Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2025. június 24-én (480. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8314

[…] végrehajtás alá vont tartozás beszedése érdekében kiadott munkabérletiltás jelentős mértékben befolyásolja.Az adós munkavállaló jövedelmét érintően önként vállalt, tulajdonképpen hozzájárulására alapított levonási elem mellett további, a végrehajtói kényszerintézkedés miatt kötelező érvényű munkabérletiltás is terheli. A levonási elemek eltérősége, kötelező, illetve hozzájáruláson alapuló levonhatósága a jogi szabályozásban keresendő.A levonási sorrendet érintő alábontott kérdést megelőzően azonban nem mellőzhető az a tény, hogy egymástól el kell különíteni a táppénzt és a munkabért. A táppénz a biztosítottat a keresőképtelenség tartamára megillető egészségbiztosítási pénzbeli ellátás.A munkabér pedig a munkavállaló által végzett munka ellenértéke. Az eltérő rendeltetésből következően a munkajogi szabályozás és a végrehajtás szabályrendszere is megkülönböztetetten alkalmazható. A gondolatmenet sorrendiségét követve a keresőképtelenség idejére járó táppénzellátásból a munkabér-előleg nem vonható le.Az Mt. 161. §-ának (1) bekezdése alapján munkabérből való levonásnak jogszabály vagy – a levonásmentes munkabérrészig – végrehajtható határozat alapján van helye. A (2) bekezdés értelmében a munkáltató követelését a munkabérből levonhatja a munkavállaló hozzájárulása alapján a levonásmentes munkabérrészig, vagy ha az előlegnyújtásból ered.A hivatkozott normaszöveg kizárólag a munkabér levonhatóságának a feltételét teremti meg, és ez a levonási jogosultság nem terjed ki a táppénzre.Az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásból levonásra kizárólag gyermektartásdíj – még rokontartás esetében sem – és jogalap nélkül felvett egészségbiztosítási ellátás tartozás tekintetében van lehetőség [Vht. 68. § a)–b) pontjai].Az alkalmazott jogszabályhelyek ismeretében a letiltás és a levonás a példabeli esetben eltérően alakul.Amennyiben a munkabérelőleget visszatörlesztő munkavállaló jövedelmére a végrehajtásra jogosult munkabérletiltást kiadmányoz, abban az esetben az általános szabályok alapján megállapított letiltás alapját képező jövedelemből 33 százalék, több letiltás esetében 50 százalék mértékű jövedelemrész vonható le.Hangsúlyozott, hogy az általános szabályok szerint a végrehajtás során a munkabérből történő levonásnál azt az összeget kell alapul venni, amely a munkabért terhelő, abból a külön jogszabály szerint levonással teljesítendő adóelőlegnek, társadalombiztosítási járuléknak, magánnyugdíjpénztári tagdíjnak, továbbá egyéb járuléknak a levonása után fennmarad.Mindez azt jelenti, hogy a letiltás alapjának meghatározása során a munkavállaló bruttó jövedelmét kizárólag az úgynevezett kötelező és továbbutalásos jellegű levonási elemek csökkentik, a munkavállaló […]