Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2020. augusztus 25-én (383. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6524

[…] minősülhetnek:– lakás takarítása,– főzés,– mosás,– vasalás,– gyermekek felügyelete, házi tanítása,– otthoni gondozás és ápolás,– házvezetés,– kertgondozás.A tevékenységek kimerítő felsorolást alkotnak, azaz nem tekinthető háztartási munkának semmilyen hasonló feladat (pl. háziállatok gondozása vagy felügyelete, istállótakarítás, háztartási célú varrás stb.).Szintén nem tekinthető háztartási munkának, ha az alkalmazott által nyújtott szolgáltatás ellenértékeként a természetes személy foglalkoztató – akár közvetve – mástól juttatásban részesül. Ez az eset például akkor állhat fenn, ha valaki az idős, beteg apósa számára úgy szerez gondozót, hogy az após számára ezért külön díjazást fizet.Véleményünk szerint önmagában az a tény, hogy a tanítási tevékenység nem a foglalkoztató otthonában, azaz háztartásában zajlik, kizárja a háztartási munka alkalmazását, hiszen annak egyik leglényegesebb eleme már a nevéből is kiderül. A háztartáson kívül végzett tevékenység tehát nem háztartási munka, arra egyéb jogviszonyt kell találni. Jelen esetben önálló tevékenységről van szó, amelyre leginkább a megbízási szerződés alkalmas. Megbízási szerződés esetén a költségelszámolás módjának megválasztásától függően a bevétel 50 vagy 90 százaléka minősül adó- és járulékalapnak, de csak abban az esetben, ha ez az összeg havi szinten meghaladja a minimálbér 30 százalékát, illetve napokra annak harmincadrészét. Ebben az esetben a megbízott biztosítottá, a megbízó pedig foglalkoztatóvá válik, ami azt is jelenti, hogy bejelentést kell tennie a NAV felé a biztosítási kötelezettségről a 'T1041-es bejelentőlapon, és a közterhekről a '08-as bevallásban, valamint a foglalkoztatott magánszemély számára a kifizetett összegről, a levont adóról járulékokról, igazolást kell adnia.A ház takarítását és a főzést végző házvezetőnő tevékenysége megfelel a háztartási munka elvárt szabályainak, az ő esetében is vannak viszont olyan buktatók, amelyekre nagyon figyelni kell.Fontos megjegyezni, hogy munkajogi értelemben a háztartási munka nem számít sajátos jogviszonynak. Háztartási munka a foglalkoztatás egyedi körülményei-től függően végezhető munkaviszonyban vagy egyéb, munkavégzésre irányuló polgári jogi jogviszonyban is. A háztartási […]