Nevelőszülői GYED
Kérdés
Ki az illetékes a GYED megállapításában annak a munkavállalónak az esetében, aki 2019. szeptember 1-jétől dolgozik jelenlegi foglalkoztatójánál, és 2023. augusztus 24-étől nevelésbe vesz egy 2021. február 22-én született gyermeket, amiről gyámhatósági határozattal rendelkezik? A dolgozónak tehát a munkaviszonya mellett ettől az időponttól egy nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonya is van. A munkavállaló főfoglalkozású foglalkoztatója társadalombiztosítási kifizetőhely. A minimálbér 55 százaléka vagy a munkaviszonyban elért járulékköteles jövedelem lesz a munkavállaló által 2024. augusztus 24-től igényelt nevelőszülői GYED összege? A kifizetőhely feladata az ellátás megállapítása ebben az esetben?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2023. november 7-én (448. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7695
[…] ideiglenes hatállyal elhelyezett vagy nevelésbe vett gyermek otthont nyújtó ellátásának biztosítása céljából, a Gyvt. 66/B. §-ának (1) bekezdése szerinti írásbeli keretmegállapodás alapján létrejövő foglalkoztatási jogviszony.A nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony alapján az érintett nevelőszülő biztosítottá válik, ahogyan biztosított a főfoglalkozású munkahelyén is. Ez azt jelenti, hogy egyidejűleg két biztosítási jogviszonnyal rendelkezik.A nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony alapján a biztosított az Eb-tv. 42/F. §-a alapján járó nevelőszülői GYED-re, a munkaviszony alapján pedig az Eb-tv. 42/A. §-a alapján járó általános szabályok szerinti GYED-re jogosult.A nevelőszülői GYED legkorábban a gyermek nevelésbe vételének napjától a gyermek 2. életévének betöltéséig jár, ami jelen esetben azt jelenti, hogy a nevelőszülő 2023. augusztus 24-től szeptember 22-ig jogosult az ellátásra.A nevelőszülői GYED alapja a jogosultság első napján érvényes minimálbér 55 százaléka, naptári napi összege pedig az alap 70 százaléka.A nevelőszülői GYED nem fix havi összegű, megállapítására naptári napi alappal és naptári napi összeggel kerül sor. Ennek megfelelően a havi összege attól függően változik, hogy hány napos az adott hónap.Ha a biztosított ugyanazon nevelt gyermekre tekintettel az általános szabályok szerint járó GYED-re […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2023. november 7-én (448. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7695
[…] ideiglenes hatállyal elhelyezett vagy nevelésbe vett gyermek otthont nyújtó ellátásának biztosítása céljából, a Gyvt. 66/B. §-ának (1) bekezdése szerinti írásbeli keretmegállapodás alapján létrejövő foglalkoztatási jogviszony.A nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony alapján az érintett nevelőszülő biztosítottá válik, ahogyan biztosított a főfoglalkozású munkahelyén is. Ez azt jelenti, hogy egyidejűleg két biztosítási jogviszonnyal rendelkezik.A nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony alapján a biztosított az Eb-tv. 42/F. §-a alapján járó nevelőszülői GYED-re, a munkaviszony alapján pedig az Eb-tv. 42/A. §-a alapján járó általános szabályok szerinti GYED-re jogosult.A nevelőszülői GYED legkorábban a gyermek nevelésbe vételének napjától a gyermek 2. életévének betöltéséig jár, ami jelen esetben azt jelenti, hogy a nevelőszülő 2023. augusztus 24-től szeptember 22-ig jogosult az ellátásra.A nevelőszülői GYED alapja a jogosultság első napján érvényes minimálbér 55 százaléka, naptári napi összege pedig az alap 70 százaléka.A nevelőszülői GYED nem fix havi összegű, megállapítására naptári napi alappal és naptári napi összeggel kerül sor. Ennek megfelelően a havi összege attól függően változik, hogy hány napos az adott hónap.Ha a biztosított ugyanazon nevelt gyermekre tekintettel az általános szabályok szerint járó GYED-re […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
