Egészségügyi szolgáltatási járulék munkaviszony megszűnése után
Kérdés
Mikortól kötelezett egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére az a magánszemély, aki 2021. szeptember 1-jétől 2022. augusztus 31-ig határozott idejű munkaviszonyban állt, majd 2022. szeptember 10-én létesített egy új munkajogviszonyt, amit közös megegyezéssel szeptember 20-án megszüntettek?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2022. október 11-én (426. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7299
[…] §-a (1) bekezdésének a)-o) és r) pontjában meghatározott jogosultsági feltételnek a megszűnését követően 45 napig marad fenn, ha a jogosultsági feltétel megszűnését megelőzően fennállt korábbi jogosultsági feltétel 45 napnál hosszabb ideig állt fenn, és az utolsóként megszűnt jogosultsági feltétel nem állt fenn 45 napig, de a két jogosultsági feltétel fennállása között 30 napnál kevesebb nap telt el.A vázolt esetben a munkaviszony több mint 45 napig fennállt, az ezt követő új jogviszony 45 napnál rövidebb volt ugyan, de mivel a két biztosítás között kevesebb mint 30 nap […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2022. október 11-én (426. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7299
[…] §-a (1) bekezdésének a)-o) és r) pontjában meghatározott jogosultsági feltételnek a megszűnését követően 45 napig marad fenn, ha a jogosultsági feltétel megszűnését megelőzően fennállt korábbi jogosultsági feltétel 45 napnál hosszabb ideig állt fenn, és az utolsóként megszűnt jogosultsági feltétel nem állt fenn 45 napig, de a két jogosultsági feltétel fennállása között 30 napnál kevesebb nap telt el.A vázolt esetben a munkaviszony több mint 45 napig fennállt, az ezt követő új jogviszony 45 napnál rövidebb volt ugyan, de mivel a két biztosítás között kevesebb mint 30 nap […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
