Munkahelyi verekedés
Kérdés
Elismerhető üzemi balesetnek, ha a munkahelyen munkavégzés közben két dolgozó összeverekedik, és az egyik súlyos sérüléseket szenved? Hány százalékos táppénz számfejthető ebben az esetben a dolgozó részére? Elismerhető úti balesetnek, ha a dolgozót munkába menet megtámadják, megverik, aminek következtében súlyosan megsérül?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2024. november 26-án (469. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8101
[…] munkavállaló közrehatásának mértékétől függetlenül.Az üzemi baleset fogalmát az Eb-tv. határozza meg. Ennek értelmében üzemi baleset az a baleset, amely a biztosítottat a foglalkozása körében végzett munka közben vagy azzal összefüggésben éri. Üzeminek minősül az a baleset is, amelyet a biztosított munkába menet vagy onnan lakására menet közben szenved el. Ez az úti baleset. Sőt üzemi baleset az is, amely a biztosítottat közcélú munkavégzés közben vagy egyes társadalombiztosítási ellátások igénybevétele során éri.A munkabaleset elbírálása nem a kifizetőhely fel-adata, a munkáltató feladatkörébe tartozik. A „Munka-baleseti jegyzőkönyv” felvételére külön jogszabály rendelkezései az irányadók.Ha a munkáltató el is ismerte a munkahelyi verekedés következtében történő sérülést munkabalesetnek, az még nem biztos, hogy egészségbiztosítás szempontjából üzemi baleset lesz. Ugyanis az Eb-tv. 53. §-ában foglaltak értelmében nem üzemi baleset az a baleset, amely munkahelyi rendbontás során történt. Márpedig a verekedés során keletkezett sérülés a munkahelyi rendbontás […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2024. november 26-án (469. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8101
[…] munkavállaló közrehatásának mértékétől függetlenül.Az üzemi baleset fogalmát az Eb-tv. határozza meg. Ennek értelmében üzemi baleset az a baleset, amely a biztosítottat a foglalkozása körében végzett munka közben vagy azzal összefüggésben éri. Üzeminek minősül az a baleset is, amelyet a biztosított munkába menet vagy onnan lakására menet közben szenved el. Ez az úti baleset. Sőt üzemi baleset az is, amely a biztosítottat közcélú munkavégzés közben vagy egyes társadalombiztosítási ellátások igénybevétele során éri.A munkabaleset elbírálása nem a kifizetőhely fel-adata, a munkáltató feladatkörébe tartozik. A „Munka-baleseti jegyzőkönyv” felvételére külön jogszabály rendelkezései az irányadók.Ha a munkáltató el is ismerte a munkahelyi verekedés következtében történő sérülést munkabalesetnek, az még nem biztos, hogy egészségbiztosítás szempontjából üzemi baleset lesz. Ugyanis az Eb-tv. 53. §-ában foglaltak értelmében nem üzemi baleset az a baleset, amely munkahelyi rendbontás során történt. Márpedig a verekedés során keletkezett sérülés a munkahelyi rendbontás […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
