Többes jogviszonyú ügyvezető biztosítása
Kérdés
Keletkezik biztosítási, illetve minimumjárulék-fizetési kötelezettsége, és be kell jelenteni egy kéttagú kft. egyik tagját, aki megbízási jogviszonyban látja el az ügyvezetői tevékenységet, amiért nem részesül díjazásban? A tag rendelkezik egy főállású munkaviszonnyal. Változik a helyzet abban az esetben, ha az ügyvezető havi 50 000 forint megbízási díjban részesül?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2022. február 8-án (412. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7048
[…] nyomtatványon 1452-es kóddal. Ugyanakkor havi minimálisadó- és -járulékfizetési kötelezettség nem terheli, mivel rendelkezik heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonnyal.Társadalombiztosítási jogállására semmilyen hatással sem lesz, ha az ügyvezetésért díjazásban is részesül. Ebben az esetben megbízási díj címén kifizetett juttatása tagi jövedelemnek minősül, amit az összegtől függetlenül 18,5 százalékos társadalombiztosítási […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2022. február 8-án (412. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7048
[…] nyomtatványon 1452-es kóddal. Ugyanakkor havi minimálisadó- és -járulékfizetési kötelezettség nem terheli, mivel rendelkezik heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonnyal.Társadalombiztosítási jogállására semmilyen hatással sem lesz, ha az ügyvezetésért díjazásban is részesül. Ebben az esetben megbízási díj címén kifizetett juttatása tagi jövedelemnek minősül, amit az összegtől függetlenül 18,5 százalékos társadalombiztosítási […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
