Táppénzjogosultság többes jogviszony esetén
Kérdés
Jogosult lesz mindkét jogviszonyában táppénzre egy magánszemély, akinek a heti 40 órás munkaviszonya mellett van egy egyéni vállalkozása is, ahol nem vesz ki jövedelmet, így társadalombiztosítási járulékot sem fizet? Kell szüneteltetni az egyéni vállalkozást ebben az esetben? A vállalkozásban dolgozik egy alkalmazott is heti 4 órás részmunkaidőben.
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2025. április 29-én (477. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8249
[…] minimumjárulék-fizetés). A munkaviszonyból származó jövedelme után van járulékfizetési kötelezettsége, de ha érvényesíti a családi járulékkedvezményt, s nem kell fizetnie járulékot, ez nem érinti a tb-ellátásokra való jogosultságát, és az ellátások összegét sem.Az egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszonyban állók esetében a keresőképtelenséget, a táppénzre való jogosultságot, azok időtartamát, az ellátás mértékét, összegét mindegyik jogviszonyban külön-külön kell megállapítani. Ez azt is jelenti, hogy a kezelőorvosnak a biztosított munkaköreinek ismerete alapján kell elbírálnia jogviszonyonként a keresőképtelenséget. Nem biztos, hogy aki a munkaviszonyában keresőképtelen, az mint egyéni vállalkozó is keresőképtelennek minősül. Lehet a munkaviszonyban keresőképtelen, és ez esetben táppénzre jogosult, de a vállalkozásában nem keresőképtelen. Ez nem befolyásolja a táppénzre való jogosultságát.Az egyéni vállalkozást nem kell szüneteltetni akkor sem, ha egyéni […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2025. április 29-én (477. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8249
[…] minimumjárulék-fizetés). A munkaviszonyból származó jövedelme után van járulékfizetési kötelezettsége, de ha érvényesíti a családi járulékkedvezményt, s nem kell fizetnie járulékot, ez nem érinti a tb-ellátásokra való jogosultságát, és az ellátások összegét sem.Az egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszonyban állók esetében a keresőképtelenséget, a táppénzre való jogosultságot, azok időtartamát, az ellátás mértékét, összegét mindegyik jogviszonyban külön-külön kell megállapítani. Ez azt is jelenti, hogy a kezelőorvosnak a biztosított munkaköreinek ismerete alapján kell elbírálnia jogviszonyonként a keresőképtelenséget. Nem biztos, hogy aki a munkaviszonyában keresőképtelen, az mint egyéni vállalkozó is keresőképtelennek minősül. Lehet a munkaviszonyban keresőképtelen, és ez esetben táppénzre jogosult, de a vállalkozásában nem keresőképtelen. Ez nem befolyásolja a táppénzre való jogosultságát.Az egyéni vállalkozást nem kell szüneteltetni akkor sem, ha egyéni […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
