Ellátások második gyermek szülése esetén
Kérdés
Jogosult lesz CSED-re és GYED-re a második gyermeke születése után az a munkavállaló, aki 2022. január 10-től áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, és a 2022. július 10-én született második gyermeke születésének napjától igényli a CSED-et? A dolgozó előző munkaviszonya 2019. október 31-én szűnt meg, első gyermeke 2019. augusztus 10-én született, s a gyermek születése napjától CSED-ben, majd annak lejártát követően a gyermek 2. életévének betöltéséig passzív GYED-ben részesült 2021. augusztus 10-ig. Amennyiben fennáll a jogosultság, mi lesz az ellátások alapja?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2022. augusztus 9-én (422. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7236
[…] biztosításának tartama alatt született, a gyermek születéséig 181 nap biztosításban töltött ideje van. Az első gyermeke után passzív GYED-ben részesült 2020. január 25-től 2021. augusztus 10-ig.Az előzetes 365 napi biztosításban töltött időt a második gyermek születését megelőző két éven belül kell vizsgálni, azaz 2020. július 10. és 2022. július 9. között. Ezen az időtartamon belül a munkavállaló 2020. július 10-től 2021. augusztus 10-ig 397 nap passzív GYED folyósítási idővel és 181 nap biztosításban töltött idővel rendelkezik, ezért CSED-re jogosult a 2022. július 10-én született gyermekére tekintettel (Eb-tv. 40. §).A CSED naptári napi alapját az Eb-tv. 42. §-ának (3) bekezdésére tekintettel a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér kétszeresének harmincadrészében kell megállapítani, amennyiben a naptári napi jövedelme a minimálbér kétszeresének harmincadrészét eléri. Ha a naptári napi jövedelem a minimálbér kétszeresének harmincadrészénél kevesebb, akkor a tényleges jövedelmét kell figyelembe venni.Gyermekgondozási díjra sajnos az anya nem jogosult, mert nem mindegyik jogosultsági feltétellel rendelkezik. Jogosultsági feltétel a biztosítás, valamint a gyermek […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2022. augusztus 9-én (422. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7236
[…] biztosításának tartama alatt született, a gyermek születéséig 181 nap biztosításban töltött ideje van. Az első gyermeke után passzív GYED-ben részesült 2020. január 25-től 2021. augusztus 10-ig.Az előzetes 365 napi biztosításban töltött időt a második gyermek születését megelőző két éven belül kell vizsgálni, azaz 2020. július 10. és 2022. július 9. között. Ezen az időtartamon belül a munkavállaló 2020. július 10-től 2021. augusztus 10-ig 397 nap passzív GYED folyósítási idővel és 181 nap biztosításban töltött idővel rendelkezik, ezért CSED-re jogosult a 2022. július 10-én született gyermekére tekintettel (Eb-tv. 40. §).A CSED naptári napi alapját az Eb-tv. 42. §-ának (3) bekezdésére tekintettel a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér kétszeresének harmincadrészében kell megállapítani, amennyiben a naptári napi jövedelme a minimálbér kétszeresének harmincadrészét eléri. Ha a naptári napi jövedelem a minimálbér kétszeresének harmincadrészénél kevesebb, akkor a tényleges jövedelmét kell figyelembe venni.Gyermekgondozási díjra sajnos az anya nem jogosult, mert nem mindegyik jogosultsági feltétellel rendelkezik. Jogosultsági feltétel a biztosítás, valamint a gyermek […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
