Felmondás nyugdíjkorhatárt elért munkavállalónak
Kérdés
A felmondási időt a nyugdíjkorhatár betöltése előtt vagy után kell kiadnia a munkáltatónak?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2018. augusztus 7-én (342. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5819
[…] felmondási idő leteltével szűnik meg, ezért a felmondási időt a nyugdíjkorhatár betöltése előtt kell biztosítani. A felmondási idő legkorábban a felmondás közlését követő napon kezdődik, és tartama harminc nap, de a munkavállaló és a munkáltató hosszabb, maximum hathavi felmondási időben is megállapodhatnak.Amennyiben a munkaviszonyt a munkáltató mondja fel, a felmondási idő a munkáltatónál munka-viszonyban töltötta) három év után öt nappal,b) öt év után tizenöt nappal,c) nyolc év után húsz nappal,d) tíz év után huszonöt nappal,e) tizenöt év után harminc nappal,f) […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2018. augusztus 7-én (342. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5819
[…] felmondási idő leteltével szűnik meg, ezért a felmondási időt a nyugdíjkorhatár betöltése előtt kell biztosítani. A felmondási idő legkorábban a felmondás közlését követő napon kezdődik, és tartama harminc nap, de a munkavállaló és a munkáltató hosszabb, maximum hathavi felmondási időben is megállapodhatnak.Amennyiben a munkaviszonyt a munkáltató mondja fel, a felmondási idő a munkáltatónál munka-viszonyban töltötta) három év után öt nappal,b) öt év után tizenöt nappal,c) nyolc év után húsz nappal,d) tíz év után huszonöt nappal,e) tizenöt év után harminc nappal,f) […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
