Munkabérletiltás 2026. évi szolgálati juttatásból (fegyverpénz)
Kérdés
Hivatásos szolgálati jogviszonyban álló személy jövedelmére végrehajtói intézkedéssel kiadott munkabérletiltás alapját képezi a fegyverpénz, vagy a kifizetés mentes a hatálya alól?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2026. március 3-án (494. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8565
[…] juttatás nem képezi részét a hivatásos szolgálatot ellátó személy illetményének, azonban a szolgálati juttatás elszámolására és kifizetésére a hivatásos szolgálatot ellátó személy illetményének elszámolására és kifizetésére vonatkozó szabályokat kell alkalmazni.A munkabérletiltás alapját képező jövedelmek széles terjedelmet ölelnek fel. A Vht. 7. §-ának (1) bekezdése alapján pénzkövetelést az adós munkabéréből, illetményéből, munkadíjából, a munkaviszonyon, közfoglalkoztatási jogviszonyon, munkaviszony jellegű szövetkezeti jogviszonyon, közszolgálati, kormányzati szolgálati és közalkalmazotti jogviszonyon, egészségügyi szolgálati jogviszonyon, adó- és vámhatósági szolgálati jogviszonyon, szolgálati viszonyon, rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyon, honvédelmi alkalmazotti jogviszonyon, nemzetbiztonsági szolgálati jogviszonyon, nemzetbiztonsági alkalmazotti jogviszonyon, társadalombiztosítási jogviszonyon alapuló járandóságából, valamint a munkából eredő egyéb rendszeres, időszakonként visszatérően kapott díjazásából, juttatásából, követeléséből kell behajtani.A hivatkozott normaszöveg által felállított kategóriába sorolt szolgálati juttatás kifizetése esetében a munkáltató kötelezően érvényesíti a letiltást.A bemutatott álláspontot igazolja a Vht. 65. §-ának (4) bekezdése, mely szerint munkavállalói munkabérnek minősül a munkáltató […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2026. március 3-án (494. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8565
[…] juttatás nem képezi részét a hivatásos szolgálatot ellátó személy illetményének, azonban a szolgálati juttatás elszámolására és kifizetésére a hivatásos szolgálatot ellátó személy illetményének elszámolására és kifizetésére vonatkozó szabályokat kell alkalmazni.A munkabérletiltás alapját képező jövedelmek széles terjedelmet ölelnek fel. A Vht. 7. §-ának (1) bekezdése alapján pénzkövetelést az adós munkabéréből, illetményéből, munkadíjából, a munkaviszonyon, közfoglalkoztatási jogviszonyon, munkaviszony jellegű szövetkezeti jogviszonyon, közszolgálati, kormányzati szolgálati és közalkalmazotti jogviszonyon, egészségügyi szolgálati jogviszonyon, adó- és vámhatósági szolgálati jogviszonyon, szolgálati viszonyon, rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyon, honvédelmi alkalmazotti jogviszonyon, nemzetbiztonsági szolgálati jogviszonyon, nemzetbiztonsági alkalmazotti jogviszonyon, társadalombiztosítási jogviszonyon alapuló járandóságából, valamint a munkából eredő egyéb rendszeres, időszakonként visszatérően kapott díjazásából, juttatásából, követeléséből kell behajtani.A hivatkozott normaszöveg által felállított kategóriába sorolt szolgálati juttatás kifizetése esetében a munkáltató kötelezően érvényesíti a letiltást.A bemutatott álláspontot igazolja a Vht. 65. §-ának (4) bekezdése, mely szerint munkavállalói munkabérnek minősül a munkáltató […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
