Rokkantsági járadékban részesülő személy foglalkoztatása
Kérdés
Milyen közterhek terhelik a foglalkoztatást abban az esetben, ha a munkáltató munkaviszony keretében alkalmaz egy olyan személyt, akinek az össz-szervezeti egészségkárosodás mértéke 90 százalékos, és rokkantsági járadékban részesül?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2019. március 12-én (354. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6013
[…] megváltozott munkaképességre való tekintettel azonban mind a munkavállalót, mind a munkáltatót megilleti kedvezmény.Az Szja-tv. 40. §-a értelmében ugyanis a súlyosan fogyatékos magánszemély az erről szóló igazolás, határozat alapján a fogyatékos állapot kezdőnapjának hónapjától ezen állapot fennállása idején havonta az adóév első napján érvényes havi minimálbér 5 százalékának megfelelő összegű személyi adókedvezményre jogosult. Ez az összeg 2019-ben a 149 000 forintos minimálbér figyelembevételével havi 7450. A törvény szerint súlyosan fogyatékos személynek minősül – többek között – az, aki rokkantsági járadékban részesül, így ezt a kedvezményt figyelembe lehet venni a munkavállaló bérének számfejtése során.A Szocho-tv. 13. §-a értelmében a munkaviszonyban természetes személyt foglalkoztató kifizetőt az őt a munkaviszonyra tekintettel terhelő adóból kedvezmény illeti meg abban az esetben, ha a foglalkoztatott az idézett jogszabályi hely alapján megváltozott munkaképességűnek minősül. A jogszabály értelmében megváltozott munkaképességű személynek minősül az is, akinek az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 százalékos vagy kisebb mértékű. A 90 százalékos össz-szervezeti károsodott személy egészségi állapota 10 százalékos, azaz […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2019. március 12-én (354. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6013
[…] megváltozott munkaképességre való tekintettel azonban mind a munkavállalót, mind a munkáltatót megilleti kedvezmény.Az Szja-tv. 40. §-a értelmében ugyanis a súlyosan fogyatékos magánszemély az erről szóló igazolás, határozat alapján a fogyatékos állapot kezdőnapjának hónapjától ezen állapot fennállása idején havonta az adóév első napján érvényes havi minimálbér 5 százalékának megfelelő összegű személyi adókedvezményre jogosult. Ez az összeg 2019-ben a 149 000 forintos minimálbér figyelembevételével havi 7450. A törvény szerint súlyosan fogyatékos személynek minősül – többek között – az, aki rokkantsági járadékban részesül, így ezt a kedvezményt figyelembe lehet venni a munkavállaló bérének számfejtése során.A Szocho-tv. 13. §-a értelmében a munkaviszonyban természetes személyt foglalkoztató kifizetőt az őt a munkaviszonyra tekintettel terhelő adóból kedvezmény illeti meg abban az esetben, ha a foglalkoztatott az idézett jogszabályi hely alapján megváltozott munkaképességűnek minősül. A jogszabály értelmében megváltozott munkaképességű személynek minősül az is, akinek az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 százalékos vagy kisebb mértékű. A 90 százalékos össz-szervezeti károsodott személy egészségi állapota 10 százalékos, azaz […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
