Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2018. február 27-én (333. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5668

[…] pénzben történő juttatás havonta a minimálbér 50 százalékáig, a nem pénzben adott juttatás értékhatár nélkül adómentes. Egy adott juttatás, kifizetés adómentességének meghatározásához a rendeltetésszerű joggyakorlás elvét kell szem előtt tartani.Nem alkalmazható adómentesség az Szja-tv. 1. számú mellékletének 3.4 pontjában meghatározott esetekben. Az alapító, adományozó, illetve támogató által megszerzett nem pénzbeli juttatás csak akkor adómentes, ha azt orvosi javaslat alapján fogyatékosságával, gyógyításával összefüggő termék, szolgáltatás formájában szerzik meg.Nem alkalmazható adómentesség, ha az adott pénzbeli vagy nem pénzbeli juttatás tevékenység ellenértékeként, munkaviszonyban, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban, vagy a Ptk. szerinti más szerződéses jogviszonyban kerül kifizetésre a magánszemély részére. Az érdekképviseleti szervezet a munkavállaló, megbízottai tekintetében kifizetett jövedelemre, juttatásokra ugyanolyan szabályokat köteles alkalmazni, mint bármely más foglalkoztató.Ugyancsak nem alkalmazható adómentesség, ha az jog alapításának, joggyakorlás átengedésének, jogról való lemondásának ellenértékeként illeti meg.A jogszabály tartalmaz az adómentesség alól kivételt jelentő szabályt más ponton is. Az Szja-tv. 71. §-ának (2) bekezdése szerint béren kívüli juttatásnak minősül a szakszervezet által a tagjának, a nyugdíjas tagjának, az említett magánszemélyek közeli hozzátartozójának, az elhunyt tag (nyugdíjas tag) közeli hozzátartozójának üdülőben nyújtott üdülési szolgáltatás révén juttatott jövedelemből az adóévben személyenként a minimálbér összegét meg nem haladó rész. A béren kívüli juttatás értékhatárát meghaladóan nyújtott üdülési szolgáltatás […]