Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2019. október 15-én (366. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6225

[…] jogviszonnyal érintett közfoglalkoztatója fizeti meg az egyszeri támogatást.Az ösztönző támogatás kifizetését a közfoglalkoztató legkésőbb 2019. szeptember hónap 20. napjáig teljesítette. A támogatás feltétele, hogy a közfoglalkoztatott 2019. január 1. napja és 2019. július 31. napja között legalább 90 napig közfoglalkoztatási jogviszonyban állt.A támogatás folyósítása érdekében a közfoglalkoztatottaknak további, megelőzően már teljesített, úgynevezett együttműködési feltételeknek is meg kell felelni. Nevezetesen, gyermeke tankötelezettsége teljesítésének elmulasztása miatt az érintettet nem zárták ki a közfoglalkoztatás rendszeréből három hónap időtartamra, vagy a közfoglalkoztatottat szabálysértés elkövetéséért három hónapon belül jogerősen nem marasztalták el.Munkavállalásra vonatkozó együttműködési feltétel, hogy a számára az Flt. alapján felajánlott, az álláskeresőkre vonatkozó rendelkezések szerint megfelelő munkahelyet – ideértve az egyszerűsített foglalkoztatás keretében felajánlott munkát is – a közfoglalkoztatott elfogadta.A közfoglalkoztatási jogviszony létesítését megelőző három hónapon belül a közfoglalkoztatáson kívüli egyéb foglalkoztatási jogviszonya munkavállalói felmondással vagy a munkáltató azonnali hatályú felmondásával – ide nem értve a próbaidő alatti azonnali hatályú felmondást – nem szűnt meg.Amennyiben közfoglalkoztatási jogviszonya a közfoglalkoztató azonnali hatályú felmondásával szűnt meg, a számára az Flt. alapján felajánlott, az álláskeresőkre vonatkozó rendelkezések szerinti képzési lehetőséget nem fogadta el.A sorolt feltételek biztosítása esetében a közfoglalkoztatott jogosult a foglalkoztatást ösztönző támogatásra, azonban a támogatást a közfoglalkoztató bér jogcímen fizeti ki, ezért az a munkabérletiltás alapját képezi.A levonási kötelezettséget a Vht. 65. §-ának (4) bekezdése […]