Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2026. január 13-án (491. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8505

[…] körülmények között várhatta;c) a másik fél általi visszautasítással.Megszűnik az ajánlati kötöttség, ha az ajánlattevő ajánlatát a másik fél elfogadó jognyilatkozatának elküldését megelőzően a másik félhez intézett jognyilatkozatával visszavonja. Az írásbeli ajánlat írásban vonható vissza. A hatályossá vált ajánlat nem vonható vissza, ha az ajánlat tartalmazza, hogy visszavonhatatlan, vagy az ajánlat az elfogadásra határidőt állapít meg. Az Mt. a 31. §-ban rögzíti, hogy a jognyilatkozatokra, ha az Mt. eltérően nem rendelkezik, mely esetekben kell a Ptk. vonatkozó szabályait alkalmazni. Eszerint a jognyilatkozatra egyebekben, ha e törvény eltérően nem rendelkezik, a Ptk. (…) 6:64–70. §-ainak (…) szabályait kell megfelelően alkalmazni. Ez azt jelenti, hogy a Ptk. vonatkozó szabályai a munkajogban is alkalmazandóak, a munkáltatóra is irányadóak. Erre több bírósági határozat is született: az EH 2001.463: Legf. Bír. Mfv. I. 10. 168/2001. sz. ügyben kimondták, hogy a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetésére irányuló szerződésnél az ajánlati kötöttség polgári jog szabályai alkalmazhatók; az EH 2000.258: Legf. Bír. Mfv. II. 10. 438/1999. sz. ügyben pedig az alábbiakat: A Munka Törvénykönyvében nem szabályozott kérdésben a Ptk. rendelkezése alkalmazható, ha az a munkajogi elveket nem sérti. Ehhez képest a közös megállapodást célzó nyilatkozat visszavonására az ajánlati kötöttségre vonatkozó rendelkezéseket kell alkalmazni, és ennek figyelembevételével kell elbírálni, hogy a nyilatkozat elfogadása alapján létrejött-e a felek között megállapodás, vagy azt megelőzően visszavonta ajánlatát a fél [Pp. 275. §, Mt. 87. §, Ptk. 211. §].A kérdésből nem teljesen egyértelmű, hogy közös megegyezéssel történő munkaviszony-megszüntetésről […]