Öregségi nyugdíjas egyéni vállalkozó egészségügyiszolgáltatásijárulék- fizetési kötelezettsége

Kérdés: Szükséges megfizetnie az egészségügyi szolgáltatási járulékot egy öregségi nyugdíjas egyéni vállalkozónak, ha nem szünetel az egyéni vállalkozása, de ténylegesen nem működik, nem ad ki, és nem fogad be számlákat?
Részlet a válaszából: […] Sajnos igen. A Tbj-tv. 37/A. §-a csak tételesen sorolja fel azokat a helyzeteket, amikor a kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozó mentesül az egészségügyi szolgáltatási járulék alól. Így az említett közterhet nem kell megfizetni arra az időszakra, amikor a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.

Rokkantsági járadékban részesülő egyéni vállalkozó

Kérdés: Valóban csak a havi 6930 forint összegű egészségügyi szolgáltatási járulékot kell megfizetnie annak a rokkantsági járadékban részesülő egyéni vállalkozónak, aki július 5-én 62 és fél éves lesz, tehát betölti az öregségi nyugdíjra jogosító korhatárt, de továbbra is a rokkantsági járadékot fogja kapni, mert annak az összege jóval kedvezőbb számára, mint a nyugdíj?
Részlet a válaszából: […] A kérdés nyilvánvalóan a Tbj-tv. 4. §-ának e) pontjára utal, miszerint kiegészítő tevékenységet folytatónak minősül az az egyéni és társas vállalkozó is, aki vállalkozói tevékenységét özvegyi nyugdíjasként folytatja, és a reá irányadó öregségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 14.

Rehabilitációs járadékban részesülő ügyvezető

Kérdés: Valóban veszélyezteti a rehabilitációs járadékra való jogosultságot, ha egy kft. ügyvezetésre jogosult tagja ténylegesen is ellátja a cégvezetői teendőket? Amennyiben mégis ő lenne az ügyvezető, milyen jogviszonyban célszerű ezt végeznie?
Részlet a válaszából: […] A Ptk. vonatkozó rendelkezései szerint (3.112. §) a társaság ügyvezetését a vezető tisztségviselő – a társasággal kötött megállapodása szerint – megbízási jogviszonyban vagy munkaviszonyban láthatja el.Ezt a választási lehetőséget szűkíti le a Tbj-tv. 4. §-a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 14.

Mezőgazdasági őstermelő társadalombiztosítási jogállása

Kérdés: Hogyan alakul a társadalombiztosítási jogállása annak az őstermelőnek, aki 2014-ben 5 millió forintos bevételt realizált, és a NAV nem fogadta el a 2015. I. negyedévre beadott 1558-as számú bevallását, mert erre az időszakra nem volt érvényes értékesítési betétlapja, mivel csak április 20-án érvényesíttette azt? Értékesítésre utoljára 2014. IV. negyedévében került sor.
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. 4. §-ának w) pontja érelmében a jogszabály alkalmazásában mezőgazdasági őstermelőnek minősülő személy fogalmát az Szja-tv. 18. §-a határozza meg. E jogszabályi hely szerint az őstermelői státusz alapfeltétele a hiteles és érvényes őstermelői igazolvány...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 23.

Biztosítási jogviszonnyal nem rendelkező kismama ellátásai

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult a szülést követően az a kismama, aki több mint két évet töltött egy EU-s tagállamban egy ismerősénél nyelvtanulás céljából, a magyarországi munkaviszonyát a kiutazás előtt megszüntette, azóta sem itthon, sem külföldön nem dolgozik, de a külföldi tartózkodásának ideje alatt itthon fizették utána az egészségügyi szolgáltatási járulékot, és jelenleg 2 hónapos várandós?
Részlet a válaszából: […] A kismamát a társadalombiztosítás pénzbeli ellátásai nem illetik meg, mivel nem biztosított. Természetesen az egészségügyi szolgáltatási járulékot továbbra is fizetnie kell, melyért a természetbeni egészségügyi szolgáltatásokat veheti igénybe.A gyermek születése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 2.

Tevékenységét szüneteltető kisadózó egyéni vállalkozó

Kérdés: Mikortól kötelezett az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére az a főállású kisadózó egyéni vállalkozó, aki 2015. május 10-től szünetelteti a tevékenységét?
Részlet a válaszából: […] Az Eb-tv. 29. §-ának (9) bekezdése értelmében az egészségügyi szolgáltatás igénybevételére való jogosultság a biztosítási jogviszonynak, illetve a Tbj-tv. 16. §-a (1) bekezdésének a)-o) és s) pontjaiban meghatározott jogosultsági feltételnek a megszűnését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. május 19.

Olasz ügyvezető jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy magyar cég 72 éves olasz ügyvezetője, aki havonta nettó 4000 euró összegű juttatást kap, amelyet felbruttósítva számfejt a kifizető MNB-árfolyamon átszámítva, és kizárólag személyi jövedelemadót von belőle? Be kell jelenteni ebben az esetben az ügyvezetőt? Milyen igazolásokat kell kérni a külföldi személytől, aki valószínűleg nyugdíjas? Van egészségügyihozzájárulás- vagy szociálishozzájárulásiadó- fizetési kötelezettség ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] Az olasz nemzetiségű ügyvezetőre a magyar állampolgárságú ügyvezetőkkel analóg szabályok vonatkoznak, feltéve hogy a magyarországi ügyvezetői jogviszonyán kívül nem rendelkezik más uniós tagállamban biztosítási jogviszonnyal. Ezt az olasz ügyvezető kizárólag A1 jelű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. május 19.

Mezőgazdasági őstermelő közterhei

Kérdés: Helyes, ha csak a havi 6930 forintos egészségügyi szolgáltatási járulékot fizeti meg az a 42 éves családi gazdálkodó, aki megszüntette a munkahelyét, és főfoglalkozásúként végzi a gazdálkodási tevékenységet, vagy be kell jelentkeznie, mint főfoglalkozású őstermelő, esetleg a múlt évi bevétel 20 százaléka után kell megfizetnie az egészségbiztosítási, valamint a nyugdíjjárulékot?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben említett mezőgazdasági őstermelő a munkaviszonya megszűnésének időpontjában a Tbj-tv. 5. §-a (1) bekezdésének i) pontja értelmében mezőgazdasági őstermelőként biztosítottá vált. Az említett jogszabályi hely alapján ugyanis a mezőgazdasági őstermelőre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 28.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Milyen jogkövetkezményekkel jár egy 9 éve a cégnél dolgozó munkavállaló kérésére külföldi munkavégzés miatt engedélyezett 4 hónapos fizetés nélküli szabadság? A dolgozó erre az időszakra megfizeti az egészségügyi szolgáltatási járulékot. Hogyan kell elszámolni a felmondási időt és a végkielégítést a munkaviszony rendes felmondással történő megszüntetése esetén? Köteles a cég ugyanabban a munkakörben, munkabérrel, munkaidőben foglalkoztatni, mint a fizetés nélküli szabadság előtt? A munkavállaló a kérelmében nem tért ki ezekre a kérdésekre.
Részlet a válaszából: […] A fizetés nélküli szabadságnak kétféle esete lehetséges. Az egyik az, amikor az a munkavállalónak alanyi jogon jár, vagyis a munkáltató köteles a munkavállaló kérelmére, bejelentésére fizetés nélküli szabadságot biztosítani. Az Mt. rendelkezései alapján a munkavállalót...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 28.

Megbízási jogviszonyban közreműködő tag közterhei

Kérdés: Helyesen jár el az a kétszemélyes kft., amely az egyik ügyvezetésre nem jogosult, megbízási jogviszony keretében személyesen közreműködő tagja után semmilyen járulékot nem fizet, tekintettel arra, hogy semmilyen díjazásban nem részesül? A tag máshol nem rendelkezik semmilyen jogviszonnyal, ezért saját maga után megfizeti az egészségügyi szolgáltatási járulékot.
Részlet a válaszából: […] Az említett – ügyvezetésre nem jogosult – tag nem társas vállalkozóként, hanem megbízási jogviszony keretében vesz részt a társaság tevékenységében, és a biztosítási kötelezettsége is ennek megfelelően kerül elbírálásra. Megbízási díja 0 forint (amire a Ptk. 6:280....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 17.
1
19
20
21
43