Borravaló
Kérdés
Valóban nem tartalmazza a Tbj-tv. a borravaló utáni járulékfizetés lehetőségét? Ez azt jelenti, hogy a vállalkozásnak ezt követően csak a felszolgálási díj címen kifizetett összeg után kell a közterheket, egészen pontosan a társadalombiztosítási járulékot megfizetni?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2020. szeptember 15-én (384. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6543
[…] utáni önkéntes járulék-fizetés lehetőségét tehát megszüntette, az Szja-tv. 1. számú mellékletének 4.21. pontja értelmében pedig a vendéglátóüzlet felszolgálójaként a fogyasztótól közvetlenül kapott borravaló továbbra is adómentes maradt.A felszolgálási díj azonban a Tbj-tv. szerint is járulékalap azzal, hogy immár az általános szabályok szerint kell levonni belőle a foglalkoztatónak a 18,5 százalékos társadalombiztosítási járulékot, ami a biztosítottat terheli.A felszolgálási díj utáni szociális hozzájárulási adó tekintetében viszont nem egyértelmű a jogszabály. Tény, hogy szja-mentessége révén nem minősül szociális-hozzájárulásiadó-alapnak, és a Szocho-tv. külön nem is nevesíti annak. Ugyanakkor a jogszabály 1. §-ának (10) bekezdése – a munkaviszony tekintetében bevezetett havi minimálisjárulék-fizetéssel összefüggésben – rögzíti, hogy a Tbj-tv. 6. §-a (1) bekezdésének a) pontja szerinti biztosítási jogviszony (tehát a munkaviszony) esetében az adó alapja megegyezik a társadalombiztosítási járulék alapjával.A felszolgálási díj pedig egyértelműen társadalombiztosításijárulék-alap, ami azt jelenti, hogy munkaviszonyban álló dolgozó esetében – ellentétben minden más jogviszonnyal – a foglalkoztatónak a szociális hozzájárulási adót is le kell (kellene) rónia ezen előírásból adódóan a felszolgálási díj után.A Tny-tv. 22. §-a (1) bekezdésének f) […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2020. szeptember 15-én (384. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6543
[…] utáni önkéntes járulék-fizetés lehetőségét tehát megszüntette, az Szja-tv. 1. számú mellékletének 4.21. pontja értelmében pedig a vendéglátóüzlet felszolgálójaként a fogyasztótól közvetlenül kapott borravaló továbbra is adómentes maradt.A felszolgálási díj azonban a Tbj-tv. szerint is járulékalap azzal, hogy immár az általános szabályok szerint kell levonni belőle a foglalkoztatónak a 18,5 százalékos társadalombiztosítási járulékot, ami a biztosítottat terheli.A felszolgálási díj utáni szociális hozzájárulási adó tekintetében viszont nem egyértelmű a jogszabály. Tény, hogy szja-mentessége révén nem minősül szociális-hozzájárulásiadó-alapnak, és a Szocho-tv. külön nem is nevesíti annak. Ugyanakkor a jogszabály 1. §-ának (10) bekezdése – a munkaviszony tekintetében bevezetett havi minimálisjárulék-fizetéssel összefüggésben – rögzíti, hogy a Tbj-tv. 6. §-a (1) bekezdésének a) pontja szerinti biztosítási jogviszony (tehát a munkaviszony) esetében az adó alapja megegyezik a társadalombiztosítási járulék alapjával.A felszolgálási díj pedig egyértelműen társadalombiztosításijárulék-alap, ami azt jelenti, hogy munkaviszonyban álló dolgozó esetében – ellentétben minden más jogviszonnyal – a foglalkoztatónak a szociális hozzájárulási adót is le kell (kellene) rónia ezen előírásból adódóan a felszolgálási díj után.A Tny-tv. 22. §-a (1) bekezdésének f) […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
