Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2018. augusztus 28-án (343. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5850

[…] lakó- vagy tartózkodási hely között, és/vagy hazautazásra a munkahely és a lakóhely között közforgalmi úton mért oda-vissza távolság figyelembevételével kilométerenként 15 forint értékben.A kormányrendelet 2. §-ának a) pontja alapján a közigazgatási határon kívülről a lakóhely vagy tartózkodási hely, valamint a munkavégzés helye között munkavégzési célból történő helyközi (távolsági) utazással, illetve átutazás céljából helyi közösségi közlekedéssel megvalósuló napi munkába járás és hazautazás tekinthető munkába járásnak.A távmunkavégzés sajátossága, hogy a munkavégzés a munkáltató székhelyén, telephelyén kívüli helyen, jellemzően a munkavállaló lakásán történik, a munkáltatóval való kapcsolattartás pedig számítástechnikai eszközök segítségével valósul meg. A munkavállaló lakóhelye (tartózkodási helye) és munkahelye így nagy valószínűséggel egybeesik.Munkába járásnak pedig – a főszabály szerint – a lakóhelyről a munkahelyre történő utazás minősül, ha azok nem azonos közigazgatási határon belül vannak. Vagyis nem minősíthető munkába járásnak, ha a távmunkát végző magánszemély saját lakásáról a munkáltatója székhelyére, telephelyére utazik, így nem merülhet fel az Szja-tv. szerinti 15 Ft/km összegű térítés kifizetése.Munkába járásról kizárólag abban az esetben lehetne szó, ha a távmunkát végző magánszemély lakásától elkülönült helyiséget bérelne munkavégzés céljából, azt munkaszerződésében munkahelyként tüntetik fel, és az a lakásával nem azonos településen lenne.Az Szja-tv. 3. §-ának 10. pontja alapján hivatali, üzleti utazásnak a magánszemély jövedelmének megszerzése, a kifizető tevékenységével összefüggő fel-adat ellátása érdekében szükséges utazás tekinthető, a munkahelyre, a székhelyre vagy a telephelyre a lakóhelyről történő bejárás kivételével.Ezt a rendelkezést – annak megfogalmazásából következően – a magánszemély szempontjából kell értelmezni. Eszerint az az utazás nem minősülhet hivatali, üzleti utazásnak, amikor a magánszemély a munkahelyére utazik (munkába járás), ugyanakkor távmunkavégzés esetén az előzőek figyelembevételével ez az eset nem merül fel.Nem jöhet szóba a hivatali, üzleti útnak való minősítés abban az esetben, ha a magánszemély a székhelyre vagy a telephelyre utazik, hiszen neki nincsen székhelye, illetve telephelye, ez a kivétel csak akkor értelmezhető, ha a hivatali, üzleti […]