Találati lista:
1. cikk / 348 Távmunka külföldről
Kérdés: Társadalombiztosítási szempontból melyik állam hatálya alá fog tartozni az a magyar munkavállaló, aki családi okok miatt Finnországba költözik, és a jövőben külföldről távmunkában dolgozik? Az érintett hosszabb távú tartózkodását a finn hatóságoknál bejelentette, ott másik jogviszonya nem lesz, csak a magyar munkáltató részére fog dolgozni. Melyik államban keletkezik személyijövedelemadó-fizetési kötelezettség ebben az esetben? Milyen feladatai vannak a magyar munkáltatónak?
2. cikk / 348 Duális képzés keretében szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatott tanuló
Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni abban az esetben, ha egy duális képzés keretében szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatott tanuló szerződés szerinti juttatása havi 100.000 forint, de a foglalkoztató szeretne 400.000 forint összegű bruttó munkabért kifizetni a tanulónak?
3. cikk / 348 Foglalkozás-egészségügyi ellátásnak nem minősülő orvosi vizsgálat
Kérdés: Hogyan kell adminisztrálni egy foglalkozás-egészségügyi ellátásnak nem minősülő orvosi vizsgálatot? Egyes meghatározott juttatásnak minősül a juttatás ebben az esetben? A munkáltatónak kell megfizetnie a közterheket ebben az esetben?
4. cikk / 348 Munkavállaló saját bankkártyájával fizetett céges beszerzés
Kérdés: Elszámolhatja költségtérítésként a munkaadó az egyik munkavállalója által egy céges rendezvényen a saját bankkártyájával kifizetett összeget, amelyet a következő havi munkabérrel utal vissza a dolgozó részére? Természetbeni juttatásnak minősül ebben az esetben a kifizetett összeg?
5. cikk / 348 Magyar állampolgár külföldi cégből kapott osztaléka
Kérdés: Egy Magyarországon 8 órás munkaviszonnyal rendelkező magyar állampolgár, aki állandó magyar lakcímmel rendelkezik, alapított egy amerikai céget kinti ügynök segítségével, amelyben egyedüli tulajdonosként Magyarországról dolgozik. Hogyan kell megállapítani a magyarországi személyijövedelemadó-kötelezettséget abban az esetben, ha osztalékot vesz ki a cégből? Van valamilyen teendője a cégtulajdonosnak a magyar adóhatóság felé, ha nem vesz ki osztalékot, és egyéb jövedelmet sem realizál?
6. cikk / 348 Szociális gondozói díj közterhei
Kérdés: Milyen adó-, illetve járulékvonzata van az egy személyre, éves szinten fizetett szociális gondozói díj 180.000 forint feletti összegének?
7. cikk / 348 Tanulmányi verseny díjainak közterhe
Kérdés: Milyen közterheket szükséges megfizetni a díjazás összege után a kifizetőnek és a díjazottnak, illetve van-e arra lehetőség, hogy a díjazott terheit a kifizető magyar felsőoktatási intézmény átvállalja abban az esetben, ha tanulmányi versenyt hirdetett, amelyen azok vehettek részt, akik az intézménnyel valamilyen jogviszonyban (munkaviszony, megbízási jogviszony, hallgatói jogviszony) állnak, és a díjazottak vásárlási utalványt kaptak 100.000 Ft és 600.000 Ft közötti értékben?
8. cikk / 348 Gyermektartásdíj levonása bíróság által megítélt, elmaradt munkabérből
Kérdés:
A bíróság ítéletében arról rendelkezett, hogy az elvégzett rendkívüli munkavégzés ellenértékeként járó, azonban a munkáltató által kifizetni elmulasztott összeget és az arra eső kamatot a munkáltató fizesse meg a munkavállaló részére. A munkavállaló gyermektartásdíj fizetésére kötelezett, munkáltatói levonás útján. A rendkívüli munkavégzés ellenértékeként kifizetett összegből, illetve a kamatból a munkáltatónak kell gyermektartásdíjat vonni ebben az esetben?
9. cikk / 348 Magánszemély által adott kölcsön kamata
Kérdés: Milyen jövedelemnek minősül a kamat, és milyen közterhet kell megfizetni utána abban az esetben, ha egy kft. munkavállalója kölcsönt nyújt a cégnek, és a megállapodásban szerepel a kamat mértéke is? Hol kell szerepeltetni ezt az összeget a ’08-as bevallás „M” lapján? Helyesen értelmezi a kifizető, hogy ez nem kamatjövedelemnek minősül, mert nem hitelintézet által nyújtott összeg?
10. cikk / 348 Ügyvezetők részére fizetett biztosítás megszüntetése
Kérdés: Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha egy magyar tulajdonú részvénytársaság által az ügyvezetői részére három évig fizetett megtakarítással kombinált biztosítást az ügyvezetők jogviszonyuk megszűnése miatt szeretnék megszüntetni, és az ebben felhalmozott pénzt kivenni? Le kell vonni a kifizetésből a személyi jövedelemadót és a szociális hozzájárulási adót? Amennyiben igen, akkor szükséges volna a korábbi időszakok bevallásait önellenőrizni, tekintettel arra, hogy a befizetések után a cég folyamatosan fizette az szja-t és a szochót?
