben

szülési szabadság – 4 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 4 cikkben

személyi alapbér – 3 cikkben

munkaidőkeret – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat