Munkavégzés munkaszüneti napon
Kérdés
Kiküldheti a munkáltató egynapos külföldi munkavégzésre a dolgozóját október 23-án, vagy bármely más munkaszüneti napon abban az esetben, ha az általános munkarend szerinti beosztásban dolgozik, és a munkaszüneti napon történő munkavégzés – ami külföldön természetesen munkanap – mindenképpen szükséges a vállalkozás működéséhez? Amennyiben elrendelhető a munkavégzés, akkor milyen pótlékokat kell fizetni a munkavállalónak?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2018. november 13-án (348. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5928
[…] nyújtásához – a szolgáltatás jellegéből eredően – e napon is szükséges munkavégzés keretében foglalkoztatott munkavállaló esetében,– külföldön történő munkavégzés során foglalkoztatott munkavállaló esetében.Az Mt. 108. §-ának (3) bekezdésében foglaltak alapján munkaszüneti napon rendkívüli munkaidő– a rendes munkaidőben e napon is foglalkoztatható munkavállaló számára, vagy– baleset, elemi csapás, súlyos kár, az egészséget, a környezetet fenyegető közvetlen és súlyos veszély megelőzése, elhárítása érdekében rendelhető el.Fentiek alapján, miután a külföldön történő munkavégzés során foglalkoztatott munkavállaló rendes munkaidőben beosztható munkaszüneti napon történő munkavégzésre, számára e napra rendkívüli munkavégzés is elrendelhető. A munkaidő-beosztástól eltérő, illetve a munkaidőkereten felüli munkavégzés ideje minden esetben rendkívüli munkaidőnek minősül.A munkaszüneti napon történő munkavégzés rendes munkaidőben történő elrendelhetősége általánosságban értendő, vagyis úgy, hogy a munkáltató e napra beoszthatja a munkavállalót munkavégzésre. Amennyiben azonban nem osztotta be, illetve a munkaszüneti napi munkavégzés a munkavállaló munkaidőkeretén felül történik, akkor a munkaszüneti napra elrendelt munkavégzés ideje rendkívüli munkaidőnek minősül. Rendes munkaidőben történő munkavégzésre – a munkaidő-beosztás szabályaiból eredően – munkaszüneti napra csak akkor osztható be a munkavállaló, ha […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2018. november 13-án (348. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5928
[…] nyújtásához – a szolgáltatás jellegéből eredően – e napon is szükséges munkavégzés keretében foglalkoztatott munkavállaló esetében,– külföldön történő munkavégzés során foglalkoztatott munkavállaló esetében.Az Mt. 108. §-ának (3) bekezdésében foglaltak alapján munkaszüneti napon rendkívüli munkaidő– a rendes munkaidőben e napon is foglalkoztatható munkavállaló számára, vagy– baleset, elemi csapás, súlyos kár, az egészséget, a környezetet fenyegető közvetlen és súlyos veszély megelőzése, elhárítása érdekében rendelhető el.Fentiek alapján, miután a külföldön történő munkavégzés során foglalkoztatott munkavállaló rendes munkaidőben beosztható munkaszüneti napon történő munkavégzésre, számára e napra rendkívüli munkavégzés is elrendelhető. A munkaidő-beosztástól eltérő, illetve a munkaidőkereten felüli munkavégzés ideje minden esetben rendkívüli munkaidőnek minősül.A munkaszüneti napon történő munkavégzés rendes munkaidőben történő elrendelhetősége általánosságban értendő, vagyis úgy, hogy a munkáltató e napra beoszthatja a munkavállalót munkavégzésre. Amennyiben azonban nem osztotta be, illetve a munkaszüneti napi munkavégzés a munkavállaló munkaidőkeretén felül történik, akkor a munkaszüneti napra elrendelt munkavégzés ideje rendkívüli munkaidőnek minősül. Rendes munkaidőben történő munkavégzésre – a munkaidő-beosztás szabályaiból eredően – munkaszüneti napra csak akkor osztható be a munkavállaló, ha […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
