Munkaerőpiacra lépők szociálishozzájárulásiadó-kedvezménye


Egy munkavállaló után 2022. szeptember 14-től veszi igénybe "A" Kft. a munkaerőpiacra lépők kedvezményét 2+1 évre. Élhet a kedvezménnyel a hátralévő időszakra a "B" Kft., amelyhez a dolgozó ez év november 1-jétől lépett be?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2023. december 19-én (450. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7731

[…] azt az esetet is, ha a természetes személy foglalkoztatása nem folyamatos. Tehát, ha a munkavállaló az "A" Kft.-nél fennálló jogviszonya megszüntetését követően létesített új jogviszonyt "B" Kft.-nél – ami a kérdésből egyértelműen nem derül ki –, akkor az új foglalkoztató élhet a kedvezménnyel. Ellenben, ha az "A" Kft.-nél november 1-jén fennállt a munkaviszony, akkor az új foglalkoztató értelemszerűen nem veheti igénybe a kedvezményt, hiszen nem munkaerőpiacra lépőt alkalmaz. A Szocho-tv. alkalmazásában munkaerőpiacra lépőnek az a személy minősül, aki a NAV rendelkezésére álló adatok szerint a kedvezményezett foglalkoztatás kezdetének hónapját megelőző 275 napon belül legfeljebb 92 napig rendelkezett a Tbj-tv. szerint biztosítási kötelezettséggel járó munkaviszonnyal, egyéni, társas vállalkozói jogviszonnyal. E szabály szempontjából a biztosítási kötelezettséggel járó munkaviszonyba, egyéni, társas vállalkozói jogviszonyba a csecsemőgondozási díj, örökbefogadói díj, a gyermekgondozási díj, a gyermekgondozást segítő ellátás vagy a gyermeknevelési támogatás (anyasági ellátás) folyósításának időszakát, kivéve, ha ezen időszakokban az ellátás folyósítása mellett egyéb biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony áll fenn, valamint a közfoglalkoztatásban történő részvétel időtartamát nem […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.