Munkabérelőleg
Kérdés
Keletkezik-e adófizetési kötelezettsége a munkavállalónak, ha a 6 hónapra és a minimálbér ötszörösét meg nem haladó mértékben folyósított munkabér-előleget nem a kifizetést követő hónapban, hanem pl. 5 hónap múlva kezdi levonni a munkáltató a munkabérből?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2020. május 12-én (378. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6431
[…] kifizetőnek kamatkedvezményből származó jövedelem címén adófizetési kötelezettsége akkor, ha a kamatkedvezményből származó jövedelem olyan munkabérelőleg folyósításából keletkezik, amelyet a magánszemélynek legfeljebb hathavi visszafizetési kötelezettség mellett nyújtanak, és összegszerűségében nem haladja meg a folyósítás napján érvényes minimálbér havi összegének ötszörösét. A munkabérelőleg visszafizetését megelőzően folyósított újabb munkabérelőlegre a mentesülési szabály nem alkalmazható.A kérdéses esetben a munkáltató a munkabérelőleg visszavonását nem kezdi meg a folyósítást követő hónapban, hanem csak később. A jogi szabályozás nem tér ki arra, hogy a munkabérelőleget milyen ütemezésben kell visszafizetni, az a munkáltató és a munkavállaló megállapodásán múlik. Az az általános gyakorlat, hogy a munkabérelőleget a munkáltató a folyósítás hónapját követő hónaptól kezdődően, az előírt hat hónapon belül egyenlő részletekben […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2020. május 12-én (378. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6431
[…] kifizetőnek kamatkedvezményből származó jövedelem címén adófizetési kötelezettsége akkor, ha a kamatkedvezményből származó jövedelem olyan munkabérelőleg folyósításából keletkezik, amelyet a magánszemélynek legfeljebb hathavi visszafizetési kötelezettség mellett nyújtanak, és összegszerűségében nem haladja meg a folyósítás napján érvényes minimálbér havi összegének ötszörösét. A munkabérelőleg visszafizetését megelőzően folyósított újabb munkabérelőlegre a mentesülési szabály nem alkalmazható.A kérdéses esetben a munkáltató a munkabérelőleg visszavonását nem kezdi meg a folyósítást követő hónapban, hanem csak később. A jogi szabályozás nem tér ki arra, hogy a munkabérelőleget milyen ütemezésben kell visszafizetni, az a munkáltató és a munkavállaló megállapodásán múlik. Az az általános gyakorlat, hogy a munkabérelőleget a munkáltató a folyósítás hónapját követő hónaptól kezdődően, az előírt hat hónapon belül egyenlő részletekben […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
