Nyugdíjas közalkalmazott megbízási jogviszonya


Van valamilyen kizáró ok arra, ha egy kft. megbízási jogviszonyban szeretne foglalkoztatni egy nyugdíjas személyt, aki jelenleg közalkalmazottként is dolgozik? Hogyan kell ebben az esetben figyelemmel lenni a kereseti korlátra?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2021. április 13-án (396. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6762

[…] létesítésének hónapját követő hónap első napjától a jogviszony megszűnése hónapjának utolsó nap-jáig – szüneteltetni kell, amennyiben a nyugdíjas az e szakaszban felsorolt közszolgálati jogviszonyok valamelyikét (ideértve a közalkalmazotti jogviszonyt is) létesít.E jogszabályi előírás alapján az említett személy nyugellátásának a folyósítása – közalkalmazotti jogviszonyára tekintettel – szünetel.Ez azonban nem befolyásolja az érintett nyugdíjas státuszát, tehát rá a biztosítás semmilyen munkavégzésre irányuló jogviszonyban sem terjed ki, vele kapcsolatban járulék-, szociálishozzájárulásiadó-, […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.