Köztisztviselő nyugdíjazása

Kérdés: Mikortól kérheti legkorábban a nyugdíja megállapítását egy 1954. július 21. napján született, közszolgálati tisztviselőként foglalkoztatott férfi, aki több mint 40 év jogszerző idővel rendelkezik? Van felmentési kötelezettsége a munkáltatónak, és ha igen, akkor mennyi időre köteles felmenteni a köztisztviselőt a munkavégzés alól?
Részlet az állásfoglalásából: […] A munkaviszonyban és közszolgálati jogviszonyban dolgozó személyekre ugyanolyan öregségi nyugdíjfeltételek vonatkoznak, csak a jogviszony megszüntetéséhez kapcsolódóan kell eltérő szabályokat alkalmazni. Az öregségi nyugdíj megállapítása legkorábban attól a naptól...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2017. június 20.

Hiányzó jövedelem nyugdíjkérelem esetén

Kérdés: Hol nézhet utána hivatalosan elektronikus formában a vállalkozása adatainak az a magánszemély, aki 1988-1996 között többes jogviszonyú egyéni vállalkozó volt, 2017-ben nyugdíjkérelmet nyújtott be, de a kapott jogosultságiidő- és keresetkimutatásban a vállalkozásból befizetett járulékokat és jövedelmet nem vették figyelembe? Mi a további teendő ebben az esetben?
Részlet az állásfoglalásából: […] Amennyiben a nyugellátás megállapítására irányuló eljárásban az átlagszámítási időszakon (1988. január 1-jétől a nyugdíj megállapításáig terjedő idő) belüli időtartamban nem vettek figyelembe bért, akkor a közigazgatási határozat elleni fellebbezésben kell kérni a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2017. április 25.

Magyarországon szerzett szolgálati idő igazolása

Kérdés: Hogyan tudja igazolni a Magyarországon szerzett szolgálati időt az a személy, aki disszidált, és a munkakönyvét nem vitte magával?
Részlet az állásfoglalásából: […] A munkáltatónak, egyéb szervnek a biztosítottakról kötelező volt nyilvántartást vezetnie, valamint adatot szolgáltatni a társadalombiztosítási szerveknek, ezért a nyugellátás megállapításához szükséges szolgálati idő elsősorban a társadalombiztosítási szervek...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2017. március 21.
Kapcsolódó címke:

Egyéni vállalkozó nő kedvezményes nyugdíja

Kérdés: Jogosult lehet a nők kedvezményes nyugdíjára egy jelenleg 56 éves egyéni vállalkozó nő, aki 18 éves kora óta folyamatosan dolgozik, és az elmúlt években a járulékbevallási és -fizetési kötelezettségének maradéktalanul eleget tett? A?vállalkozó bevétele az utóbbi időszakban folyamatosan csökken, nehezen tudja fenntartani a vállalkozását. Van valamilyen lehetősége arra, hogy megvásárolja a nyugdíjjogosultsághoz szükséges időt, illetve hogy valamilyen módon igénybe vegye az ellátást?
Részlet az állásfoglalásából: […] A negyven év jogosultsági idő alapján a nők részére igénybe vehető öregségi nyugdíj megállapításánál az egyéni vállalkozóként szerzett szolgálati időt keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett jogosultsági időként...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2017. március 7.

Hiányzó jogosultsági idő pótlása

Kérdés: Megveheti a hiányzó szolgálati időt, illetve van valamilyen módja a pótlásra annak az 59 éves nőnek, akinek 2 éve hiányzik a 40 éves jogosultsági idejéből a nők kedvezményes nyugdíjának igénybevételéhez, és hat hónapja munkát keres, de a kora miatt mindenhol elutasítják?
Részlet az állásfoglalásából: […] Sajnos a nyugdíjbiztosítási szerveknél a nők kedvezményes öregségi nyugdíjához szükséges jogosultsági idő hiányzó részének a megszerzésére nem köthető megállapodás. A megoldást a 2016. január 1-jétől újra indult "Nők 40+" központi munkaerőpiaci program jelentheti. A...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2016. április 12.

Külföldi biztosítási jogviszony beszámítása a jogosultsági időbe

Kérdés: Beszámítható a 40 éves jogosultsági időbe a másfél éves, Hollandiában szerzett biztosítási idő? Érdemes ezzel foglalkozni az adategyeztetési eljárás során?
Részlet az állásfoglalásából: […] Kezdjük a kérdés első felével: a Tny-tv. 18. §-ának (2a) bekezdésében meghatározott ellátásra (tehát a nők 40 év jogosultsági idő alapján járó kedvezményes nyugdíjára) való jogosultság vizsgálata során jogosultsági időként a Tny-tv. 18. §-ának (2b) és (2c)...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2016. március 8.

Adategyeztetési eljárás kezdeményezése

Kérdés: Milyen igénybejelentő lapot kell kitöltenie annak a személynek, aki adategyeztetési eljárást szeretne kezdeményezni?
Részlet az állásfoglalásából: […] Az adategyeztetési eljárás hivatalból és kérelemre indulhat. Kérelemre naptári évenként egyszer elektronikus ügyintézés keretében kezdeményezhető. Az eljárás kezdeményezése az Ügyfélkapun keresztül az "Elektronikusan intézhető ügyek" menüpontban a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2015. november 10.
Kapcsolódó címke:

Adategyeztetési eljárás

Kérdés: Kérhető e-mailen keresztül az adategyeztetési eljárás lefolytatása?
Részlet az állásfoglalásából: […] A Tny-tv. 96/B. §-ának (2) bekezdése értelmében az adategyeztetési eljárás kizárólag elektronikus úton kezdeményezhető, amire az Ügyfélkapun keresztül van lehetőség. Az Ügyfélkapu a magyar kormányzat elektronikus ügyfélbeléptető és -azonosító rendszere. Biztosítja,...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2015. október 27.
Kapcsolódó címkék:  

Nyugdíjazás időpontja prémiumévek programban való részvétel esetén

Kérdés: Beszámítják a nappali tagozatos főiskolai éveket a szolgálati idő megállapításánál annak a közalkalmazottnak az esetében, aki 2010. június 30-tól részt vesz a prémiumévek programban, és 2018. március 6-án válik jogosulttá öregségi teljes nyugdíjra? Megszüntetheti a munkáltató a jog­viszonyt a 40 év jogosultsági idő elérésekor annak ellenére, hogy a munkavállaló nem igényli a nők kedvezményes nyugdíjazását, mert az öregségi nyugdíjkorhatár eléréséig dolgozni szeretne, és a nyugdíjtörvények változása miatt meghosszabbított kinevezése is az öregségi nyugdíjra való jogosultság időpontjáig szól? Milyen jogi lehetőségei vannak a munkavállalónak abban az esetben, ha a munkáltató mégis korábban kívánja megszüntetni a jogviszonyát?
Részlet az állásfoglalásából: […] A Pép-tv. 4. §-ának (1) bekezdése azokat az eseteket sorolja fel, melyek bekövetkezése esetén a foglalkoztatási jogviszonyt – a foglalkoztatásra irányuló jogviszonyra vonatkozó jogszabályokban foglaltakon túl – a munkáltatónak kötelezően meg kell szüntetnie. A...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2015. szeptember 1.
Kapcsolódó címke:

1956-ban született nő nyugellátása

Kérdés: A negyven év jogosultsági idő alapján járó kedvezményes nyugdíjat, vagy az életkor alapján járó öregségi nyugdíjat érdemesebb igényelnie annak az 1956 áprilisában született nőnek, aki 1974. augusztus 4-én kezdett dolgozni, 1976-ban született első gyermekével 2 és fél évet, 1979-ben született második gyermekével hat hónapot volt otthon, 1993-ban született harmadik gyermeke betegsége miatt pedig 1995. február 15-től 2005. április 30-ig GYES-ben részesült? A fenti időszakokon kívül hosszabb időtartamú kiesés nem volt, jelenleg is dolgozik.
Részlet az állásfoglalásából: […] Nyugdíj-biztosítási szempontból a nők abban a kedvező helyzetben vannak, hogy amennyiben rendelkeznek negyven év jogosultsági idővel, a nyugdíjkorhatár betöltése előtt nyugdíjba vonulhatnak, feltéve hogy azon a napon, melytől kezdődően a nyugdíj megállapítását kérik,...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2015. április 14.
Kapcsolódó címke:
1
…
3
4
5