Rokkantsági ellátásban részesülő kültag bejelentése

Kérdés: Valóban nincs szükség biztosítottként történő bejelentésre egy rokkantsági ellátásban részesülő, 80 százalékos egészségügyi károsodott személy esetében annak érdekében, hogy rendszeres, díjmentes egészségügyi ellátása biztosítva legyen? Az érintett egy betéti társaság kültagja, és heti két napra, napi 6 órára alkalmi munkavállalóként bejelentésre kerülne a társaságba. Elegendő számára ez a bejelentés? Helyesen gondolja a társaság, hogy a rokkantsági ellátás miatt egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére a kültag nem kötelezett? Az alkalmi bejelentések miatt a napi 4800 forint megfizetésre kerül. A tag egészségi állapota végleges.
Részlet a válaszából: […] Igen, a kérdésben taglalt megoldás helyes. Nincs akadálya annak, hogy a bt. kültagja alkalmi munkavállalóként végezzen munkát saját társaságában. A rokkantsági ellátásban részesülő személy egészségügyi szolgáltatásra jogosult, tehát biztosítási jogviszony híján sem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 24.

Ápolási díjban részesülő munkavállaló táppénze

Kérdés: Jogosult lehet saját jogán táppénzre az a szülő nő, aki azért nem igényel CSED-et, mert két nagyobb gyermeke jogán ápolási díjban részesül? A CSED összege meghaladná az ápolási díj összegét, így arra való további jogosultsága megszűnne, de az anya ragaszkodik ehhez a díjazáshoz.
Részlet a válaszából: […] A táppénz a biztosításra kötelezett jogviszonyban állók (biztosítottak) részére a biztosítás tartama alatt járó egészségbiztosítási pénzbeli ellátás, a biztosítási jogviszony fennállásának időtartama alatt a keresőképtelenség tartamára járó ellátás....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 3.

Kisadózó egyéni vállalkozó munkaviszonyának megszűnése

Kérdés:

Hogyan változik egy kisadózó egyéni vállalkozó közteherfizetési kötelezettsége abban az esetben, ha a jelenleg fennálló munkaviszonya 2026. február 28-tól megszűnik? Keletkeztet ez a változás bármilyen további járulékfizetési (pl. egészségügyi szolgáltatási járulék) kötelezettséget? Jár végkielégítés, illetve munkanélküli-járadék a munkavállaló részére, ha a munkaviszony közös megegyezéssel szűnik meg?

Részlet a válaszából: […] ...a társadalombiztosítás valamennyi ellátásra jogosultságot szerezhet, tehát megilleti őt az egészségügyi szolgáltatás is, így az egészségügyi-szolgáltatásijárulék-fizetési kötelezettség – hacsak nem kerül sor az egyéni vállalkozás szüneteltetésére –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. február 10.

Külföldi kiküldetés

Kérdés:

Milyen társadalombiztosítási szabályokra kell figyelemmel lennie a munkavállalói kiküldetésével összefüggésben egy magyarországi székhellyel rendelkező cégnek, amelynek egyik tulajdonosa osztrák állampolgár, és amely Ausztriában is rendelkezik telephellyel?

Részlet a válaszából: […] Az Európai Unión belül történő munkavégzés legfontosabb feltételeit a 883/2004/EK rendelet, illetve a Tbj-tv. 89–95. §-ai tartalmazzák.A 883/2004/EK rendelet 12. cikke értelmében az a személy, aki egy tagállamban munkavállalóként végzi tevékenységét olyan munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. február 10.
Kapcsolódó címke:

CSED és GYED igénylése ismeretlen állampolgárságú gyermek után

Kérdés: Rendelkeznie kell magyar tajszámmal a biztosított gyermekének a CSED- és GYED-jogosultság elbírálásához? Az érintett angolai állampolgárságú munkavállaló rendelkezik magyarországi lakóhellyel, a társaságnál munkaviszonyban, engedéllyel foglalkoztatott, mind a két ellátáshoz megvan a szükséges jogosultsági ideje, jelenleg is biztosított. A születési anyakönyvi kivonaton a gyermek ismeretlen állampolgárságú. A NEAK tájékoztatása alapján: A Magyarországon született, nem magyar állampolgárságú gyermeket születése után az állampolgársága szerinti államban kell anyakönyvezni, és az okmányokkal való ellátását, illetve a magyarországi lakóhely létesítését követően igényelhető a tajkártya. A szülők a fenti folyamatot nem kívánják lefolytatni, magyar tajszámot nem kívánnak igényelni az újszülöttnek. A kifizetőhely értelmezése szerint azonban ez nem befolyásolja a CSED- és GYED-ellátás folyósítását a biztosított részére még akkor sem, ha az ellátások igénylőlapja külön rubrikát tartalmaz a gyermek tajszámának feltüntetésére. Kizárólag az újszülött magyar egészségügyi szolgáltatásának igénybevételére lesz kihatással, a születést követő második hónap letelte után. Mi az eljárás ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] Véleményünk szerint a gyermek állampolgársága (illetve jelen esetben annak hiánya) nem befolyásolja a biztosított szülő pénzbeli egészségbiztosítási ellátásokra való jogosultságát. Az Eb-tv. az anya (illetve GYED esetén a szülő) biztosítási jogviszonyával összefüggő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. január 27.

Táppénz magánegészségügyi szolgáltatónál végzett beavatkozás esetén

Kérdés: Magánegészségügyi szolgáltatónál végzett beavatkozás esetén lehetséges keresőképtelen állomány, illetve táppénzfizetés?
Részlet a válaszából: […] A 102/1995. Korm. rendelet 2. §-ának (2) bekezdése értelmében a kórházi kezelés időtartamára, valamint a pszichiátriai beteg alkalmazkodó (adaptációs) szabadsága esetén a kórház igazolja a keresőképtelenséget, ideértve a jogszabály szerinti, nem finanszírozott ellátás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. december 16.

Keresőképtelenségről szóló orvosi igazolás továbbítása

Kérdés: Hogyan kell eljárnia a társadalombiztosítási kifizetőhelynek a munkavállaló által leadott orvosi igazolásokkal kapcsolatban? A 102/1995. Korm. rendelet 10. §-ának (1a) bekezdésének rendelkezése szerint a veszélyhelyzet megszűnésével összefüggő szabályozási kérdésekről szóló 2022. évi V. törvény 4. §-a alkalmazásában a keresőképtelenség igazolásához szükséges adatoknak az Elektronikus Egészségügyi Szolgáltatási Térbe történő integrálásáig az 5. számú melléklet szerinti nyomtatványt nem kell átadni a biztosított részére, hanem az orvos elektronikus úton – így különösen e-mailben – továbbíthatja a biztosított részére. A kifizetőhelyi tájékoztatóban is csak annyi szerepel, hogy „A kifizetőhely csak szabályszerűen kiállított [eredeti, vagy a biztosított által elektronikus úton (pl.: e-mailben) továbbított] orvosi igazolásokat fogadhat el a keresőképtelenné váló biztosítottaktól.”
Ezen szabályozás alapján nem egyértelmű, hogy kifizetőhely esetén is elegendő-e az elektronikus formában kapott (e-mail) orvosi igazolás, vagy ragaszkodni kell a papíralapú, kézhez kapott igazolásokhoz is?
Részlet a válaszából: […] A 102/1995. Korm. rendelet idézett rendelkezéséből is egyértelműen kitűnik, hogy a keresőképtelenségről szóló orvosi igazolásokkal, illetve az abban szereplő adatokkal kapcsolatos végső cél azok Elektronikus Egészségügyi Szolgáltatási Térbe (EESZT) történő integrálása,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. december 16.

Mezőgazdasági őstermelő járulékfizetése közmunka alatt

Kérdés: Őstermelői tevékenységet folytató személynek 200 óra közmunkát kell büntetésből végeznie. Fennáll a járulékfizetési kötelezettség a közmunka tartama alatt, vagy van valamilyen mentesítő szabályozás erre az esetre?
Részlet a válaszából: […] A felvetett probléma tisztázása érdekében a közérdekű munka jellemzőit kétféle szempontból kell megvizsgálnunk.Az egyik szempont, hogy keletkeztet-e biztosítási és járulékfizetési kötelezettséggel járó jogviszonyt. A válasz egyértelműen nem: a közérdekű munka nem hoz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 25.

Ekhós jövedelem

Kérdés:

Helyesen jár el a munkáltató annak a tevékenységi feltételeknek megfelelő munkavállalónak az esetében, aki munkabérének minimálbért meghaladó részére ekhós nyilatkozatot tett, amely alapján a munkáltató 290.800 forint után megfizeti a szociális hozzájárulási adót, illetve levonja a személyi jövedelemadót és a 18,5 százalékos társadalombiztosítási járulékot, míg a fennmaradó részt csak 15 százalékos ekho terheli? Betegség esetén hogyan alakul az érintett betegszabadsága, táppénze, illetve miként hat mindez a nyugdíjalapjára, valamint az osztalék után fizetendő szociálishozzájárulásiadó-alap megállapításánál figyelembe vehető-e az ekhoalap?

Részlet a válaszából: […] Nincs akadálya annak, hogy a magánszemély munkaviszonyából származó jövedelme tekintetében válassza az ekho szerinti adózást. Ezzel összefüggésben az Ekho-tv. 3. §-ának (7) bekezdése mindössze azt a megszorítást teszi, hogy amennyiben a magánszemély– nem nyugdíjas,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 25.
Kapcsolódó címkék:  

Keresőképtelenség táppénzjogosultság lejárta után

Kérdés:

Van valamilyen lehetőség a táppénzes időszak méltányosságból történő meghosszabbítására annak a munkavállalónak az esetében, aki hosszú ideje súlyos beteg, hamarosan lejár az egyéves táppénzideje, és orvosai szerint még kb. fél év szükséges a felépüléséig? Amennyiben nem lehetséges a táppénz ilyen formában történő meghosszabbítása, akkor igénybe veheti a nyugdíj előtti segélyt, tekintettel arra, hogy már betöltötte a 61. életévét?

Részlet a válaszából: […] Van méltányosságból megállapított táppénz. Erre akkor van lehetőség a biztosított részére, ha a táppénzfolyósításhoz szükséges előzetes biztosítási idővel nem rendelkezik. Itt nem erről van szó, mert a biztosításban töltött idő lehetővé tenné az éven túli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 25.
1
2
3
76