Folyamatos biztosítási idő


Folyamatosnak tekinthető a biztosítási jogviszonya a 2021. november 1-jétől 2023. november 1-jéig folyósított GYES-re tekintettel annak a munkavállalónak, aki 2023. április 18-tól áll munkaviszonyban jelenlegi munkáltatójánál, előtte pedig 2022. május 3-tól 2022. december 19-ig és 2023. január 24-től 2023. február 20-ig dolgozott munkaviszonyban két másik munkáltatónál? A munkavállaló 2023. augusztus 21-től keresőképtelen, ami előreláthatóan hosszabb ideig fog tartani. Jogfenntartó időnek számít ebben az esetben a GYES annak ellenére, hogy az egyes jogviszonyok között voltak 30 napnál hosszabb megszakítások?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2023. október 11-én (446. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7671

[…] naptári napi alapját a 120 napi tényleges jövedelem alapján kell megállapítani. Ha ebben az időszakban a biztosítottnak nincs 120 naptári napi jövedelme sem, de van a hivatkozott jogszabály szerinti 180 napnyi folyamatos biztosítási jogviszonya, a táppénzét a tényleges, ennek hiányában a szerződés szerinti jövedelme alapján kell megállapítani. Ha a táppénzre való jogosultság első napját megelőzően nem rendelkezik a biztosított a 180 napnyi folyamatos biztosításban töltött idővel, táppénzét a jogosultsága első napján érvényes minimálbér alapulvételével kell megállapítani, ha a tényleges vagy a szerződés szerinti jövedelme ezt az összeget eléri. Ha a tényleges vagy a szerződés szerinti jövedelme a minimálbért nem éri el, a táppénz naptári napi alapja a tényleges, ennek hiányában a szerződés szerinti jövedelme.Az Eb-tv. 48/A. §-ának (2) bekezdése szerint a 180 napi folyamatos biztosításban töltött időként a Tbj-tv. 6. §-ában meghatározott biztosításban töltött napokat lehet figyelembe venni. E szabály alkalmazásánál a biztosítás […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.