Szülésről visszatérő munkavállaló szabadsága
Kérdés
Ki kell adni a GYED teljes első félévére járó szabadságot is annak a munkavállalónak, aki a GYED második hónapjától visszatér dolgozni napi négy órában?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2025. január 14-én (471. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8139
[…] hónapjának időtartama is. Azaz nem a GYED folyósításának ideje, hanem a fizetés nélküli szabadság időtartama minősül munkában töltött időnek, még akkor is, ha esetleg a GYED-et nem is veszi igénybe a munkavállaló.Ez a szabályozás arra az esetre vonatkozik, ha a munkavállaló ténylegesen igénybe veszi a fizetés nélküli szabadságot a gyermek gondozása érdekében, és csak annak lejártát követően tér vissza a munkába.Jelen esetben a munkavállaló a szülési szabadság lejártát követően még két hónapig volt fizetés nélküli szabadságon, majd azt megszakítva visszatért dolgozni. Ez azt jelenti, hogy a szülési szabadság idejére, illetve az azt követő fizetés nélküli szabadság két hónapos időtartamára […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2025. január 14-én (471. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8139
[…] hónapjának időtartama is. Azaz nem a GYED folyósításának ideje, hanem a fizetés nélküli szabadság időtartama minősül munkában töltött időnek, még akkor is, ha esetleg a GYED-et nem is veszi igénybe a munkavállaló.Ez a szabályozás arra az esetre vonatkozik, ha a munkavállaló ténylegesen igénybe veszi a fizetés nélküli szabadságot a gyermek gondozása érdekében, és csak annak lejártát követően tér vissza a munkába.Jelen esetben a munkavállaló a szülési szabadság lejártát követően még két hónapig volt fizetés nélküli szabadságon, majd azt megszakítva visszatért dolgozni. Ez azt jelenti, hogy a szülési szabadság idejére, illetve az azt követő fizetés nélküli szabadság két hónapos időtartamára […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
