Kisadózói tevékenység CSED tartama alatt


Folytathatja személyesen a kisadózói tevékenységét a CSED időtartama alatt egy heti 36 órás munkaviszonnyal rendelkező kisadózó egyéni vállalkozó, aki rövidesen szülni fog? Hogyan kell értelmezni a Kata-tv. 8. §-ának (9) bekezdését, amely szerint a CSED tartama alatt nem kell megfizetnie a kisadózónak a tételes adót, kivéve, ha az ellátás folyósításának tartama alatt kisadózóként folytatott tevékenységébe tartozó munkát végez?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2018. június 26-án (340. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5784

[…] felvetett probléma ezek alapján annak tisztázására szűkül le, hogy a kérdésben vázolt helyzetben a kisadózó főállásúnak vagy nem főállásúnak minősül.A Kata-tv. 2. §-a 8. pontjának a) pontja értelmében nem főállású – többek között – az a kisadózó, aki heti 36 órát elérő foglalkoztatással járó munkaviszonyban áll. A szülési szabadság ideje alatt a munkaviszonyban ez a feltétel nem teljesül, hiszen nem valósul meg a heti 36 órát elérő foglalkoztatás, így a kisadózó ezen időtartam alatt főállásúnak minősül, azaz e jogviszonyában biztosítottá válik, ami – a vállalkozás személyes folytatása esetén – keresőtevékenység.A CSED alatt a főállású kisadózói tevékenységet sem lehet személyesen folytatni. Ennek ellenére a Kata-tv. 8. §-ának (9) bekezdése viszont valóban nem zárja ki ezt a lehetőséget, […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.