Munkavállalás passzív GYED-ben
Kérdés
Vállalhat munkát egyszerűsített foglalkoztatás keretében egy édesapa abban az esetben, ha jelenleg GYED-ben részesül, amelyet a korábbi munkáltatója által üzemeltetett kifizetőhely folyósít a gyermek kétéves koráig, 2025. március 20-ig?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2025. március 4-én (474. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8198
[…] értelmében a szülő a gyermekgondozási díj folyósítása mellett korlátlan időtartamban végezhet munkát. Nincs tehát semmilyen akadálya annak, hogy a passzív jogon folyósított GYED-ellátással egyidejűleg az apa egyszerűsített foglalkoztatás keretében munkát végezzen. Amennyiben a passzív GYED-ben részesülő személy a GYED folyósítása alatt új biztosítási jogviszonyt létesít, úgy a GYED továbbfolyósítását a „Kérelem a csecsemőgondozási díj, a gyermekgondozási díj és az örökbefogadói díj továbbfolyósítása iránt” elnevezésű nyomtatvány benyújtásával a foglalkoztatónál működő társadalombiztosítási kifizetőhelytől, illetőleg amennyiben a foglalkoztató nem működtet társadalombiztosítási kifizetőhelyet, úgy a munkáltató székhelye szerint illetékes kormányhivataltól kell kérni. Továbbá ezzel egyidejűleg a passzív GYED-ben részesülő személynek a korábbi biztosítási jogviszonyában az ellátás folyósítására hatáskörrel és illetékességgel rendelkező kifizetőhelynél, illetőleg kormányhivatalnál a GYED folyósításáról […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2025. március 4-én (474. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8198
[…] értelmében a szülő a gyermekgondozási díj folyósítása mellett korlátlan időtartamban végezhet munkát. Nincs tehát semmilyen akadálya annak, hogy a passzív jogon folyósított GYED-ellátással egyidejűleg az apa egyszerűsített foglalkoztatás keretében munkát végezzen. Amennyiben a passzív GYED-ben részesülő személy a GYED folyósítása alatt új biztosítási jogviszonyt létesít, úgy a GYED továbbfolyósítását a „Kérelem a csecsemőgondozási díj, a gyermekgondozási díj és az örökbefogadói díj továbbfolyósítása iránt” elnevezésű nyomtatvány benyújtásával a foglalkoztatónál működő társadalombiztosítási kifizetőhelytől, illetőleg amennyiben a foglalkoztató nem működtet társadalombiztosítási kifizetőhelyet, úgy a munkáltató székhelye szerint illetékes kormányhivataltól kell kérni. Továbbá ezzel egyidejűleg a passzív GYED-ben részesülő személynek a korábbi biztosítási jogviszonyában az ellátás folyósítására hatáskörrel és illetékességgel rendelkező kifizetőhelynél, illetőleg kormányhivatalnál a GYED folyósításáról […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
